情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け率80％！】業務系・モバイル系開発／ネットワーク構築／クラウド導入／ヘルプデスクなど
具体的な仕事内容
目指すキャリアや、スキル、ご経験などを考慮して、あなたに合ったお仕事をお任せします。

<開発エンジニア>
Web・オープン系、モバイル系の開発（コンサルティング～企画・要件定義～設計・開発～テスト～保守運用まで）。
■プロジェクト例：大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発　など
★RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
★PL／PM経験者は早期にリーダーなどへ抜擢！

<ネットワークエンジニア>
全国の営業所をつなぐネットワーク構築、ip電話やPCの導入・運用など
★企画から携われます
★データセンターなど、中～大規模ネットワークの運用・保守・構築の経験者は歓迎

<クラウド導入エンジニア>
国内拠点または海外ユーザーに対する、Office365の導入に向けた企画設計、導入後の保守・運用、問い合わせ対応など。
★新規プロジェクトです。業務拡大の推進に携わりたい方は特に歓迎します

<社内ヘルプデスク>
社内システムのユーザーサポートやIT機器についての問い合わせ対応。
主に以下の4チームで分担して業務を進めています。ご経験に近い業務から始め、必要に応じてOJT研修を行います。

・問い合わせ窓口（一次対応）
・PC関連の対応（二次対応）
・業務アプリに関する対応
・ネットワークやサーバの運用・保守
★一部、社外ヘルプデスク（常駐先以外からの問い合わせ対応）もございます

【★リーダー経験者歓迎！PL・PMとして早期にお任せしていきます★】

チーム／組織構成
【客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。また、チーム制の配属が基本となります。

【キャリアについて】
3カ月に一度実施する上司との面談で、キャリアプランについて話します。将来に向けていま何をすべきか明確にし、着実にステップアップできるよう計画します。
（例）「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など

■年齢構成：20代～50代まで幅広く活躍しています
■定着率：93.9％　★平均勤続年数16.1年

【学歴不問】ソフトウェア開発、ネットワークの構築、クラウド導入支援などの経験をお持ちの方
【1】開発エンジニア
■何らかのソフトウェア開発経験（経験年数や分野・工程は不問）
★Javaを使った開発経験は特に歓迎

【2】ネットワークエンジニア
■ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
■少なくとも数百台単位のip端末の構築経験
★中～大規模ネットワークの運用・保守・構築の経験は歓迎

【3】クラウド導入エンジニア
■Office365製品の管理者の経験
■Office365関連製品を組み合わせるカスタマイズや開発の経験
★Flow、Power BI、その他AWSやAzureの経験も歓迎

【4】社内ヘルプデスク
★社内インフラサポート、社内SEの経験は特に歓迎

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

【転居を伴う転勤なし】東京・愛知・大阪・福岡の各事業部または各プロジェクト先
★在宅勤務が可能なプロジェクトもあります

＜開発エンジニア＞
東京・大阪・愛知・福岡

＜インフラエンジニア＞
愛知・大阪

※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎

9:00～17:30（休憩時間：60分）

※フレックスタイム制あり
（コアタイム・フレキシブルタイムなし／標準労働時間１日7.5時間）
※裁量労働制あり
（専門業務型裁量労働制／１日のみなし労働時間7.5時間）
※勤務先により異なる場合があります

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を】
コアタイムなしのため、担当業務やあなたの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

【生産性UPが評価に繋がる】
評価基準に「残業時間」の項目が含まれ、生産性を上げて残業を抑えることが、賞与額UPに繋がります。
■平均残業時間
14.5時間

（※プロジェクト先により変動あり）

正社員
試用期間3カ月（その間の待遇に変更はありません）

【前職給与額を保証します】
月給22万4,000円～月給40万円

★昨年度の中途採用実績：平均年収560万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■裁量労働手当
■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務手当
■年間賞与

★最大120万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円（開発エンジニア）
年収450万円
～650万円（インフラエンジニア）

■社員の年収例
年収650万円（35歳・入社13年目）
年収500万円（30歳・入社8年目）
年収450万円（27歳・入社5年目）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上等）
∟社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
∟社外研修（各種セミナー参加推進）
∟階層研修
∟eラーニング
∟成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域、部門横断型の「人材開発支援委員会」で人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も！詳細は当社HPでご紹介しています。
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、マラソン、テニス他
■在宅勤務
■副業OK

【待遇】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■家族手当※子供1人（18歳未満）につき10,000円／月
■住宅手当※

※東京勤務の単身者：10,600円／月、世帯持ち：19,000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9,000円／月、世帯持ち：16,000円／月

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日※9月までに入社の場合。以降時期に応じる）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率80％程度の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約80%もの消化率を実現！もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

5/30から開催する「ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン」に参加します！応募する前に企業担当者と面談し、不安や疑問を直接解消できる場です。ぜひお気軽にご参加ください！

【書類不要！参加費無料！服装自由！】ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン

■開催スケジュール
5/30（月）～6/7（火）：面談期間
※書類不要、参加費無料、服装自由

■準備していただくもの
お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット
※Wi-Fi環境下での参加を推奨します

年1回のキャリアシート作成に加え、3カ月ごとに上司と面談し、目標設定や進捗状況を確認しながら長期的なキャリアプランを形成します。

目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに用意しており、あなたの理想とする将来像へ向かって、継続的に成長できるようサポートします。

技術面のエキスパートを目指すことも、マネジメント職へのステップアップも可能です。

★自分に合った環境で働き方が可能
プロジェクトにより、チームの人数や平均年齢はさまざま。ご自身の年齢と近い仲間が多い配属先をご希望であれば、豊富な案件の中から、できる限り配属先を調整します。

★副業もOK
2017年から副業も可能になりました。すでに多くのエンジニアが社外での開発や、オンラインプログラミングスクールの講師など、さまざまな副業にチャレンジしています。