三信化工株式会社の過去求人・中途採用情報

三信化工株式会社の募集が終了した求人

総務（労務担当）／業務用食器大手／残業月15h／年休127日

正社員

仕事内容

【会社の成長を支える労務】スキルアップと私生活を両立できる環境です。
具体的な仕事内容
定年退職を迎える担当者から労務管理業務を引き継ぎ、社員が働きやすい環境づくりをお任せします。

福利厚生の手続きに関する相談事に回答して、感謝してもらえるなど、やりがいを感じられる場面も多くある業務です。

■主な業務内容
・社会保険等手続
・給与計算
・社内規定改訂、作成、法令対応
・36協定等の官公庁への届出
・社内行事
・福利厚生の運営/管理
・住民税・年末調整
・マイナンバー業務

メイン業務の1つとなる給与計算では、ミロク情報サービスのソフトを使用しています。支払いサイクルは月末締めの翌25日払い。大型連休がある5月～6月や、年度末の2月～3月はやや忙しくなりますが、それでも残業は月15時間なので、無理のないペースで業務を進められます。

担当業務は多岐にわたりますが、2年以上の労務経験があれば、十分に対応できるようになる業務内容です。

■着実に習得できる研修制度
まずは2日ほどかけて、各部署の担当者から説明を受けて、会社全体の業務の流れを理解します。

その後、当社で20年間の労務経験をもつ担当者と一緒に仕事を進めながら、業務を引き継いでいきます。担当者は社員から相談事が多数寄せられるほど、信頼感がある当社のお母さん的存在の人物。わからないことは何でも相談できます。

■スキルアップと私生活の充実を両立可能
会社負担で外部セミナーの受講が可能など、会社として成長を応援する風土があります。残業は月15時間、年間休日127日なので、スキルアップと私生活の充実を両立できる環境です。

チーム／組織構成
総務部は50代の部長をはじめ、30代が2名、40代が3名、50代と60代が1名ずつの計6名。ベテランスタッフのアドバイスを受けながら、30代～40代の社員が活躍しています。

女性社員や管理職に占める女性の割合を増やすため、女性活躍推進法に基づく行動指針を策定しており、女性活躍の環境整備を進めています。

■人間関係の良い職場環境
クラブ活動のメンバーで定期的に旅行に行くなど、社員間の交流が盛んな社風で、人間関係で悩むことは少ない職場環境です。

■組織名称：総務部
■定着率：定着率：100％

対象となる方

【業界未経験歓迎】大卒以上の方／円滑なコミュニケーションを行える方。
■具体的には
・大卒以上の方
・人事労務の業務経験を2年以上お持ちの方
・給与計算の業務経験がある方
・社会保険手続きの業務経験がある方
※上記の条件を満たす方が対象となります

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションを行える方
・マイナンバー関連の業務経験がある方

勤務地

【転勤は当面の間ありません】
東京本社：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル2F

■アクセス
・JR各線「新橋駅」徒歩7分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」徒歩3分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分

勤務時間

■4月～12月・1月（通常）
9:00～17:30（所定労働時間7時間40分　休憩50分）

■2月～3月（繁忙期）
9:00～18:10（所定労働時間8時間10分　休憩60分)

※１年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間以内
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住居手当
■家族手当
■食事手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
450万円（入社3年目／労務）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年60歳
■資格取得支援制度
■労働組合
■社員旅行
■クラブ活動（ゴルフ、ボウリング、フットサル）
※導入研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社半年経過後10日付与（最高20日）。時間休も取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■創立記念日

★5日以上の連休取得可能
★有給取得は自分でスケジュールを調整して取得OK
旅行や家庭の事情、子供の行事に出席するなどプライベートの予定に合わせて取得できます。
※時間休は1時間単位で取得可能

挑戦を続けるリーディングカンパニー

<自社商品の一例をご紹介！>
■再生原料を使用した『パブリックシリーズ』は全商品がエコマークを取得しています。
■加熱しても食器が熱くならず変形や色焼けしない特殊設計の食器シリーズ。
■世界で初めてPEN（ポリエチレンナフタレート）樹脂を採用した食器はリサイクルができ安全性、耐薬品性、洗浄性に優れています。
■劣化知らずの印字を実現した三信化工の新マーキング技術を用いたオリジナルトレイ。

学校給食に使用される業務用食器において、当社はパイオニア的存在です。最近も病院向けに耐久性の高い商品を開発するなどニーズに合わせた進化を続けています。労務はそんな当社の成長を支えるポジションとなります。