株式会社協和コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【100％元請け工事】【年間1～2棟担当】【分業制で効率◎】働きやすい環境でじっくりスキルUP！
具体的な仕事内容
＝＝＝ここがポイント！＝＝＝
■100％元請け工事
■1件1件に落ち着いて取り組める適度な案件数
■事務作業は別部署が担当！分業制で効率抜群
■資格取得支援など、成長サポート体制充実
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】
RC造を手掛ける特建建設部への配属となり、賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、RC造の注文住宅を手掛ける場合もあり。多彩な建築物を手掛けてスキルを磨き、知識・ノウハウを蓄積することができます！

■担当件数／年間1～2棟
■工期／賃貸マンション：6カ月～1年6カ月程度　医療・福祉施設：1～2年程度
■エリア／名古屋市・春日井市を中心に、岐阜エリアもあり（直行・直帰）
■施工管理スタッフの配置人数／1名～2名
■協力会社：1現場で30社程度

＜業務の流れ＞
▼営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認）
▼工程表の作成
▼現場の近隣住民へのご挨拶
▼協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達
▼工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など
▼完成・お引き渡し

※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。

チーム／組織構成
特建建設部で活躍する施工管理メンバーは現在16名。約半数が同業から転職してきた経験者です。
「幅広い建築分野の施工に携わりたい」「給与や休日など待遇環境を改善したい」などの理由から当社へ入社いただいています。

◎高い定着率◎
勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も少なめ。
また、事務２名が在籍しており、サポート体制も充実していることが働きやすさに繋がっています！

資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）も充実しており、
経験者も当社でさらにステップUPを叶えています！

■組織名称：特建建設部
■男女比：男性9：女性1（女性は事務スタッフ）
■年齢構成：18歳～60歳以上まで、幅広い世代が活躍中！

【学歴・年齢不問／要普免（AT限定可）】建築施工管理の経験者／資格不問（取得支援制度あり）
【職種未経験歓迎】実務経験がない方や第二新卒も歓迎

＜活かせる経験・スキル＞
◆RC鉄骨造の経験をお持ちの方
◆1級・2級建築士の資格をお持ちの方
◆1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
└上記対象者は優遇いたします！

＜こんな方にぴったりです＞
◎建築施工管理の道でキャリアアップを目指す方
◎幅広い建築物に携わって活躍のフィールドを広げたい方
◎知名度の高い有力企業で安定的に働きたい方
◎恵まれた労働環境のもとで負担少なく活躍したい方

名古屋本社（名古屋市中区）または本店（春日井市）での勤務となります。
★転勤はありません。
★直行直帰OK
★マイカー通勤可（駐車場完備）
★希望の勤務地を考慮します。　

【名古屋本社】
愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12F
※地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分

【本店】
愛知県春日井市大和通2-41-1
※JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」1番出口より徒歩8分

8 : 00～17 : 30（休憩90分／所定労働時間8時間）
※遅くとも20時には退社できるよう業務調整しています。
※毎週水曜日はノー残業デー！みんな定時で退社します。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■建築施工管理技士資格保持者（1級・2級）：月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分（6万5000円～11万2000円）。超過分は追加で支給。

■資格をお持ちでない方：月給25万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分（6万円～10万7000円）。超過分は追加で支給。

※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与／5年連続支給中

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収580万円
（資格をお持ちの方）※経験・スキル・年齢により異なります。
年収400万円
（資格をお持ちでない方）※経験・スキル・年齢により異なります。

■社員の年収例
年収700万円／40代
年収650万円／40代
年収630万円／30代
年収520万円／20代

■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■残業手当（時間超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、1級建築施工管理技士：月3万円、1級建築士：月4万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■社用車貸与
■制服貸与
■報奨金
■誕生日祝い
■社員旅行（年1回、国内と海外を交互で旅行しています）
■永年勤続表彰
■家賃補助あり（グループ所有物件）
■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可
■福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料金割引）
■若手活性化委員会（入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催）
■社内行事（経営発表会や新春交流会、大忘年会など）
【人材育成のための制度】
■資格取得支援制度
宅地建物取引士、建築施工管理技士など、各種資格取得をバックアップ！

■各種研修制度
外部講師を招いたセミナー、さまざまな建築現場の見学、マンツーマンの勉強会など、技術や知識を日々高めていける教育体制が充実しています。さらに、段階別教育として社長による「マネージャースクール」を開講。役職ごとに必要なマネジメント力も磨いていけます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※会社カレンダーにより、月0～2回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（約5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇