株式会社協和コーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社協和コーポレーションの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社協和コーポレーションの 募集が終了した求人
人事/数年後には課長を目指せる/土日祝休み/福利厚生充実
- 正社員
- 転勤なし
人事 ◎数年後には課長を目指せる/地元密着40年以上の安定性/土日祝休み★福利厚生充実
具体的な仕事内容
人事業務(採用や新人研修、社員面談など)をメインにお任せします。
労務業務(社内規定の整備や評価制度整備、入退社手続き)にも携わっていただくことがあります。
ご経験や得意な業務を踏まえて注力していただきます。
■具体的な仕事内容
<人事>
●新卒・中途採用に関する業務(応募者対応や、説明会運営)
●社員研修の手配・運用(講師や会場の手配など)
●求人メディアの管理(メディア選定や、業者との打ち合わせなど)
<労務>
●入退社手続き
●査定表などのデータ作成
●制度の見直し(社内規定や評価制度などを労務士と相談しながら改定)
※専門的な手続きは、労務士が担当しています。
社員面談や健康診断も並行して行ないます。
その他、手が空いた時などは、社用車の管理など総務業務の一部サポートもお任せします。
チーム/組織構成
人事労務課は、現在1名。
同じフロアに、20代~60代の経理社員が4名在籍しています。
わからないことは、堀尾のほかに、経理の社員にも気軽に相談できる環境です。
◆組織名称:管理部 人事労務課
高卒以上<業界未経験OK> 何らかの人事・労務・総務業務のご経験がある方(経験年数不問)
●業種未経験歓迎
※これまでの業務経験に合わせて順に業務をお任せしていきます。
※住宅・建築業界の経験は不問です。転職回数や就業ブランクも問いません。
本社/愛知県春日井市大和通2-41-1
◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
8:30~17:30(実働8時間)
★毎週水曜はノー残業デー
■平均残業時間
26時間
正社員
月給25万円~39万円
◎別途、年2回の賞与や皆勤手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※残業代は別途全額支給。
■賞与
年2回
(7月・12月)※決算賞与(現在5年連続支給)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社員の年収例
580万円/50歳、経験20年(課長/役職手当含む)
◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆資格手当(宅地建物取引士:月2万円、建築業経理士1級:月1万円、その他月4万円~月5千円)
◆社員旅行(年に1回。国内と海外を交互に旅行しています)
◆制服貸与
◆報償金
◆誕生日祝い
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆財形貯蓄制度
◆家賃補助あり(グループ所有物件)
◆時短勤務制度
◆資格取得補助制度
◆そのほか階層別教育など各種研修制度あり
◆若手活性化委員会(入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催)
◆社内行事(経営発表会や新春交流会、大忘年会など)
◆全国のリゾートトラスト、エクシブ利用可
◆福利厚生クラブ加入(テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用割引)
◆車通勤可・駐車場完備
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※月1~2回の土曜出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(7日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
最初は会社のことが分からないと思いますので、人事労務課の先輩となる堀尾(60代)と一緒に、担当役員との会議に参加したり、社員に話を聞きに行ったり、社労士の打ち合わせをしたりしていただく予定です。1年後を目処に、人事企画のメイン担当をあなたにお任せしていきます。また、3~4年後には課長になっていただく予定です。少しずつ経験を積み、力をつけていってください。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)