一般財団法人広島県環境保健協会の過去求人・中途採用情報

【理系卒】環境水、大気、土壌等の分析・調査測定、飲料水・食品等の検査・分析◎専門資格も多数取得可
具体的な仕事内容
＜★具体的には…＞
お客さまから依頼を受け、環境水・大気・土壌・騒音振動などの調査・分析、飲料水・地下水・食品の検査・分析を行います。
現場での調査・測定から検査室での機器分析まで、幅広い業務を担当。
地域の快適な生活環境の調査、ライフラインの確保、食の安全・安心に貢献できる、誇り高い仕事です。

＜★お客さまは…＞
◆国・地方公共団体
◆建設コンサルタント企業
◆ゼネコン関連企業
◆環境調査会社
◆製造業
◆食品会社　など


＜★仕事の流れ＞
お客さまよりご依頼・分析項目を確定
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現地で分析試料を採取／お客さまからの試料提供
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項目ごとに分析スタッフに振り分け
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標準作業手順書に沿い、抽出など前処理の実施
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分析機器などでの分析・データ解析
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成績書の作成・お客さまへ提出


＜★入職後の流れ＞
【社内での研修】
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【先輩の分析作業の補助をしながら学ぶ】
半年程度は先輩の補助という形で、分析原理や操作法などを時間をかけて教えますので、少しずつ覚えていきましょう。学生時代に理系学部で学んだ基礎知識が活かせます。
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【一年をめどに独り立ち】
独り立ち後も、新しい調査業務の前には勉強会を行ったり、資格取得支援制度もあったりと、成長できる環境が整っています！


＜★このような専門的な資格を取得できます＞
◆技術士
◆環境計量士
◆公害防止管理者
◆作業環境測定士　など

チーム／組織構成
＼POINT／
◆40代を中心に、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中。

◆先輩たちの前職は、品質管理、製造、開発などさまざま。学生時代に学んだ知識を活かして活躍しています。

◆男女比は、4.5：5.5。「広島県仕事と家庭の両立支援企業」「広島県男性育児休業等促進宣言企業」に登録し、働きやすい環境づくりに注力。男女ともに育児休暇の取得実績があります。

◆日頃から情報交換が活発で、コミュニケーションがとりやすい環境。のびのびと穏やかな気持ちで働ける、自慢の職場です。

◆働きやすい環境や福利厚生が整っていることもあり、職員の定着率が非常に高く、腰を据えて活躍できます。

■定着率：80％（センターにおける3年以内）

【理系学部卒の方】薬学、理学、工学、農学、応用化学、理工学などの学部で化学を履修した方＜要普免＞
＜★必須条件＞
■理系学部大卒以上（薬学、理学、工学、農学、応用化学、理工学部などで化学を履修された方　※高専卒も可）
■要普免（AT可）

◎ガスクロ、液クロ、GC-MS、LC-MSなどの検査・分析の経験者も大歓迎！

＜★活かせる知識・経験・資格＞
□理系学部で学んだ基礎知識
□品質管理や分析の経験
（環境計量証明事業所、企業内分析センター、検査機関、食品・医薬品メーカーなど）
□技術士・環境計量士・公害防止管理者の資格

＜★求める人物像＞
◎探究心が強く前向きに取り組める
◎決められたことを確実に実施できる
◎丁寧で正確な判断を心がけられる
◎臨機応変に対応できる

【転勤なし／広島勤務】
◎U・Iターン希望者歓迎

＜本部＞広島県広島市中区広瀬北町9-1
交通アクセス／広電「別院前」より徒歩2分、JR「横川」駅より徒歩10分

※主な調査エリアは広島県内ですが、県外での調査・採取が発生する場合もあります。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼POINT／
毎週木曜日はノー残業デー！
残業時間の削減をはじめ、働きやすい環境づくりに注力。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
※試用期間：6カ月（労働条件は本採用と同じです）

【高専卒の方】
月給17万3200円以上＋諸手当＋賞与年2回
【大卒の方】
月給19万4100円以上＋諸手当＋賞与年2回
【院卒以上の方】
月給20万2800円以上＋諸手当＋賞与年2回

※上記はあくまで新卒初任給です。職歴がある場合は、年齢や経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■運転手当
■危険手当　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収272万円
～450万円程度

■社員の年収例
年収530万円／40歳（残業月25時間の場合の目安）
年収470万円／35歳（残業月25時間の場合の目安）
年収400万円／30歳（残業月25時間の場合の目安）
※金額はあくまで目安であり、役職や個人の能力などにより変動します。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断（人間ドック補助：職場内で受診）
■互助会（各種施設利用制度あり）
■資格取得支援制度
■定年後再雇用制度
■制服貸与
■レクリエーション
■スポーツ愛好会あり
■安全への配慮（保護メガネ・安全靴を配付）
■育児支援制度（育児に関する研修の実施など）
■介護休暇・看護休暇あり
■研修制度充実（学会や研修会、メンテナンス実技研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年2回のみ土曜出勤あり（レクリエーション／業績発表会）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

＼POINT／
家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れています！子どもの学校行事などは積極的に有休を取得して、家族との時間を大切にしてくださいね。

すべての職員が働きやすい環境にしていくため「次世代育成支援行動計画」と称し、行動計画を策定しています。
＼例えば…／
■有休の取得促進＆残業時間の削減（月平均20～25時間）
■育児に関する研修の実施
■男女ともに育児休業の取得実績あり　など

＜働きやすさの証＞
■「広島県仕事と家庭の両立支援企業」に登録
■「広島県男性育児休業等促進宣言企業」に登録
■「健康経営優良法人」に認定
■「広島県働き方改革実践企業」に認定

◎転勤がないため、マイホーム計画も立てやすく、腰を据えて働き続けることが可能です。自分だけではなく家族にとっても、優しい働き方ができます。

私たちは、お世話になった地域社会に感謝の思いを込めて、災害復興や清掃活動、ボランティア活動にも積極的に参加しています。
地域とのつながりを大切にしながら、よりよい環境づくりに励んでいます。