株式会社フォーナインの過去求人・中途採用情報

リユースショップ「WAKABA」のFC加盟店におけるSV（スーパーバイザー）業務になります。
具体的な仕事内容
＜社外からも注目を集める会社＞
これからの成長を期待された企業が選定される、2022年『ベストベンチャー100』に、当社が掲載されました。
社外からも期待を獲得する今、FC加盟店のオーナーや従業員に対して、研修・指導およびフォローを担当し、店舗の売上UPに貢献いただける方を募集します。

＜具体的な仕事内容の一例＞
■オープンに向けた準備
■オープン後のオーナー向け研修
■店舗スタッフの研修・フォローアップ
■集客・売上拡大施策の企画・提案
■売上の予測や分析、新商品のリサーチ
■買取査定　など

基本的には新しくオープンする店舗を担当。オープン後最初の10日間は、現地にて直接指導を行います。その後は、定期的な訪問や電話・ビデオ会議などでフォローしたり、オーナーからの相談に乗ってください。

＜入社後の流れ＞
まずは本社にて座学の研修を実施。また先輩SVから担当店舗をもった際の具体的なフォローのやり方などを学んでいただきます。
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2カ月程度、先輩の出張に同行し、実際のオープンまでの流れやオープン後のフォローなどを体験。
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入社３カ月を目安に、独り立ちしていただければと考えています。

<評価とキャリアUP>
年2回、担当店舗への売上・利益貢献などの観点から評価を行います。総合的な評価により、年次・年齢に関わらず、SVをまとめるエリアマネージャーや統括部長などへのキャリアUPが目指せます。

チーム／組織構成
現在7名のSVで、170店舗以上のFC店をサポートしています。これから入社する方には基本的にはこれからオープンする新店舗を担当していただく予定。オーナーや従業員の方と一緒に成長を目指すことができます。

◆リユース業界（買取業界）での実務経験者　◆学歴・SV経験は問いません
＜必須条件＞
リユース業界（買取業界）での実務経験者
※最低１年程度の経験を想定。アルバイト経験や古本屋・古着屋などの業態は含めません
※職種未経験歓迎

＜こんな方を求めています＞
◎リユース業界のしくみから考えられる方
◎全国各地への出張が苦にならない方
◎成長意欲のある方
◎人のために考えて、行動できる方
◎自分の意見を積極的に発信できる方
◎失敗を恐れずに挑戦できる方
◎常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
◎チームワークを重視して働ける方　など

WEB面接も実施します。面接では、長所を存分にアピールしてください！これまで立ち向かってきた困難、行動と思考、熱い思いを語れる場をご用意しています。

在籍は東京本社となります。
月の半分以上は、担当する全国のFC店での研修・巡回となるため、本社に出社するのは月に数日のみ。出張中はホテルに滞在して、もちろん直行直帰もOKです。

＜本社＞
東京都千代田区神田松永町19　秋葉原ビルディング4F
※各線「秋葉原駅」～徒歩4分

＜FC店舗＞
北海道から沖縄まで全国に展開しており、今後も全国で店舗を増やしていきます。

9:30～18:15

＜残業がほとんどない理由＞
当社では、「ただ長時間働くことを良しとしません」。それよりも決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する社員を高く評価。一人ひとりが、限られた時間をどう使うか、どう行動すればいいかを常に考えるようにしており、それが生産性の高い組織力につながっています。「一人が担当する業務が多すぎる」「人が足りない」などの理由で残業が発生している場合は、会社として直ちに状況を把握して、その改善に動くようにしています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間2ヵ月（待遇は同じです）

月給25万～40万円＋賞与
※前職給や経験を考慮の上、相談して決めましょう。
※上記には固定残業代として月25ｈ分／4万5000～7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時／大きな昇給は年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
660万円（入社３年・30歳・月給45万円）
475万円（入社１年・34歳・月給32万5000円）

＜手当＞
■交通費規定支給
■残業手当
■役職手当

＜待遇＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度
■社宅あり（他のエリアに出張していただく場合）
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社内イベント（賞金・商品あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）※出張がない場合は、基本的に土日休みです。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

全国170店舗以上を展開する高価買取店。毎月全国各地に新店舗をオープンしています。

自由度の高い開業プランや業界初のAI鑑定の導入、SVのサポートやバックアップ体制など、未経験のオーナーでも安心して開業し、接客を行えるのが特徴です。

フランチャイズに関する調査において「FC満足度 No.1」や「FC注目度 No.1」など9つの部門でNo.1（日本マーケティングリサーチ機構 2021年8月調べ）を獲得！「加盟店に寄り添ったFC事業」を心掛けています。

「一人ひとりがプロ意識を持って仕事に取り組むこと」です。現在当社の社員は48名で、今後もそれを大幅に増やすつもりはありません。コンパクトな人数で効率よく仕事ができる組織を目指しています。限られた人数だからできるフットワークの軽さを大切にし、会社の利益は社員に最大限に還元。「休み明けの出社が楽しみな会社」であり続けたいと考えています。