川田工業株式会社の過去求人・中途採用情報

建築営業職／九州エリアの中核を担う人物として、建築営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【商材について】
川田工業のシステム建築は企画・設計～製作・施工～アフターメンテナンスまで一連で管理。
最適なコストパフォーマンスを実現しています。

■自由設計：用途・目的に応じて、屋根・壁・構造を選択可能！
■高品質：抜群の耐久性を誇る屋根材・壁材を採用！
■低価格：使用鉄骨の軽減でコストダウン！
■短工期：仮設足場が不要！

倉庫・物流センター・工場・店舗・体育館などさまざまな建築物に採用されています。
また、緑化や地中熱ヒートポンプシステムなどの環境関連製品の提供もしています。

【建築営業の流れ】
▼初期訪問（2週間）
お客様の要望をヒアリングし、プランニング・お見積の準備をして、建設予定地や用途、規模など必要な項目を確認します。
▼現地確認
現地の状況を確認し、搬入路や水道・排水・電気・法的チェックを行い、建物プランに反映。
▼初期計画（2週間）
敷地境界のわかる資料を基に計画
▼見積作成・提出
初期計画を元に概算見積書を作成します。
▼提案内容の承諾後、実施設計に向けた打ち合わせ（5カ月）
▼確認申請書交付
▼工事着手（5カ月～8カ月）
▼竣工
▼アフターフォロー

基本的には1組のお客様に2人体制で営業を行います。
裁量が大きく、お客様のアポイントや報告書作成の時間など、自分でスケジュールが自由に組める環境です。
最近ではWeb会議も多くなってきたので、移動時間などの短縮につながり、業務効率化となっております。
実績・知名度があるため、お客様からのお問い合わせも多いです。
お客様からのお問い合わせが月2件～3件程度、新規へのアプローチは週3件～4件程度です。
ノルマは事業部全体での数字があり、営業、見積、設計、工事など建築事業部全体がワンチームとして、みんなで達成を目指す雰囲気があります。

チーム／組織構成
営業部所属社員は16名。20代～60代の方まで活躍しています。
営業・設計・見積など建築事業部全体では150名ほどが在籍。
元工事部員が多く、現場への理解が深い先輩が多いです。
東京の営業担当や他部署の担当者ともチャットを中心にやりとりし、スムーズに連携しています。
部署同士の人間関係も良好なので、困った時は何でも相談してくださいね。

■組織名称：建築事業部／福岡営業所

【高卒以上／経験者歓迎】営業としての知見だけでなく、施工管理などの技術スキルも活かせます！
＜以下のいずれかに当てはまる方＞
・ゼネコン、サブコンなどでの営業経験（年数不問）
・建築土木現場での施工管理などの経験（年数不問）
・何らかの法人営業経験（業界不問）

【以下、ひとつでも当てはまる方は大歓迎です！】
■ものごとに真摯に取り組める方
■仲間とひとつの目標に向かって取り組むのが好きな方
■地域に根差してキャリアアップしていきたい方
■基盤のしっかりした企業で腰を据えて働きたい方

経験をある程度重視しますが、何よりもお人柄を見て採用します！たくさんの方にお会いしたいと思っているので、まずはご応募ください。

※UIターン歓迎
九州営業所：〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19　サンライフ第三ビル

8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分）
※ 昨今の情勢により「在宅勤務規程」を新設してリモートワークを制度化しました。
■平均残業時間
15時間

未満

正社員

月給：26万5000円以上

※上記月給には一律役割手当、一律地域手当を含みます
※上記月給は最低保証金額です
※月給にプラスして時間外手当、通勤手当を支給
※時間外手当は実働時間分を支給
※支給要件に該当する方に子供手当などを支給
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします

■賞与
年2回
（賞与2022年実績　基準額の7.0カ月※組合員平均）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収530万円／30歳・主任 月給30万円+賞与
※他残業代支給　※自宅を所有する世帯主の場合
年収730万円／40歳・管理職 月給43.5万円+賞与
※自宅を所有する世帯主の場合

■各種手当
〇通勤手当
〇時間外手当
〇資格手当
〇子供手当
〇住居費補助手当
〇年次有給休暇手当　ほか

※資格手当補足
〇技術士月額2万円
〇各種１級技術検定7万円　など
その他、会社指定の資格受験費用は全額会社負担

〇住宅関連手当
・独身寮（東京、大阪、富山、栃木、香川地区）
・借上社宅制度（家賃の一部を会社が負担）
・住宅ローン補助手当（所定条件を満たす場合、月額6万円を最長20年間支給※入社後の購入であり、世帯主の場合）
・現場派遣時住居無償貸与（水道光熱費会社負担）

■福利厚生
〇社員食堂
〇各種退職金制度
〇各種教育・研修制度
〇労働組合
〇永年勤続表彰
〇優良工事表彰
〇産業カウンセラー（メンタルヘルスやキャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約）
〇社員預金制度（会社が1%の利子補給）
〇財形貯蓄制度
〇リモートワーク制度
〇提携保養所
〇社員持株会
〇階層型研修（主任、係長、管理職とキャリアアップに合わせ研修）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／最大2年間取得可能）
■介護休暇
（取得実績あり／対象家族1人につき5回、通算1年取得可能）
■長期有給休暇取得制度（最低5日間以上、全員取得必須）
■育児による勤務時間の短縮・時間帯変更（小学校修了まで）
■育児時間（1日2回30分ずつ）
■育児休職制度
※産前産後休暇のほか子どもが2歳に達するまで育児休職を取得可能。