テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモートワーク8割以上／社内受託案件】オンプレミス、クラウドなど各種インフラの設計・構築をお任せ
具体的な仕事内容
まずはヒアリングを通して、あなたの希望やスキルを把握し、その内容に沿った適切なアサインを行います。

100％受託案件であり、現地での設置・据え付け業務など、必要に応じて出社していただく場合もありますが、基本的にはリモートワークとなっています。現在は８割以上（週４日）がリモートで仕事をしています。

※先輩がいる案件に参加いただきますのでご安心ください。
※入社後の教育体制は、出社とリモートを組み合わせたハイブリット形式で実施。あなたにあった方法で学べます。


【プロジェクト事例】
■既存ネットワーク環境の再構築（更改）
■セキュリティ強化のためのネットワーク構築
■仮想サーバの移行・設計
■リモートワーク環境の構築（デスクトップの仮想化など）
■オンプレからクラウドへの移行


【幅広い案件を経験してスキルアップ！】
取引先は製造業をはじめとする大手企業が多く、その他にも官公庁や文教、電力系など、幅広い案件に携わることが可能です。

また、クラウド、オンプレミス、仮想化など、特定の分野に偏ることなく幅広く学べる環境でもあります。先輩にはそうした分野のエキスパートも多く、「slack」や「Rocket.chat」などのツールを利用していつでも質問できるため、積極的に活用しスキルアップを目指せます。経験によってはPLやPMをお任せするなど、キャリアの幅も広がります！

※大阪オフィスではクラウドの勉強会を実施中！もちろんオンラインで参加可能です。

チーム／組織構成
名古屋オフィスでは約50名のエンジニアが在籍しており、その内インフラエンジニアは10名ほどとなっています。20～30代のエンジニアが多く、オンライン上でもコミュニケーションが盛んです！

■年齢構成：30代
■定着率：96％

【学歴・業界不問！】インフラ設計・構築の経験がある方（年数不問）
＜必須条件＞※業界は問いません！
■インフラ設計・構築の経験がある方（年数不問）
※設計・構築の実務経験がない方でも、自己学習を通して知識を身につけた方なら大丈夫！ぜひご応募ください！

＜このような経験がある方は優遇いたします＞
■ネットワーク設計・構築経験（Cisco, PaloAlto, Fortigateなど）
■仮想サーバの設計・構築経験（VMware, Hyper-Vなど）
■クラウド環境の設計・構築経験（Azure, AWSなど）
■セキュリティ関連の設計・構築経験（PrisamAccess, ZScalerなど）

＜このような方を歓迎します＞
■どんなことにも主体的に取り組める方
■新しいことに挑戦することが好きな方
■「楽しい！おもしろい！」と思える環境で働きたい方
■今後、PMやPLにチャレンジしたい方

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見4F
★伏見駅徒歩5分
★転勤なし
★リモートワーク8割以上
★客先常駐なし

※現在は8割以上がテレワーク中！オフィスに出社することも可能ですので、ご自身に合った働き方を選択してください。

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）


【残業を減らし、学ぶ時間を確保できる！】
社内の衛生委員会などを通して残業が多い社員の業務を調整しているため、残業時間は少なめになっています。

また、業務時間全体の2割ほどを学習時間にあてられるように案件量も調整しています。Udemy Business、ドットインストールなどの無料受講や、PM・PL研修をはじめとする各種勉強会の実施、資格取得奨励金制度もありますので、これらの取り組みを、ぜひ自分の理想のキャリアの実現のために活かしてみてください！
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変動なし）

【前職給与以上を保証】
月給25万円～60万円

※上記には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円～8万1100円支給。超過分は追加で支給。
※実務経験年数・スキル・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。


【入社時の月給例】
■月給35万円～／インフラエンジニア経験4年（前職な主な業務：サーバ群の設計構築ほか）
■月給42万円～／インフラエンジニア経験7年（前職な主な業務：旧サーバから新サーバへの移行、それに伴うサーバ構築ほか)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
┗対象となる資格は100種類以上！自身のスキルアップのためにも資格取得を推奨しています。
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月　※別途、決算賞与あり）　※昨年度実績：平均2.3カ月～2.5カ月支給

■昇給
年1回
（4月）　※1回につき、3000円～3万円アップ

■入社時の想定年収
年収350万円
～870万円

■社員の年収例
年収800万円／43歳・PM（月給55万円＋賞与）
年収650万円／38歳・PL（月給45万円＋賞与）
年収500万円／33歳・SE（月給35万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
┗AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・企画塾・プレゼン塾など
■e-learning
┗Udemy Business・ドットインストールなど
■関東ITソフトウェア健康保険組合
┗保養施設・スポーツクラブなどの優待割引、某テーマパークチケットが半額！
■U・Iターン支援
■服装自由
■出産・育児支援制度（時短勤務など）
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社員総会（年2回／10月・3月）
┗今年は3月12日にオンラインで開催！コロナ禍でしたが全社員が参加する一大イベントとなり、敢闘賞や優秀プロジェクト賞、MVPなどが発表され、受賞者には表彰金が授与されました。

■社内e-sports大会の開催
┗2022年7月にオンラインゲームの大会を実施！実況者や解説者、スペシャルゲストをお招きした大規模なイベントとなりました。（テクノブレイブ名古屋オフィスは17チーム中5位と大健闘！）

■その他、社内イベント
┗社員旅行、BBQ、お花見など　※自由参加

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（7日～10日：有給取得奨励日含む）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

日常的にアイデアを投稿できるフォームが用意されており、自分の趣味やちょっとした気づきから新たなサービスが生まれる可能性があります！

また、少しでもエンジニアの皆さんが働きやすいようにと、新たな取り組みもどんどん発信されており、直近では、働き方の変化にともなう自由な発想をおもしろ企画にするという「リモート！OneTeamプロジェクト」や、コロナ禍による不安を解消するグッズを社員へ支給する「シン・コロナ作戦」など、おもしろイベントが実施されました！

決められたことをただこなすのではなく、チャレンジしたいことを見つけたらどんどんアイデアとして発信し、形にしていくことが可能です。理想の案件にチャレンジすることはもちろん、「スキルを極めたい」「マネジメントの道に進みたい」など、一人ひとりの将来にしっかり寄り添いながらその実現を一緒に目指す文化があるので、ぜひあなたの想いを当社で形にしてみてください。

2018年11月には社員全員のほか、社員を支えた家族の旅費も当社が負担し、千葉県のホテルに社員と家族を集めて、創立15周年イベントを開催！「社員も家族も大切にしたい」と考える当社ならではのイベントとなりました。