川田工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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川田工業株式会社の募集が終了した求人

土木施工管理／年間休日125日／創立100周年／福利厚生充実

正社員

仕事内容

大規模プロジェクトを中心とした、橋梁工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
様々な鋼構造物を手がける当社の中でも、
「橋梁」の架設プロジェクトを担当していただきます。
これまでも『明石海峡大橋』や『東京ゲートブリッジ』など、
多くのビッグプロジェクトで実績を残している当社。
新たな橋梁ランドマークを築くやりがいのある仕事です。

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入社後は・・・
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まずは現場での品質管理、測量など
あなたのスキルや経験に応じて特定の業務からスタート。
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徐々に施工準備や機材・資材や人材の手配といった
工事全般をコントロールする役割をお任せします。
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ゆくゆくは計画づくりや発注者対応など、
より幅広い施工管理の仕事に取り組める環境をご用意します。

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川田工業の橋梁建設実績
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◎明石海峡大橋（ギネス認定）
◎新タコマナローズ橋（米国ワシントン州）
◎東京ゲートブリッジ
◎レインボーブリッジ
◎三島スカイウォーク
◎台湾新幹線C250工区　など

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『優れた就労環境』～裁量とサポート～
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施工管理をはじめとした現場スタッフは多くの裁量が与えられています。
現場主義を掲げる当社では、より良い仕事をするために、
チームで連携し分業・負担分散ができますので、自分のペースで業務に取り組める環境を整備しています。
現場主義としてのもう一つの試みは、資格取得支援制度などのサポートです。
土木施工管理技士をはじめとする関連資格の取得や講習費用、受験料を会社負担。
合格時にはお祝い金も用意しています！
良い仕事をするためには良い職場環境を必要とする考え方で
徹底的に社員をサポートします！

チーム／組織構成
20～30代活躍中！幅広い年齢層の社員がおり、
不明点や協力を得たいとき、相談しやすい雰囲気があり、
中途入社の方でもすぐに馴染める職場です。

対象となる方

◆学歴不問／要普免（AT限定可）◆土木工事の施工管理経験者（橋梁経験者は特に）歓迎！◆経験浅でも可◎
★土木・建築分野での何らかの経験・知識をお持ちの方

◆こんな方を求めています
・スケールの大きな橋梁工事、プロジェクトに挑戦したい方
・元請会社として責任ある仕事に携わりたい方
・長期的に働くことでキャリアを築く意欲のある方

◆経験者の方は優遇します
・1級もしくは2級土木施工管理技士の有資格者
・土木工事の施工管理経験者（橋梁工事の経験があれば、特に優遇します！）

今回入社される皆さんに期待していることは、将来のリーダーとしての活躍です！
頑張り次第では管理職や所長のポジションを目指すことも可能です。

選考のポイント

今回の募集は即戦力となる方を求めていますが、これから「ステップアップしていきたい」という経験の浅い方も同時に歓迎しています。しっかりと橋梁建設のプロに育て上げますので、ぜひご応募ください！

勤務地

東京・大阪などの各拠点および全国の各施工現場
※直行直帰OK

◆本社／東京都北区滝野川1-3-11
【アクセス】
JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩7分
都電荒川線「飛鳥山駅」より徒歩1分

◆大阪支社／大阪府大阪市西区新町2-4-2（なにわ筋SIAビル 17F）
【アクセス】
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩4分

勤務時間

・内勤時 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
・現場派遣時 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～45万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）
※賞与2021年実績　基本給の7.0カ月（組合員平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～
年収930万円

■社員の年収例
年収670万円／35歳・主任（月給41万円＋賞与）
年収930万円／45歳・管理職クラス（月給56万円＋賞与）
※現場手当・残業手当を含む
※自宅を所有する世帯主の場合

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆借上社宅制度（家賃の一部を会社が負担）
◆独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木、香川地区／ワンルーム型）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員預金制度（会社が1%の利子補給）
◆現場派遣時住居無償貸与（水道光熱費会社負担）
◆各種教育・研修制度（フォローアップ研修、階層型研修など）

■各種手当
〇通勤手当
〇時間外手当
〇役割手当
〇資格手当
〇子供手当
〇住居費補助手当
〇住宅ローン補助手当
（所定条件を満たす場合、月額6万円を最長20年間支給※入社後の購入であり、世帯主の場合）
〇年次有給休暇手当　ほか

※資格手当補足
〇技術士月額2万円
〇各種1級技術検定7万円（一時金）　など
その他、会社指定の資格受験費用は全額会社負担
〇労働組合
〇永年勤続表彰
〇優良工事表彰
〇産業カウンセラー
※メンタルヘルスやキャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約
〇提携保養所
〇社員持株会
〇階層型研修（主任、係長、管理職とキャリアアップに合わせ研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最低5日間以上／全員取得必須）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／最大2年間取得可能）
■介護休暇
（取得実績あり／対象家族１人につき5回、通算1年取得可能）
■育児による勤務時間の短縮・時間帯変更（子どもが小学校終了するまで）