ハイライフホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

ハイライフホーム株式会社の募集が終了した求人

営業・施工管理／月給25万円以上／原則定時退社・週4日勤務可

正社員
転勤なし

仕事内容

リフォーム営業（ルート）および、建築施工管理業務／業界・職種未経験スタートOK！【研修・OJTあり】
具体的な仕事内容
◆賃貸マンション管理業者から、入居者の退去に伴う原状回復や、入居中の物件の不具合工事など、各種リフォーム工事を手がけている当社。工事に関する営業活動および、建築施工管理業務をお任せします。基本的に、大手不動産管理会社を中心とした既存のお取引先への対応です。

【具体的には】
■入居者様との立ち合い
■現地調査
■見積もり作成
■職人手配および、指示
■施工完了までの監理　など

○　未経験スタートの方も安心　○
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業務に必要なことは、入社後の研修、OJTで学べるため、入社時には業界知識や経験がなくてもOK。また、できる仕事から徐々にお任せしていく予定なので、未経験の方も自分のペースで成長を目指せます。周囲もサポートしますので、分からないことがあれば、何でもご相談ください！

○　取引先は大手企業が中心　○
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大手不動産系列の管理会社と継続的に取引しているため、業務は安定しています。じっくり腰を据えて仕事に取り組みながら、長期的な視野でキャリアを形成できる環境です。

【主要取引先】
◆三井不動産レジデンシャルリース株式会社賃貸マンションなど管理物件
◆住友不動産株式会社ラ・トゥールシリーズ、ハイツシリーズ、シティハウスなど分譲マンションシリーズ他
◆東急住宅リース株式会社
◆ハイライフホーム株式会社大手不動産会社分譲マンション室内・賃貸マンション・戸建てなど管理物件
◆不動産管理業者
分譲マンション・賃貸マンション・戸建てなど管理物件
◆不動産オーナー
分譲マンション・賃貸マンション・戸建てなど保有物件
◆個人のお客様
お客様が住まわれているマンションや戸建ての入居中不具合工事・リフォーム工事

【施工実績】
●西新宿フォレストアネックス／入居中の不具合（管球交換、排水蓋交換）
●六本木ビュータワー／原状回復リフォーム工事
●青山タウンハウスアネックス／窓枠パッキン交換、リビング電源スイッチ交換

チーム／組織構成
20代のメンバーが多数活躍中です。

対象となる方

【大卒以上・経験不問】業界・職種未経験歓迎☆人柄重視☆第二新卒の方、歓迎！
◆意欲と人柄重視の採用です。異業界、異職種からのチャレンジを歓迎いたします！

■以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします。
・2級建築施工管理技士以上の資格
・二級建築士以上の資格

●歓迎する人物像
・人とのコミュニケーションが好きな方
・複数の案件を並行してこなせる方

勤務地

＼駅徒歩2分の駅近オフィス／
本社：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26F
※転勤なし

［アクセス］
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩2分
都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分
都営南北線/大江戸線「麻布十番」駅より徒歩10分
JR山手線「田町」駅より徒歩15分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※残業はほとんどありません
※現場との直行直帰可
※時短勤務のご相談にも応じます
■平均残業時間
10時間

以下　※基本は定時退社です！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇等に変更なし）

給与

月給25万円～月給30万円＋資格手当

【週4勤務の場合】※給与以外の待遇は同じです
月給20万円以上＋資格手当

※経験やスキル等を考慮し、社内規定に基づき決定します
※別途残業手当100%支給

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円／6カ月）
■資格手当
・１級建築施工管理技士・１級建築士（10万円／月）
・２級建築施工管理技士・2級建築士（5万円／月）
・宅地建物取引士（5万円／月）
・賃貸不動産経営管理士（2万円／月）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　※週4日勤務の場合、168日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト）※月度の「土日祝」の合計日数分がお休みとなります
■年末年始休暇　
■GW休暇
9日（実績あり）
■夏季休暇
9日（実績あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆9連休取得可能（夏季休暇のみ／取得1カ月前に申請要）

★抜群の働きやすさが自慢です！★

プライベートを大切にできるよう、さまざまな取り組みや制度を導入しています！

＜残業ゼロを目標として取り組んでいること＞
★9:00～17:00の時間のみ外部からの電話が繋がる設定
★夕方になったら新しい仕事は依頼しません
★直行直帰OK
★社長自ら定時に帰社し、周りの社員が帰りやすいようにしている
★定時にそのまま帰社していない社員の仕事量を把握し、明日に仕事を回していいなどを判断。なるべく早く帰れるように配慮と声がけを実施
…など、働く環境の整備を推進しています。

また、週4日勤務（週休3日）や時短勤務もOK！今より家族との時間や自分の趣味の時間などを増やすことができます！