イー・エル建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【知名度を活かしてスムーズに提案可能】施工部門と協力してマンションの建設や改修工事の提案を担当
具体的な仕事内容
＝＝【業界未経験の方も歓迎します！】＝＝＝
新築マンションの建設や改修工事の提案を担っていただきますが、「建設業界の経験はない…」という方も歓迎します！（営業経験を活かして、一緒に組織を成長させていただける方を最優先に求めています。）

だからこそ、
◎自ら役割を広げていきたい
◎自分の営業力をもっと活かせる仕事がしたい
という想いがある方に、ぜひご応募いただきたいと思っています！


＝＝【豊富な実績が後押しに！】＝＝＝
当社は設立16年とまだまだ若い会社です。しかし、エスリードの施工案件だけでなく、他社の依頼も多く獲得しており、その実績は新築工事10棟以上、改修工事100棟以上にもなります。
他社の案件を担当できる技術と人材に加え、豊富な実績があるからこそ、新規開拓でもスムーズに提案に進めることが多いです。


＝＝【具体的な業務内容】＝＝＝
住宅やオフィスビル開発を手掛けるデベロッパーに向けた新規提案を担当します。
■工事内容や予算、納期をヒアリング
■技術部門と相談しつつ見積りを作成
■提案・打ち合わせ
■契約・技術部門への依頼
■工事の進捗状況の確認
■近隣住民や施主さん向けの対応
※新規の提案をメインに担当しつつ、既にご依頼いただいている案件のフォローもお任せしていきます。

――★ここがポイント！★―――
営業経験を活かしながら働ける環境ですが、「すべて1人で進めないと…」といった心配はありません。
必要に応じて、社長や取締役、技術部門の社員も同行しながら、協力して提案を進めることができます。

チーム／組織構成
社長直下の組織である営業部門は、現在先輩1名と合わせて2名で提案を進めています。
営業の進め方は全てお任せしており、「やってみたい！」という意思に対して、社長は「ノー」とは言いません。（もちろん筋が通っていればですが。）
むしろ「やってみよう！」と、一番の見方になるのでご安心ください。

あらゆる場所にチャンスがある仕事だからこそ、自らチャレンジする姿勢をお持ちの方であれば、裁量の大きさを実感しながら営業力に磨きをかけられるはずです！

【大卒以上】営業部門の強化に携わりたい・自分の営業スタイルを活かしたい方歓迎！
【必須条件】
■不動産・建設・機械に関する営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■何らかの営業経験（業界不問）をお持ちで不動産や建設業界に興味がある方
※業界未経験歓迎

【こんな方を歓迎します！】
◎面白そうなことは「とりあえずやってみる」という方
◎経験をもとに自分のスタイルで営業したい方
◎頑張りを成長に評価される環境で働きたい方
◎新しいことにも積極的に取り組める方
◎自由に営業したい方

面接では、「周囲の社員たちと協調性をもって働けるか」という点を重視しています。これから組織を拡大する部門なので、「協力しながら○○していきたい」といった想いがあれば率直にお話ください。

【大阪市北区】◎転勤なし／U・Iターン歓迎

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
＜アクセス＞
各線『大阪駅』より徒歩11分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業した分は、全額手当を支給します。

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給27万円～32万円＋賞与年2回

◎経験やスキルに応じて年収500万円や年収600万円スタートも可能です！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度平均5ヵ月分（ボーナス査定期間の定めあり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■休日手当
■役職手当
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万5000円、2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか、多数）
■物件斡旋（グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（独身の場合:月1万円、既婚の場合:月2万5000円）
■社員持ち株会
■入社祝い金10万円（最初の給料日に支給。入社後3ヵ月以内に退職した場合は返却）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※グループスケジュールにより土曜日の出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて、毎回1週間～10日ほどの休暇を取得しています！
※将来的にはさらに休日日数を増やしていきたいと考えています。

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