新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

【教室運営に専念！残業ほぼなし】「個別指導キャンパス」の教室運営。生徒との面談や講師の管理などを担当
具体的な仕事内容
★具体的な仕事内容
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・授業中の机間巡回
・受験生の学習状況管理
・各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）
・大学生アルバイト講師の指導・育成
・講師のシフト管理
・入塾希望者への説明・受験相談など
・時間割作成、成績管理データ作成など
◎時間割作成などの事務作業を独自のシステムで管理しており、負担を軽減しています。
◎残業はほとんどなく、基本的に定時退社です。


★1日の流れ
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▼13:00／出社（地域本部へ出勤）
・会議
・時間割作成
・成績管理データ作成
・講師シフト作成
・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど

↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも）

▼16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備）
・授業進捗確認
・講師への申し送り作成
・生徒の出迎え、見送り
・授業中の巡回、フォロー
・入塾説明会、懇談会

▼22:00／21:50の授業終了後片づけて退社
会社として、残業しないような取り組みをしているので、終業後の居残り会議、対応などは発生しません。


★生徒と向き合える環境
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担当校に行く前に必ず地域本部に出勤し、事務処理を行うため教室に着いたら生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中することができます。
また、生徒募集の問合せ対応や広報は本部が力を入れて行っており、各教室では入塾希望者の対応や、他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。そのため、事務処理や生徒募集に追われて、目の前の子どもたちに向き合う時間がない…ということは一切ありません！


★今後のキャリアアップ
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教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーに。
また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。

チーム／組織構成
塾業界出身の経験者のほか、保険会社、人材会社、製薬会社など異業界出身の未経験者も活躍。塾業界では珍しく、エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、面倒見がよく頼れる先輩が多いので、何かあればどんどん質問してください。

■年齢構成：平均年齢29.7歳

【未経験・第二新卒歓迎！人物採用】＜大卒以上・40歳以下＞人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
★必須条件
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■大卒以上
■40歳以下


★歓迎条件
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■人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
■教育・塾業界に興味・関心のある方
■成長中の企業で働きたい方
■いつまでも自己成長を目指していきたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎意欲・お人柄を重視します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物重視の採用です。
ぜひHPなどで当社の理念や考え方についてご確認ください。

【転勤なし可】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良の各拠点

★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方の選択可能★
◎地域限定職の場合、ご本人の承諾がない限り、原則として転居をともなう転勤はありません。

◎各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。
◎U・Iターン歓迎、勤務地は希望や現住所を考慮します。

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

13：00～22：00（実働8時間）
★残業は月6～15時間程度です。会社全体として、残業を極力しない方針です。
★土曜日は特別授業期間を除き12：30～19：00（月1～3日は土曜日休みです）
★講習期間でも午前中に授業をしないので、その分残業は少ないです。
■平均残業時間
6時間

～15時間程度

正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件に変動なし）

＜20代で年間賞与150万円以上も可能！＞
入社歴に関わらず、頑張った成果がしっかり評価される制度をとっています！

【経験者】月給25万～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※未経験者は、月給22万～30万円になります。
※経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。
※上記には一律業務手当（経験者は7万円、未経験者は3万円）を含む。業務手当はみなし残業代20時間分として支給し、20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

＜年収例＞
年収376万円／24歳 教室長職／各種手当、賞与74万円含む（交通費除く）
年収441万円／28歳 リーダー職／各種手当、賞与92万円含む（交通費除く）
年収648万円／44歳 課長職／各種手当、賞与144万円含む(交通費除く)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定支給）
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり））
■役職手当（規定あり
■引越し手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人あたり月5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■役職手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケア等）
■社内懇親会（年3回）
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2～5日　◎土曜が休みになり、連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
（取得率100％）
■誕生日休暇
◎長期休暇以外にも、3連休以上が年に5回あります！

公益社団法人全国学習塾協会の調査（※）によると、2021年1月～3月の新規問い合わせが、前年同時期よりも「増加した」と回答した塾は55％とのこと。いま再び、学習塾のニーズが高まっています。

その中でも当社は、業界トップクラスの成長率。現在も順調に校舎数を伸ばしており、今後3年で全国400校を突破予定です。

景気の影響を受けることなく安定成長を続ける当社なら、安心して長く活躍いただけます。

※調査期間：2021年4月28日～2021年5月14日

◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
◎優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
◎人財力100社／2011年～2019年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
◎雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
◎男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
◎若者応援企業／2013年　厚生労働省認定
◎イクボス宣言認定／2016年
◎ウェルワーク2015認定証受賞／2016年
◎日本サービス業評価協会 顧客満足度 個別指導塾部門最優秀賞／2018年、2019年、2020年

★教育格差なくす
2021年も直営で26教室を開校し、業界屈指の成長を続ける当社。
創業以来「所得による教育格差をなくしたい」という思いで、低価格・高品質の教育を届けてきました。低価格でありながら、高い利益率を誇るビジネスモデルを確立。
子ども一人当たりの教育費が増加し、学習指導要領の改訂やコロナの影響でより一層「塾の必要性」が増す中、さらに拡大していきます。

★ほめる指導
「勉強ができる＝偉い人」とは言いませんが、勉強ができれば、将来の選択肢が広がります。
私たちは「ほめる指導」で生徒たちのチャレンジする意欲を育みます。
生徒たちと向き合い、成績が上がるよう全力でサポートしています。