コーナン商事株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

コーナン商事株式会社の募集が終了した求人

約15万点もの商品を担う「商品開発・MD・バイヤー」

仕事内容

コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入担当(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■市場調査
■商品構成の策定
■PB商品の企画・開発
■販売計画、仕入計画の立案
■商品化にあたって国内外の工場との交渉・調整
■生産地、仕入先の新規開拓

【失敗は成功の基！保身よりも挑戦を】
失敗を恐れず果敢にチャレンジするのがコーナンのモットー。最近だとマスクの販売計画が大きく外れて、計画通りに消化出来ないこともありましたが、『誰の責任だ』ととがめることはせずに、販促を工夫したり、店舗と協力しながら、順調に在庫消化することが出来ました。何もしなかったら評価されないことが当たり前で、行動して失敗しても誰も批判をしない社内風土です。業務においては自由度が非常に高く、出身業界での経験や知見、コネクションをフルに活かし、大きな裁量のもとのびのびと活躍することができます。

【フォローアップ体制が整っています】
キャリア採用だからといって何もかもお任せすることはありません。ホームセンター業界ならではの考え方はもちろん、コーナン商事での仕事の進め方やルールについても、丁寧にレクチャーします。

商品部では店長経験をもつプロパーメンバーも多く活躍。店舗とユーザーへの理解が深いため「お客様視点」のヒントが共有されやすい環境です。今後は各業界からのスペシャリスト採用をさらに加速させることで、高い専門性を兼ね備えたハイブリッドな組織を構築していきます。

【やりがいと達成感に溢れた仕事です】
商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

チーム／組織構成
商品部には総勢100名以上の社員が在籍。バイヤー及びMDチームでは20~40代半ばの男女メンバーが活躍しています。

対象となる方

扱っていた商品、業界を問わず商品開発や商品企画、商品仕入の実務経験がある方
■ホームセンター業界未経験歓迎
■メーカーや商社、小売流通業などで商品開発や仕入れの経験がある方

たとえば商社出身者は新たな商流開拓で活躍中。アパレルメーカー出身者はMD着任後すぐに商品構成、素材選定、デザイン決定、販促制作など、企画全体の流れにその知見を活かしています。
現在はホームセンターの強みを活かせる領域…たとえばペット、レジャーはもちろん、木材、園芸、工具などDIYに関連する業界、他にもインテリアや家具、アパレル、家庭用雑貨といった業界での経験をお持ちの方は特に歓迎しています。ご自身の経験を最大限活かした最適な人員配置を検討。また貴重なアイデアは積極的に吸い上げていきます。

選考のポイント

ホームセンター業界での仕事の進め方やコーナン商事ならではの考え方など、必要な知識をインプットできるOJT教育を行っています。入社後早速すべてをひとりでお任せするわけではないのでご安心ください。

勤務地

【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回／実績3.5カ月分）

★初年度年収は520万～700万円を想定しています。

■賞与
年2回
（過去実績3.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
（40代商品開発部門リーダー経験者）
年収520万円
（30代バイヤー経験者）※バイヤー、商品開発、MDの経験内容や年齢に応じて決定

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■確定拠出年金制度
■株式給付信託
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■育児・介護休業制度
■ジョブリターン制度
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度（日用品の購入などに役立ちます／オフィスに店舗も併設）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土・日休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇