株式会社ビーケー・ジャパンの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎／ファーストフードのバイト経験も活かせる！バーガーキングでの接客・調理から始まり店長へ★
具体的な仕事内容
《具体的には》
・レジ・接客・バーガーの調理など
・アルバイトの教育・シフト管理
・売上管理、在庫管理などのバックヤード業務

▼入社後の流れ
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まずはワッパーやサイドメニューの調理などの店舗業務を覚えるところからスタート。ファーストフードでの仕事経験がある方なら、飲み込みも早いはずです。1年以内に店長を目指していただきます。


▼経験がある方は…
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ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・店長・サブなどの経験がある方は、すぐにでも店長に近いポジションから始められます。最短距離で店長にステップアップできる環境が整っているので、早期昇格も叶いますよ！


▼複数の数字をしっかりと管理
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当社では売上・利益に加えて、第三者機関が集計する「お客様満足度」も数値化しており、目に見える形で結果が出てきます。ですので、何がお店の課題か、店長として取り組みやすい環境にあります。お客様ファーストな体制を整えている当社ならではの管理体制です！


▼コミュニケーションが大事
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売上やお客様満足度を上げる上で大切なのが、チームワーク。スタッフとのコミュニケーションを緊密にしてアルバイトスタッフのスキルやモチベーションを上げることが、上記数字をあげるための近道です。シフト管理、トレーニングを行うほか、時にはプライべートや恋愛の相談に乗ることもあるほど！仲の良さに裏付けされた、チームワーク抜群の運営体制が魅力です。

チーム／組織構成
店舗規模にもよりますが、1店舗に付き30～40名のアルバイトで構成されています。
社員数は1店舗1名～3名ですが、アルバイトでもほぼ店長業務ができる優秀な
スタッフも中には在籍しており、働きやすい環境でスタートすることが可能です。

完全未経験歓迎！稼ぎたい方、プライベートを充実させたい方、同世代と差をつけたい方…どんな方でもOK！
未経験から飲食業界へ挑戦したい方も
飲食業界でもっと上を目指したい方も、どちらも大歓迎！

＼こんな方はぜひ！／
◇ファーストフード店、ハンバーガーチェーン店でのアルバイト経験がある方
◇お休みや時間にもっと余裕を持ち、ワークライフバランスを整えたい方
◇頑張って成果を出した分だけ確実に評価される環境で働きたい方

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知・岐阜・京都・大阪・滋賀・奈良のうち、いずれか店舗へ配属します。

※転居を伴う転勤なし
※希望考慮
※上記展開するバーガーキングの直営店舗に配属します
※配属店舗へのご希望を考慮します
※店長になるまでは、原則転居を伴う転勤なし

＜下記店舗は2022年5月現在＞

7：00～22：00（実働8時間／シフト制）

※営業時間は店舗により異なります

★有給休暇もしっかり取得できます！
★残業20時間以内！
┗残業は月平均10~20時間ほど、1日あたり30分から60分ほどと少なめです。

【シフト例】
早番　7：00～16：00（実働8時間）
遅番　13：00～22：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

　※多くても残業月20時間。原則定時退社です。

正社員

【店長】月給28万～36万円＋賞与（年2回）＋諸手当
【アシスタントマネージャー】※未経験者　月給23万円～＋賞与（年2回）＋諸手当

※前職給与・経験・スキル等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月（研修期間含む）は月給22万円になります

★飲食店での店長経験がある方は、入社10ヶ月での店長昇格を前提に、
店長給スタートが可能です。入社3ヶ月で店長への昇格実績もあります。

＜昇格例＞
入社3ヶ月→研修期間（月給22万円）
4～6ヶ月→アシスタントマネージャー（月給23万円）
7ヶ月以降→店長に昇格（月給28万円）＋賞与年2回→合計 年収400万円以上

＜年収例＞
年収350万円／25歳　アシスタントマネジャー（経験1年）
年収420万円／28歳　レストランマネージャー（経験半年）
年収600万円／35歳　エリアスーパーバイザー（経験2年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与（年2回）、諸手当

■賞与
年2回
（3月・9月／会社業績による）

■昇給
年2回
（店長までは随時あり年2回以上も可能、店長以降は年1回）

■入社時の想定年収
年収420万円
　★店長経験者
年収330万円
　★未経験者

■昇給・昇格（店長までは随時、店長以降は年1回）
■賞与年2回（会社業績による）
■社会保険完備
■交通費規定支給
■制服貸与
■社宅補助
■社員割引（バーガーキング商品すべて30％OFF！）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年以降10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）
■5日以上の連続休暇も取得可能