オブザーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【開発、インフラなど幅広い分野のプロジェクト多数】希望を伺いながら最適なプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験やスキルを考慮するのはもちろん、「将来のキャリアプラン」「目指すエンジニア像」などについてのお話を伺った上で、最適なプロジェクトをお任せします。

■プロジェクト例
・IoTデバイス向けセキュリティドライバ開発の設計～製造～評価
・カメラプラットフォームソリューションの開発
・オンプレミスシステムのファイルサーバクラウド化の要件定義～環境構築～テスト、移行、運用引継ぎ
・某コンビニATM提供銀行の次期システム更改・移行における設計、構築、テスト、ユーザ展開
・某証券向けログ集約システム構築のインフラ対応、アプリ作成支援
・ネットワーク基盤アカウントSE　等

担当フェーズ：要件定義、システム構成検討、方式設計、詳細設計、運用設計、環境構築、実装、テスト、リリース、運用引継ぎ
言語：Java、JavaScript、Python、PHP、.NET、SQL、Objective-C、Swift、GO、Ruby、C、C#　等
技術要素：AWS-IoT device SDK、MQTT、クラウド（AWS、Azure）、WindowsServer　等

上記は一例です。さまざまな業種のプロジェクトを幅広く取り揃えています。

チーム／組織構成
平均年齢は34歳。年齢も経験値も多様なエンジニアが幅広く活躍中です。
また、当社では「エンジニアのモヤモヤ」をなくすための取り組みを積極的に実施中！詳しくは求人下部の【モヤモヤしたまま仕事はさせません！】をご覧ください。

★社員の声（経験者）
「以前在籍していた会社は会社規模拡大に限界が見えており、将来の待遇が見込めるかが不安でした。オブザーブに応募した理由の一つは、創立年数と人数の増え方を見て将来性を感じたから。実際、給与はきちんと上がっています」

★社員の声（未経験者）
「警備員として働いていましたが、自分の知識や技能を増やせる仕事がしたいと思い転職。最初は下流工程からのスタートでしたが、案件を経るごとに営業が私のスキルをしっかりアピールしてくれ、幅広い業種・工程のプロジェクトを経験できました。7年経った今は、要件定義もできるようになりました」

■男女比：7：3

【学歴不問】何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方（ヘルプデスク等でもOK！） ※経験年数不問
★開発・インフラ問わず、何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
★ヘルプデスク・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎しております。
★経験やスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます。
★前職給与UPを保証します。

＜こんな方にぴったりの環境です＞
◎プライベートも大切にできる環境で経験・スキルを活かしたい
◎希望に合ったプロジェクトで活躍したい
◎今よりも上流工程を手がけたい
◎今よりも年収を上げたい
◎未来に通用するスキルを身につけたい
◎最新技術分野のプロジェクトに挑戦したい
◎スキル・実績に応じた評価を受けたい

面接は、お互いのことをよく知り合う場だと考えています。ぜひリラックスしてお越しください！
■選考はWeb面接1回のみ！
■平日19時以降や休日の面接OK
■私服での面接OK

【フルリモートワーク（完全在宅）相談OK】
◆希望勤務地を考慮：本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。
≪転居を伴う転勤なし≫≪U・Iターン歓迎≫　

＜本社＞
東京都千代田区岩本町3-4-3　リードシー秋葉原ビル5階
★アクセス
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩2分
・JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」2番出口より徒歩8分
・JR「馬喰町駅」2番出口より徒歩10分
・JR「神田駅」北口より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
18時間

以下 ※定時で退社する社員も多くいます。

正社員
試用期間（3カ月）
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給25万円～70万円（固定残業代含む）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として定額3万1600円～8万8300円支給。
※20時間を超過した分は追加支給します。
※残業は月18時間以下です。

【前職給与アップ保証】
前職給与アップを保証します。双方が納得して働けるよう、面接で待遇のすり合わせも丁寧に行いましょう。
今よりももっといい待遇で、エンジニアとしてキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。

■賞与
実績・会社の業績による

■昇給
年1回
※昇給平均1万円／月（経団連平均は5623円／月）
※最大で月10万円昇給した社員も！

■入社時の想定年収
年収300万円
～840万円

■社員の年収例
年収620万円（35歳／経験9年目）
年収500万円（33歳／経験6年目）
年収380万円（26歳／経験3年目）

■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■健康診断
■研修制度充実（社内・社外研修）
■資格取得支援制度
■在宅勤務（リモートワーク・テレワーク）制度
【各種手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分より支給）
■深夜勤務手当
■出張手当
■役職手当
■チーム化手当
【エンジニアのスキルアップを応援】
社内外での研修やeラーニング、資格取得支援制度などがあり、スピーディーな成長を実現できる環境があります。さらにプロジェクトサポートチームの担当が一人ひとり定期的に面談を実施し、ジョブローテーションを通して最新技術の取得やスキルアップを後押しします。

＜年間休日＞
120日
以上※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、取得率80%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

エンジニアとは月1で面談を実施し、定期的に意見を伺っています。それに加え、誰でも困りごとや悩みをすぐに書き込める社内チャットSNSを設けています。書き込みには専門の部署がきちんとレスポンスしていきますので、「誰かに聞きたいことがあるけれど、どうすればいいか分からない」「すぐに話を聞いてもらいたいけれど、次の面談まで日にちがある」などのときにぜひ活用してください！

＜例えば……＞
「この資格を受験しようと考えているのですが、オススメの参考書はありますか？」
「業務でBASIC認証を使わなければいけないのですが、自分の中に知識がなくて、助けてほしいです」
「開発をやってみたいけれど、何を勉強すればいいか分かりません」
「次のキャリアに悩んでいて……」

どんな粒度でも、技術面以外のことでも大丈夫！あなたがモヤモヤを抱えないことが大切なので、気軽に相談してくださいね。

グループ連結で170名の規模でありながら、上司や経営陣との距離が近いのが特長の1つ。その理由は、私たちが本気でエンジニアファーストな会社づくりを目指しているから。「今は経験はないけれど、いつかはPMにチャレンジしたい」「新しい技術や領域を学びたい」など、目指すエンジニア像や、身につけたいスキルについて、あなたの話を聞かせてください。