株式会社富士コミュニティー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社富士コミュニティーの過去求人・中途採用情報
株式会社富士コミュニティーの 募集が終了した求人
賃貸物件管理スタッフ/完全週休2日制/未経験OK/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【月収22万円以上/7年で課長も可能】自社グループ管理物件などの入居者対応、空室管理、建物管理など。
具体的な仕事内容
「富士グループ」が管理するマンションやオフィスビルなどの不動産管理をお任せします。入居者様とオーナー様に満足をいただくことがメインのお仕事。入社時点で不動産に関する知識は必要ありません。未経験でも安心してご応募ください。
【入社後は…】
仕事はチームで行います。エリアごとに5班に分かれ、その中で4~5人のチームを形成します。1チームで管理するのは70~80棟。1人で抱え込むような割り振りはしませんのでご安心を。
【具体的なお仕事は…】
◆入居者対応
空調や水道、電気など入居者様にお困りごとが発生した際、現場に駆けつけて調査、解決にあたります。修理業者を手配することもあれば、応急処置など自分で対応する案件も多々あります。
◆リフォーム対応
退居の立ち合いや、空き部屋のリフォーム手配をします。次の入居者様を気持ちよくお迎えできるよう、修繕箇所の指示や壁紙の決定などもお任せします。
◆アイデア提案
上記業務を通じて、入居率や稼働率を向上させるためのアイデアを提案してください。あなたの提案がオーナー様の負担を減らし、家賃の調整や居住環境の改善へとつながります!
【管理物件について…】
当社全体で500棟・13,500戸ほどの物件を管理。7割がマンションで、オフィスビル、商業ビル、駐車場や一戸建てなどもございます。全体の8割がグループ保有の物件なので、あなたのアイデアが入居率や稼働率アップにしっかり反映されます!
【キャリアパス】
未経験からでもしっかり育てますのでご安心を。入社2~3年で主任、5年で係長、7年で課長へとキャリアアップが可能です。31歳で課長になった方もいます!焦らずゆっくり成長し、ゆくゆくは会社を担う人材になってください!
チーム/組織構成
社員の半数以上が未経験スタートで、公務員や飲食店スタッフなど異業種から転職した方が活躍しています!
不動産管理スタッフ30名のうち、20~30代の方が過半数。勤続10年以上の方は9名在籍しています。ここ1年間の退職者は0人と、高い定着率も当社ならではです。
【業種・職種未経験・第二新卒歓迎!】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方/学歴不問
<<業種・職種未経験の方歓迎いたします!>>
★入社時に不動産管理や不動産に関する知識・経験はいっさい必要ありません。
【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
【こんな方をお待ちしています!】
・何ごとも前向きに取り組める方
・人に喜んでもらうことに喜びを見いだせる方
・改善提案を出すのが得意な方
★異業種から入社して活躍している方も多数います。前職で得た知識や経験が、思わぬところで役立つことも少なくありません。
もちろん、不動産管理や不動産業界での経験がある方も、存分に活躍できる環境です!
【転勤無し】
本社/大阪市住吉区苅田5丁目18番12号
・大阪メトロ御堂筋線「あびこ駅」より徒歩2分
★オフィス内は禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業が発生する場合がありますが、20時にはオフィスを施錠しています。
※定時退社の日も少なくありません。
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
月給225,000円~280,000円(固定残業代を含む)+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記の月給には固定残業代(30時間分、月4万円~4万9,700円)を含みます。超過分は別途全額を支給します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円
■社員の年収例
年収520万円/31歳(入社7年目)
年収460万円/29歳(入社5年目)
年収400万円/25歳(入社1年半目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当(主任/月3,000円、係長補佐/月1万円、係長/月1万5,000円、課長補佐/月2万円、課長/月2万5,000円)
■子ども手当(子ども1人/月1万円 ※高校卒業まで)
■資格手当(防火管理者/月1万円※2日間の講習で取得できる資格、宅地建物取引士/月1万5,000円)
■夜勤手当(勤務1回につき1万4,000円※2年目以降)
■皆勤手当(月1万円)
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■スマートフォン貸与
■制服貸与
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種
■育児託児制度
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※月に1~2回、当番制で土・日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後はまず「富士グループ」の概要や、詳しいお仕事内容をお伝えします。その後は最低3カ月、先輩と同行して仕事を覚えていただきます。マニュアルやカリキュラムを使った研修などはいたしません。実地で学びながら自分のペースに合わせて習得していただく教育方針です。
物件を訪問したり、トラブルに対応するなど、様々なケースを経験することで、スピーディーにスキルアップが図れます。1人で行動できるようになるのは入社後半年ほどを想定。時間はたっぷりありますから、焦らなくても大丈夫です。成長に合わせて仕事をお任せしていきます。