株式会社フォーナインの過去求人・中途採用情報

リユースショップ「WAKABA」のFC加盟への問い合わせ対応や加盟提案になります。
具体的な仕事内容
＜社外からも注目を集める会社＞
これからの成長を期待された企業が選定される、2022年『ベストベンチャー100』に、当社が掲載されました。
社会からも期待を獲得する当社で、FC加盟への問い合わせ対応・加盟提案をお任せします。


＜主な仕事の流れ＞
広告媒体などから当社が運営するリユースショップ「WAKABA」へのFC加盟の問い合わせが届きます
※資料は自動送信です
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WEBや対面で個別に説明会を開催します（業界・ビジネスモデル・収益モデルなどの紹介）
※１回の説明会は1～1時間半くらいになります
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加盟希望者へのヒアリングや希望エリアの分析などを行い、加盟のメリットを提案します
※場合によっては、加盟を勧めないこともあります
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責任者面談をセッティングします
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契約が締結したら、SV部門に引き継ぎます

※説明会は1日1～2件のペースで開催しています
※月の問い合わせ件数は平均250件くらい。
　そのうち説明会まで進むのが40件くらい。
　申し込みがあって責任者面談まで進むのは3～4件です。

＜入社後の流れ＞
少人数の部門ですので、指導はマンツーマンに近い形で行えます。一通りの内容を把握していただいた後、先輩のやり方をマネしながら、少しずつ自分のカラーを出していただければOK。基本的な流れやよくある質問などについては、マニュアルもあります。1カ月もする頃には、一人で説明会ができるくらいにはなれますよ。

チーム／組織構成
現状で、責任者面談を行う本部長とメンバー1名の部署。FC事業拡大に向けた増員募集です。FC加盟店の獲得は、当社成長の根幹に関わる部分でもあるため、その活躍が期待されています。

未経験歓迎！　※営業職などの経験があれば活かせますが、選考では人柄を重視します。
特別な経験や知識は不問です。
リユース業界の現状や将来性、FC加盟の仕組みなど、業務に必要な知識は、入社後に丁寧に教えていくので安心してください。第二新卒など、社会人経験の浅い方でも大丈夫です。

＜こんな方を求めています＞
●効率を考えて仕事ができる方
●相手の気持ちを考えられる方
●マジメにコツコツが苦にならない方
●組織や会社づくりにも興味がある方　など

＜こんな方に向いています＞
◎SDGsなど世の中の動きに興味がある方
◎コンサルティングなどに興味がある方
◎成長期にあるビジネスに携わりたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方　など

WEB面接も実施します。面接では、自分の長所などを存分にアピールしてください！！

東京都千代田区神田松永町19　秋葉原ビルディング4F
※転勤なし
※各線「秋葉原駅」～徒歩4分

9:30～18:15

＜残業がほとんどない理由＞
当社では、「ただ長時間働くことを良しとしません」。それよりも決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する社員を高く評価。一人ひとりが、限られた時間をどう使うか、どう行動すればいいかを常に考えるようにしており、それが生産性の高い組織力につながっています。「一人が担当する業務が多すぎる」「人が足りない」などの理由で残業が発生している場合は、会社として直ちに状況を把握して、その改善に動くようにしています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間2ヵ月（待遇は同じです）

月給25万～40万円＋インセンティブ
※前職給や経験を考慮の上、相談して決めましょう。
※上記には固定残業代として月25ｈ分／4万5000～7万3000円を含みます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
加盟店数に応じたインセンティブあり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

＜手当＞
■交通費規定支給
■残業手当
■役職手当

＜待遇＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援制度
■社宅あり（他のエリアに出張していただく場合）
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社内イベント（賞金・商品あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）※出張がない場合は、基本的に土日休みです。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

全国170店舗以上を展開する高価買取店。毎月全国各地に新店舗をオープンしています。

自由度の高い開業プランや業界初のAI鑑定の導入、SVのサポートやバックアップ体制など、未経験のオーナーでも安心して開業し、接客を行えるのが特徴です。

フランチャイズに関する調査において「FC満足度 No.1」や「FC注目度 No.1」など9つの部門でNo.1（日本マーケティングリサーチ機構 2021年8月調べ）を獲得！「加盟店に寄り添ったFC事業」を心掛けています。

「一人ひとりがプロ意識を持って仕事に取り組むこと」です。現在当社の社員は48名で、今後もそれを大幅に増やすつもりはありません。コンパクトな人数で効率よく仕事ができる組織を目指しています。限られた人数だからできるフットワークの軽さを大切にし、会社の利益は社員に最大限に還元。「休み明けの出社が楽しみな会社」であり続けたいと考えています。