川田工業株式会社の過去求人・中途採用情報

工場・倉庫・物流センターなどのシステム建築やマンション・オフィスビルなど一般建築の施工管理
具体的な仕事内容
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　業務内容
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■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理）
■ 施工図作成
■ 施工計画の立案

工事期間は、倉庫や工場などシステム建築の場合は半年～長くて1年。マンションや小学校などの一般建築の場合は1年半～2年程度です。工事の掛け持ちはなく、担当する案件のほとんどが新築になるため、建築部門では設計～アフターサポートまでを幅広く担当しています。

現場監督業務を中心に、業務の合間で設計部門から受け取った設計図をもとに施工図を作成したり、スケジュール調整などを行います。これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら進めていきます。

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　担当する案件
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■ システム建築：工場、倉庫、物流施設など
■ 一般建築：マンション、オフィスビルなど

◆ 川田工業における『システム建築』とは…
『システム建築』とは、建物を構成する部材の形状・寸法・接合方法を標準化し、計画・設計・製作・施工の全てのプロセスをシステム化した建築方法です。そのため、短工期・低コストで高品質の建物を建てることができます。

1993年、当社は70年もの歴史を誇るアメリカの技術をベースとした『川田工業システム建築』を導入しました。その後、建築基準法の改訂や日本の気候や風土に合うシステム建築を目指して技術開発に取り組み、現在は基礎構造から上屋建物の設計・製作・施工まで、全て国内で行う"純国産のシステム建築"として様々な建築物に採用されています。

加えて、当社の場合は建築物の意匠性にもこだわっているため、機能性だけではなく、工場の"見せる化"にも柔軟に対応。これまで手がけた工場の中でも、アイダ設計プレカット事業部茨城工場は、グッドデザイン賞をはじめ、国内外でも数多くの表彰を受けました！

チーム／組織構成
入社後は『建築事業部工事部』に配属となります。

◆ 必須条件：建築施工管理の経験（鉄骨造の施工管理経験者は尚歓迎）
施工会社や工事の規模は問わず、建築施工管理の経験者を採用します。特に鉄骨造の施工管理経験者は大歓迎。これまでに培ってきた経験を活かして、より良い環境で働きたい方は、ぜひご応募ください！

【こんな方を求めています！】
◆ 建築施工管理技士の資格保有者
◆ 年齢や人数問わず、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方
◆ 実務経験が活かせる環境で、働きやすさを向上させたい方
◆ 大規模プロジェクトに携わり、今以上のやりがいを感じたい方

東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10F（建築事業部）

【内勤時】8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
【現場勤務時】8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※時間短縮勤務・勤務時間帯の変更可能（子どもが小学校終了するまで）

正社員
試用期間なし

【メンバークラス】月給32万円以上
【マネジメントクラス】月給56万円以上
※上記月給は、一律役割手当・地域手当・現場手当を含んだ金額となります
※前職の年収・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■資格手当
■子ども手当
■年次有休暇手当
■住宅補助手当（自宅の場合：月3万6000円を支給／借家の場合：月6万5000円を支給）
※上記住宅補助手当は、「世帯主」のみ支給対象者となります

■賞与
年2回
／2021年実績：基準額の7.2カ月分を支給（組合員平均）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
~900万円

■社員の年収例
年収550万円（月給32万円＋賞与）／27歳 役職なし
年収910万円（月給56万円＋賞与）／45歳 役職あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種退職金制度
■各種教育制度・OJT研修制度
■労働組合
■各種表彰制度
■産業カウンセラー
※メンタルヘルス・キャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約
■住宅関連手当
・独身寮（東京、大阪、富山、栃木、香川地区）
・借上社宅制度（家賃の一部を会社が負担）
・住宅ローン補助手当（月6万円を支給／最長20年間）
※上記住宅ローン補助手当は、所定条件を満たす場合かつ、「世帯主」のみ支給対象者となります
■財蓄関連制度
・財形貯蓄制度
・社員預金制度（会社が1%の利子補給）
・持株会制度　他
■資格取得支援制度
・所定の資格を取得した場合、奨励金を支給

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（子どもが2歳に達するまで取得可能）
■長期有給休暇取得制度（最低5日間以上／取得必須）
■子の出生のための特別有給休暇
※3日間取得可能
■看護休暇
※小学校終了までの子を看護するために年間6日（子が2人以上の場合は11日）取得可能

今回はシステム建築の受注をさらに拡大させていくにあたり、体制強化が必要になるため、建築事業部工事部で増員募集を行うことになりました。