日本ディクス株式会社の過去求人・中途採用情報

《上流・最新技術案件も多数》サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守等★チームで進めるスタイル
具体的な仕事内容
システムの設計・構築、運用・保守をメインに多彩なフェーズあり！企画・提案から携われるため、「これまでの経験をベースに、スキルに磨きをかけたい」「仕事の幅を広げて、さらなる高みを目指したい」…そんな方に最適です。

官公庁・流通・サービス・金融ほか幅広い業界のプロジェクトがありますので、ぜひ貴重な経験を積みながらエキスパートを目指してください。

【具体的には】
■サーバ設計・構築・保守・運用
■ネットワーク設計・構築・保守・運用・監視
■セキュリティ監視・運用
■クラウドサービスの提案
ほか。豊富な経験をお持ちの方はリーダーとして、メンバーやスケジュールの管理などマネジメント業務もお任せしていきます。

【案件例】
■Azure基盤移行支援
・フェーズ：基本設計～構築～テスト～リリース
・構築環境：Azure/Windows、AAD、ADFS、AADC等

■モバイル保守支援
・フェーズ：運用
・構築環境：Microsoft Intune、Windows10、AAD、ADFS等

他にも多数！

【コミュニケーション力もポイント！】
IT技術を磨くことは大切ですが、周囲に気を配る、相手の気持ちをくみ取るといった"人と向き合う姿勢"も大切。社内メンバー間の連携はもちろん、お客様からご相談を受けたり、こちらから新たなシステムのご提案を行ったり…といったシーンも多々あります。ぜひ持ち前のコミュニケーション力を活かしてご活躍ください！

チーム／組織構成
案件の規模にもよりますが、基本3名～10名前後のチームでプロジェクトを進めていきます。本部全体のインフラエンジニアは約170名。20代～30代を中心に「みんなで上を目指していこう」という上昇志向のメンバーが多く、互いに高め合える環境です。風通しよくフラットな社風も特徴なので、意見やアイデアがあれば積極的に発信していってください♪

■年齢構成：20代…50％、30代…16％、40代…20％
■定着率：社員の平均勤続年数…5.1年

その他プロジェクト事例
■ソフトウェアのセキュリティアップデート
■デスクトップ仮想化、アプリケーション仮想化基盤の導入、移行
■仮想サーバ基盤・クラウドサービスを活用したシステム基盤の導入、移行
ほか多数

【高卒以上】インフラエンジニアの実務経験（微経験OK）★第二新卒歓迎★コミュニケーション力が活かせる
◆高卒以上
◆インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
⇒サーバ、ネットワーク/クラウドの設計、構築、運用、保守など

《こんな方を求めています》
◇円滑にコミュニケーションが取れる方
◇メンバーの管理やマネジメント経験がある方
◇これからリーダーを目指したい方
◇仮想化、クラウドやMicrosoft社製品へのスキルを活かし活躍したい方
◇語学力や文書作成力を活かしたい方

★リモートワーク制度あり
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う勤務地変更なし

本社（東京）・大阪・福岡の事業所での勤務。または各プロジェクト先。

■本社／東京都港区芝5-33-1　森永プラザビル本館11階
※各線「田町駅」より徒歩2分
※各線「三田駅」より徒歩2分

■大阪事業所／大阪府大阪市西区靭本町1-10-24　三共本町ビル2階
※大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩2分

■九州事業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33　はかた近代ビル9階
※JR博多駅筑紫口より徒歩3分
※地下鉄博多駅筑紫口「東3」　または「東4」出口より徒歩3分


◎各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉、茨城、栃木、群馬、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山など）

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります

☆リモートワーク導入中
　※受託案件の場合は週3日のリモートワーク導入が推奨されています。

☆フレックスタイム制あり
※1日の標準労働時間…8時間
※コアタイム…11:00～16:00
※フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例…9:00～18:00もしくは10:00～19:00等
■平均残業時間
帰宅時間の徹底を行い、全社的に残業削減に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇変更はありません）

月給28万円～（一律手当含む）+各種手当＋賞与年2回

※固定残業代（15時間相当分、2万9,500円～）を含む。超過分は別途支給。
※給与額については、経験・能力等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収380万円
年収590万円

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆資格取得奨励制度
└会社が推奨している資格に関して、合格の際に受験料と奨励金を支給
◆結婚・出産祝い金支給
◆引越費用負担（対象：地方からの転職者）
◆研修制度
◆健康診断（年1回）
◆国内リゾート施設の優待利用
◆各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携）
◇オフィスカジュアル導入
◇リモートワーク導入
◇有給取得推進
◇フレックス制
Ｌ社員の約5割が活用中。通勤ラッシュを避けたり、夕食の準備に間に合うように帰宅したりと、柔軟な働き方が可能です。
◇「役員・社員・皆さんの誕生日をお祝いする会」実施
◇各種クラブ活動（テニス、フットサル、バトミントン、ゴルフなど）
その他BBQ、ボーリング大会、忘年会など様々なイベントを企画しています

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
└勤続年数3年：1日付与
　勤続年数5年：3日付与
　以後5年ごと：3日付与

本部では週3日程度のリモートワークを実施しています。お客様先に常駐する案件でもリモートワーク可能な場合があるなど、時代にマッチした働き方を推進。
残業削減にも積極的に取り組んでおり、プライベートも充実できます！

在宅勤務等で出社しない場合でも、チームスやメールを駆使して、いつでも同僚や上司に相談することができます。一人で悩んだり抱え込んだりすりことはありませんのでご安心ください。