株式会社ジェイテックの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジェイテックの募集が終了した求人

人材コーディネーター／年休120日／福利厚生充実

仕事内容

システム開発を必要とする企業とエンジニアをつなぐコーディネート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
システム開発の依頼に対し、最適な技術者のマッチング／開発プロジェクトのフォローなど、クライアントとITエンジニアを繋ぐ仕事です。

具体的にはどんな仕事？
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エンジニアのプロジェクト参画のご提案や、マネジメントを行います。
システム導入を進めるために、技術者は取引先に常駐して業務を実施。
その技術者に対してのフォローや、クライアント担当者との折衝などをお任せします。
独り立ち後は、既存顧客からの追加オーダー対応や、
過去に取引のあった企業への提案営業など、取引先の開拓も行なっていただきます。

入社後は…？
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先輩社員と共に客先訪問をしたり、パートナー企業との打ち合わせに同席するなど、
初心者でも取り組みやすい案件からスタートしていただき、徐々にステップアップしていくイメージです。
専属メンターが丁寧にサポートしますので、困ったことがあれば気軽に相談してください！
部内の全員に相談できる環境が整っているので、安心して働くことができます。

1日の流れは…？
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9：00　出社（朝礼・メール対応）
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10：00～　顧客訪問（1日3～4件）または、社内打ち合わせ（1～2件）
　　　　　エンジニアの面談対応（1日1～2件）
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17：00　雑務処理など
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18：00　退社　※定時退社も可能です！

チーム／組織構成
新卒・中途含め、20代～30代が男女問わず活躍中！

前職は、他業種の営業や、販売サービス経験者などのさまざまな方が在籍しています。
現在活躍している営業メンバーには、業界未経験からスタートの社員も多数。
研修や先輩社員のフォロー体制も整っているので、未経験でも安心してご応募ください！

対象となる方

＜完全人柄重視の採用＞学歴不問／第二新卒・未経験歓迎！何らかの営業経験者優遇！
◆ITに関する専門知識は必要ありません！未経験からスタートした社員も多数在籍しています。

【このような方、歓迎します！】
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・成長できる環境で働きたい方
・周囲と協力しながら働ける方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・営業のご経験をお持ちの方（業種問わず）
・人材業界でのご経験をお持ちの方

※学歴不問
※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

選考のポイント

入社後にギャップを感じることのないよう、お互いを知る場にしたいと思っています。
質問には包み隠さずお応えしますので、何でも聞いてください！

勤務地

■本社
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F

■東京オフィス
東京都港区芝浦3-5-39　田町イーストウィング4F

※転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

程度　※定時退社も可能です！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

給与

年俸300万円～600万円

※12分割して1／12を月々支給＜月額支給例＞月当たり25万円～50万円
※経験・スキル等を考慮のうえ優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■昇給
年1回
（4月）※10月に昇格昇給の可能性有

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円以上　※未経験者　※スキル・ご経験により変動します
年収400万円
～500万円以上　※経験者　※スキル・ご経験により変動します

■社員の年収例
年収600万円／40代・入社5年目／経験者
年収300万円／20代・入社1年目／未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■レクリエーション保険（全額会社負担）
■家族手当（１人につき2,000円／月）
■職種手当
■ワーキンググループ
■勤続褒賞（最大20万の報奨金、リフレッシュ休暇、商品券等）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■福利厚生サービス「クラブオフ」の利用
（宿泊施設やレジャー施設が安くなります）
■各種研修制度（自宅学習にも対応）
■スキルアップ支援制度（有料セミナーの受講料補助など）
■結婚祝い金支給（あわせて5日間の休暇付与）
■出産祝い金支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■婦人科検診の受診無料
■クラブ活動支援
■仲介手数料割引

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は約71%
■産前・産後休暇
※取得実績あり／職場復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり／男性の取得実績あり
■介護休暇
■エフ休制度（女性特有の体調不良の際に取得できる特別休暇）