テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フルリモートワーク／社内受託案件】あなたの希望する分野の開発案件にアサインします。
具体的な仕事内容
あなたの希望や経験、スキルについて詳細なヒアリングを実施し、あなたにあったプロジェクトでSEやPG業務をお任せします。
担当する工程には要件定義などの上流工程から、テスト工程などの下流工程までさまざま用意があります！

入社後まずは、名古屋オフィスでキックオフ（会社や事業の説明、PC設定など）を行い、業務に慣れた後は原則、経験が浅い方でもリモートで開発業務を行います。
先輩社員を含めたプロジェクトチームのメンバとして案件に参画します。なお、すでに豊富な経験がある方は、その経験を活かし上流工程などで活躍も可能です。

ー◇ココがポイント◇ー
フルリモートワークであっても、いつでも質問したり確認できる環境を用意。「slack」や「Rocket.chat」などのツールを利用して、開発を進めています。

【　SEやPGが担当する開発内容（※一例）　】
■スマホやWebアプリの開発
┗使用言語：Flutter、React、Angular、TypeScript、Node.Jsなど
■Unityを使用したVR・ARなどXR開発
■Webシステムやクライアントサーバの開発
┗使用言語：Java、C#、PHP、VB.netなど

【　受託開発のプロジェクト（※一例）　】
■警備会社向け警備システムの刷新及び機能追加（サービス業）
■質や買取・販売店向けIOTとAI（画像診断システム）開発（流通業）
■学校向けのプロモーションを目的にしたスマホアプリの開発（文教）
※このほかの実例は「こんなプロジェクトもあります！」欄をご覧ください。

＼★未来のキャリア形成もバッチリ！／
当社では将来、エンジニア本人が「どうなっていきたいのか？」をしっかり確認します。「上流工程を担当したい」「最新技術を使う案件に挑戦したい」など、あなたが目指すエンジニア像に向け、必要なスキルや経験が得られるように案件をアサインしています。

チーム／組織構成
エンジニア55名が在籍中です。うち半数が20代の若手エンジニアとなっています！
現在は、直接会って先輩から指示を受ける機会は少なくなっていますが、オンライン上では常につながっている状態。リアルタイムで先輩が対応してくれるので、経験が浅い方でも心配いりません！

■男女比：男性7：女性3
■定着率：96％

【学歴・業界不問！】◎何らかの開発の実務経験が1年以上ある方／◎どんなことにも主体的に取り組まれる方
＜必須条件＞※業界は問いません！
■何らかの開発の実務経験が1年以上ある方

＜このような経験がある方は優遇いたします＞
■Web系、オープン系の開発経験
■java、C＃、VB.net、PHP、AngularJS、pythonなどの言語経験

＜このような方を歓迎します＞
■どんなことにも主体的に取り組まれる方
■新しいことを生みだしたり、挑戦することが好きな方
■お客さまや使う人のことを考えて、システム開発ができる方
■基本設計や要件定義などの上流工程を経験している方
■今後、PMやPLにチャレンジしたい方
■お客さまの課題解消に、コンサルテイングのかたちで関わっていきたい方

当社は人柄採用を行っています。少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、遠慮なくご応募ください。

【★転勤なし／プロジェクト先常駐なし】
◎基本的にはフルリモートワークでの勤務となります。
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※あなたが希望すれば、オフィス出社で働くことも可能！その場合は、名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区）にて勤務となります。

ー◇ココがポイント◇ー
現在、エンジニアのほとんどが自宅でリモートワークで開発業務に取り組んでいます！自宅で勤務ができるので、家族や子どもなどの用事や自身のプライベートにあわせて、働き方の調整が可能です。
通勤に時間をとられないので、その時間を自己研鑽の時間にするなど、時間の使い方が広がります！

【★残業少なめ！月平均16時間程度】

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

ー◇ココがポイント◇ー
残業時間の削減のために、その月の半ばころになると、ある程度の残業を行っている社員のリスト化を実施。該当社員が極力、それ以上残業が増えることのないように、社内の衛生委員会などで対応を行っています。
それゆえ、エンジニアの残業時間は少なめになっています。
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）
◎これまでの登用率100％

【★前職給与以上を保証！】
月給25万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円～8万1100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
┗対象となる資格は100種類以上！自身のスキルアップのためにも資格取得を推奨しています。
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月　※別途、決算賞与あり）　※昨年度実績：平均2.3カ月～2.5カ月支給

■昇給
年1回
（4月）　※1回につき、3000円～3万円支給

■入社時の想定年収
年収350万円
～870万円

■社員の年収例
年収800万円／43歳・PM（月給55万円＋賞与）
年収650万円／38歳・PL（月給45万円＋賞与）
年収500万円／33歳・SE（月給35万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
┗AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・企画塾・プレゼン塾など
■e-learning
┗Udemy Businessなど
■関東ITソフトウェア健康保険組合
┗保養施設・スポーツクラブなどの優待割引
■U・Iターン支援
■服装自由
■出産・育児支援制度（時短勤務など）
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内e-sports大会の開催
■社内イベント
┗社員旅行、BBQ、お花見など　※任意参加
＼社員総会（年2回）について／10月・3月
今年は3月12日にオンラインで開催！全社員500人が参加する当社の一大イベントです！頑張った社員を表彰するコーナーでは、敢闘賞や優秀プロジェクト賞、MVPなどが発表されます。受賞者には表彰金が授与されます。

ー◇ココもポイント◇ー
2018年11月には社員全員のほか、社員を支えた家族の旅費も当社が負担し、千葉県のホテルに社員と家族を集めて、創立15周年イベントを開催！「社員も家族も大切にしたい」と考える当社ならではのイベントとなりました。
ー◇ココもポイント◇ー
★入社後の研修や教育体制について
本人の力量にあわせて、出社とリモートを組み合わせたハイブリット形式での研修の実施が可能です！先輩社員の関わり方も含めて、あなたにあった研修方法で対応を行う予定です。
★コロナ禍での取り組み
働き方の変化に伴い、自由な発想でおもしろ企画を考えようという「リモート！OneTeamプロジェクト」や、コロナ禍による不安を解消するグッズを社員へ支給する「シン・コロナ作戦」という、おもしろイベントが実施されました！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（7日～10日：有給取得奨励日含む）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

当社では、日常的に自分が持つアイデアを投稿できるフォームが用意されています！
直接、今の仕事と結びつかない内容でも、自分の趣味やちょっとした気づきから新たなサービスが生まれる可能性もあるので、当社では社員からの意見を大事にしています。
実際に、エンジニア本人の趣味から提案されたサービスが新たな当社のビジネスとして動き出しているものもあり、「おもいやり おもしろカンパニー」を体現した当社の取り組みの一つです。

入社後は、エンジニアとしてのスキルを磨くことに注力しますが、ゆくゆくは様々な方向性でキャリアアップが可能です。

◎上級SEを目指す
スタートがPGであれば、経験を積み、SEが担当する分野へ成長。要件定義などの上流工程を担当できるSEに。

◎PMなどのマネジメントメインへ
現場での開発実務だけではなく、チームをまとめ上げるマネジメント力を上げ、PMなど、マネージャーや責任者として活躍。

◎お客さまにアイデアやソリューションを提供
お客さまへのヒアリングを通じ、新たなサービスやソリューションを提案する企画側の業務の担当も可能。

将来、「あなたがどうなりたいか」を当社は一緒に考えます。

今後の先端ITでソリューションの展開を考えている当オフィスでは、Android及びiosとWeb、WindowsデスクトップアプリのクロスプラットフォームであるFlutterの技術習得を掲げ、社内のMBO（目標管理精度）のWeb化に向けて、名古屋オフィスでプロトタイプを作っていく構想もあります。
そして、Dart×Flutter×Firebase（×GCP）を組み合わせた、フロント×バックの高速開発を作りたいとも考えています。