一般財団法人広島県環境保健協会の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】環境水や大気、 土壌などの分析・調査測定　◎専門性の高い資格も多数取得できます
具体的な仕事内容
【★ 具体的には…】
お客さまから依頼を受け、環境水・大気・土壌・騒音振動などの調査・分析を行います。
現場での調査・測定から検査室での機器分析まで、幅広く業務を担当。
地域の快適な生活環境の調査、ライフラインの確保、食の安全・安心に貢献できる、誇り高い仕事です。

※環境調査分析以外にも、ご経験や履修科目により、水質検査や食品検査を担当してもらうこともあります


【★ お客様は…】
◆国・地方公共団体
◆建設コンサルタント企業
◆ゼネコン関連企業
◆環境調査会社
◆製造業
◆食品会社　など


【★ 仕事の流れ】
お客様よりご依頼・分析項目を確定
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現地で分析試料を採取／お客さまからの試料提供
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項目ごとに分析スタッフに振り分け
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標準作業手順書に沿い、抽出など前処理の実施
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分析機器などでの分析・データ解析
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成績書の作成・お客様へ提出


【★ 入職後の流れ】
＜社内での研修＞
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＜先輩の分析作業の補助をしながら学ぶ＞
半年程度は、先輩の補助という形で、分析原理や操作法などを少しずつ覚えます。時間をかけて育てますので、未経験でOKです。大学時代に理系学部で学んだ基礎知識が活かせます。
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＜一年をめどに独り立ち＞
独り立ち後も、新しい調査業務の前には勉強会を行ったり、資格取得支援制度もあったりと、成長できる環境が整っています！


【★ こんな専門的な資格を取得できます】
◆技術士
◆環境計量士
◆公害防止管理者
◆作業環境測定士　など

チーム／組織構成
＼ POINT ／
◆40代を中心に、20代～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。

◆先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざま。分析・調査が未経験だった職員も活躍しています。

◆男女比は、4.5：5.5。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」にも登録しており、実際に男女ともに育児休業の取得実績があります。

◆日頃から、情報交換が活発で、コミュニケーションもとりやすい職場です。のびのびと穏やかな気持ちで働けます。

◆働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高いです。

■定着率：80％（センターにおける3年以内）

【大学理系学部卒以上】＜要普免＞ 薬学、理学、工学、農学、応用化学、理工学等の学部で化学を履修した方
【★ 対象となる方】
■大学理系学部卒以上（薬学、理学、工学、農学、応用化学、理工学などの学部で化学を履修された方）
■要普免（AT可）
◎理系卒であれば、未経験歓迎です！

【★ 活かせる知識・経験・資格】
□理系学部学科で学んだ基礎知識
□品質管理や分析のご経験
（環境計量証明事業所、企業内分析センター、検査機関、食品・医薬品メーカーなど）
□技術士・環境計量士・公害防止管理者の資格

【★ 求める人物像】
◎探究心が強く前向きに取り組める方
◎決められたことを確実に実施できる方
◎丁寧で正確な判断を心がけられる方
◎臨機応変に対応できる方

＜転勤なし・広島勤務＞
◎UIターン希望者歓迎

本部／広島県広島市中区広瀬北町9-1
アクセス／広電「別院前」より徒歩2分、JR「横川」駅より徒歩10分

◎調査エリアは主に広島県内です。県外での調査・採取が発生する場合もあります。

8:30～17:30
■平均残業時間
20時間

～25時間程度 ★毎週木曜日はノー残業デーです！

正社員
（6カ月の試用期間あり。労働条件は本採用と同じです）

※下記はあくまで新卒初任給です。職歴がある場合は、年齢や経験を考慮して決定いたします。
【大卒の方】月給19万4100円以上＋諸手当＋賞与年2回
【院卒以上の方】月給20万2800円以上＋諸手当＋賞与年2回

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収272万円
～450万円程度

■社員の年収例
年収530万円／40歳（残業月25時間の場合の目安）
年収470万円／35歳（残業月25時間の場合の目安）
年収400万円／30歳（残業月25時間の場合の目安）
※金額はあくまで目安であり、役職や個人の能力等により変動します。

【各種手当】
■通勤手当
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■運転手当
■危険手当　など

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断（人間ドック補助：職場内で受診）
■互助会（各種施設利用制度あり）
■資格取得支援制度
■定年後再雇用制度
■制服貸与
■レクリエーション
■スポーツ愛好会あり
■安全への配慮（保護メガネ・安全靴を配付）
■育児支援制度（育児に関する研修の実施など）
■研修制度充実（学会や研修会、メンテナンス実技研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2回のみ土曜出勤（レクリエーション／業績発表会）あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★子どもの学校行事などは積極的に有休を取得してOK。家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れています！

「次世代育成支援行動計画」と称し、すべての職員が働きやすい環境にしていくための行動計画を策定しています。
例えば…
■有休の取得促進＆残業時間の削減（月平均20～25時間）
■育児に関する研修の実施
■男女ともに育児休業の取得実績あり　など

＜働きやすさの証＞
■「広島県仕事と家庭の両立支援企業」に登録
■「広島県男性育児休業等促進宣言企業」に登録
■「健康経営優良法人」に認定
■「広島県働き方改革実践企業」に認定

◎転勤がないため、マイホーム計画も立てやすく、腰を据えて働き続けることが可能です。

お世話になった地域社会に感謝の思いを込めて、災害復興や清掃活動、ボランティア活動にも積極的に参加しています。
地域とのつながりを大切にしながら、よりよい環境づくりに励んでいます。