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【残業月15ｈ／働き方を見直せます】Web配信事業のディレクター／将来の管理職候補
具体的な仕事内容
Web配信やAIサービス開発・研究など多彩な事業を手がける当社で、Web配信事業のディレクターと、チームをまとめる将来の管理職候補を募集します。

■仕事内容：
当社法人事業部にて、Web配信事業を担当。入社後は半年程度かけてWeb配信のディレクター業務に慣れていただきます。ゆくゆくはチームメンバーのフォローと案件の進行・各KPI・KPG目標の管理、社内調整などを行うマネジメント業務をお任せできる人材を目指していただきます。

■こんな人に向いている：
チーム内をフォローしながら複数の案件を同時進行で管理し、社内の部署と横断的にやり取りをします。そのため面倒見がよく、マルチタスクな人が向いています。ディレクター経験がある人や、社内外との調整やコミュニケーションが得意な人も経験を活かすチャンスです。働き方を見直しつつ、管理職にステップアップすることができます。

■当社の魅力・採用の背景
当社の扱う商材はすべて自社開発。そのため、お客様のご要望にあわせたカスタマイズの提案ができます。現在、医療業界でのWeb配信事業シェアはNo.1。オンライン化の追い風を受け、自動車業界の部品説明会や新製品の発表会、各企業の合同説明会など業種や配信内容も多彩になってきています。こうしたWeb配信事業の需要の高まりを受け、今回組織の拡大を行うことになりました。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
2005年に設立。スピード感と自由度のある社風に加えて、すべて自社開発という技術力によって社員数は441名に。現在は20代～40代を中心に多数の社員が活躍中！

【学歴不問】ディレクター業務やコンテンツ制作、イベント進行管理業務経験者
ディレクター業務経験を重視！入社後半年程度で実務を覚えていただき、適性のある方には入社１年以内でチームのマネジメントをお任せする事も。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・ディレクター業務経験のある方
・コンテンツ制作業務経験のある方
・イベントの進行管理業務経験のある方
・プロジェクトリーダー経験のある方
※業界経験不問

■歓迎条件：
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験のある方

東京支店／東京都中央区日本橋小網町10-2 丸国ビル 6F
最寄り駅：茅場町駅より徒歩6分
※転勤はありません

9：00～18：00(所定労働時間：8時間0分　休憩60分)
時間外労働有無：有
★時差出勤制度を推奨
Web配信の講演会開催に合わせて出勤時間を調整できる制度を導入しています。

★残業想定は月に15時間程度と少なめ
当社の取引先は労働時間を厳しく管理する大企業が多いため、必然的に当社も残業が少なくなっています。また、ワーク・ライフ・バランスを重視し長時間労働を良しとしない社風によって、管理職でも残業を抑えることが可能です。

★月に数回程度出張が発生します(宿泊手当支給)
■平均残業時間
15時間

(イベント増に伴い、一時的に残業が多くなる場合もあります)

正社員
試用期間3か月(給与・待遇等に変更はありません)

月給：24万円～39.5万円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します
※別途、各種手当（時間外手当など）を支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給(前年の業績に応じて支給)
■通勤手当(公共交通機関で月5万円まで)※規定あり
■日帰り出張手当
■休日移動手当
■海外出張手当
■宿泊手当
■時間外手当(全額支給)
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円)

■賞与
年3回
(6月・8月・12月)※昨年度実績4.7か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
年収550万円

■社員の年収例
470万円／25歳(入社2年目)
580万円／28歳(入社3年目)
660万円／31歳(入社5年目)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年3回(6月・8月・12月)
■通勤手当(公共交通機関で月5万円まで)※規定あり
■日帰り出張手当
■休日移動手当
■海外出張手当
■宿泊手当
■時間外手当(全額支給)
■子供手当
■書籍購入制度
■退職金制度(勤続4年以上)
■確定拠出年金制度
■資格試験補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■人間ドック等費用補助制度
■リフレッシュ補助制度(年間2万円まで／1名)※家族旅行やスポーツ観戦などに使えます
■オフィス快適化補助制度(3年ごと2万円まで／PC周辺機器・ブルーライトカット眼鏡・ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助)
■子育て支援制度
◎2015年9月30日くるみんマークを取得しました。子育てを応援する会社です。
◎2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得しました。女性が働きやすい労働環境を整えています。
■社内禁煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
(忌引休暇、結婚休暇、出産休暇)
■有給休暇　
時間単位で取得可・上限年間40時間　※試用期間終了後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得・復帰実績あり
■介護休暇
男女ともに取得・復帰実績あり
■特別有給休暇(育児・子の看護・介護／年間7日まで付与)※子が小学校を卒業するまで
■激甚災害特別休暇
■看護休暇

★ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です
育児休業・介護休業・看護休暇は男女ともに取得実績あり！

★年末年始・夏季・GW休暇は長期連休を推奨。10連休も取得可能です！

入社後１か月は、当社のことを知っていただくための学習期間。
その後は現場のディレクター業務についていただき、半年程度で実務を覚えていただきます。じっくりと学ぶ期間があるので、業界知識やマネジメント経験がなくても安心です。