株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【上場企業の安定性×大きな裁量】法務のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしていきます。
具体的な仕事内容
・会社法務（コーポレートガバナンス含む）
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応（届出など）
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修
・契約法務　など
※子会社分の業務も含みます。

【入社後の流れ】
経験豊富な室長が丁寧に仕事の手順やポイントを共有。独り立ちは理解度や習熟度に合わせ、3カ月～半年をイメージしています。

【仕事の特徴】
◆とにかく経験できる領域が広い
まずは契約書周りかコーポレート周りの業務から担当。ゆくゆく（といってもかなり早期に）契約系、予防法務（コンプライアンス）、戦略法務（上流、M&A）全てに携われる、珍しい仕事の任せ方です。

◆多角的な視点が手に入る
経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と密接に関わる契約法務は相互にリンクしています。片方だけでなく両方を経験することで、ものごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。

◆別軸の成長も期待できる
あくまでも本人の目指すキャリア像に合わせてですが、興味があればマネジメント経験を積むことも可能です。そうした将来の目標やキャリアを相談・振り返りできる機会を半年に1度設けています。

チーム／組織構成
経営企画室室長、内部監査担当1名、法務スタッフ2名の計4名体制です。
法務スタッフのうち1名は元金融業界、1名は自動車メーカーの生産管理職と三者三様の経歴です。

【Q.なぜ、事業会社の法務に？】
最も、自分の成長に繋がると思ったためです。
例えば、法律事務所でも新しいビジネスを始めたいといった話は来るかと思いますが、あくまでも助言という立場であり、見解を述べて終わってしまう。
パラリーガルでは、特に自分が意見できるチャンスも得られないのでは……という危惧がありました。
一方、事業会社であれば、知識を活かしながら営業に意見をしたりと、直接的にビジネスに関与することができる。
さらに、さまざまな判断を任せてもらえる環境であれば大きな成長が叶うのではないかと思い、当社の法務に入社を決めました。
（明治大学法学部卒 2020年入社／前職：自動車メーカー）

■組織名称：経営企画室 法務・内部監査グループ

【未経験・第二新卒歓迎／大卒以上】社会人経験を3年以上お持ちの方・法学部ご出身の方
★異業界・未経験者の採用実績が豊富です。

【必須条件】
■社会人経験を3年以上お持ちの方（業界・職種不問）
■法学部ご出身の方
※法学部以外のご出身でも
・事業会社での法務経験
・税理士事務所でのアシスタント
などの経験があればご相談ください。

【こんな想いを叶えられます】
●法務領域で多彩な業務を経験したい
●ベンチャー気質な企業風土に魅力を感じる
●年齢や経歴に関係なくチャレンジしたい
●自身の成長を実感できる場所に身を置きたい
●間接的ではなく、直接的に事業に携わりたい

※ビジネス実務法務検定をお持ちの方もしくは勉強中の方歓迎
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤無し／住宅手当補助あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエア タワー24階
※22年7月1日～リモートワーク(在宅勤務)制度導入

10:00～19:00 （所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
■平均残業時間
10時間

～30時間※株主総会前などは忙しいですが、本人次第で時間は調整可能。今回の増員で更に減る見込みも。

正社員
6カ月の試用期間があります。
試用期間時の条件は本採用時と同一です。

【年俸制】年俸400万円～（固定残業代含む）＋決算賞与

月額：291,000円～(以下固定残業手当を含む)
※固定残業手当は月40時間分、73,750円～を給与に含みます
※毎月年俸の1/12を支給
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当補助
――（家賃の40%を支給／月上限3万円～・用賀駅から各駅停車で5駅以内）※役職に応じてリーダー上限4万円、マネージャー上限5万円に。
■子育て支援金
■働くパパママ支援金

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円程度

■社員の年収例
420万円／25歳・入社1年目（月額32万円＋決算賞与）
650万円／30歳・入社4年目（月額50万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■評価制度
――半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度
――半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を進呈
■資格取得祝金
――会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給。
ビジネス実務法務検定試験：1万円など（※法務の在籍メンバー2名とも受験・合格しています。）
■従業員持株会

■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服通勤可
――ジーンズ・スニーカーなどもOKです！
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引(関東IT健康保険組合)

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修
――就業時間内の受講OK、費用は会社負担。
■書籍代購入補助
――ほか、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでも為になるものばかりです。

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約80％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
室長もどんどん有給を消費するタイプ。そのため休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

★子育てにも理解のある職場です。
産休・育休の昨年度取得実績は100％（社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く）。2020年度は、7名が産休・育休に入り、うち1名は男性社員が取得しました。

ポイントサービス（モッピー）を中心としたモバイルサービス事業、近年注目を集める暗号資産・ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開しています。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活、ECサイト上での消費などによるアフィリエイトの売上が増加しました。厳しい市況の中でも好調を維持しています！

▼2005年に設立
▼9年後の2014年にマザーズに上場
▼2年後の2016年に東証一部（現プライム市場）へ上場

＜売上高推移＞
■37億2,600万円（2016年度）→（中略）→■165億1,000万円（2019年度）→■202億1,300万円（2020年度）→■234億200万円（2021年度）

＜経常利益推移＞
■4億9,700万円（2016年度）→■34億9,900万円（2021年度）

＜資本金推移＞
■1,000万円（2005年）→■19億4,447万円（2021年12月末現在）

＜自己資本当期純利益率推移＞
■8.9％（2016年）→■11.8％（2020年度）

●上長のプロフィール
2018年入社。複数の大手企業の法務部門にて実務の第一線を担ったのち、株式会社セレスの経営企画室長に。
弁護士資格を持ち、ビジネスとリーガルの両方に精通する企業法務のプロフェッショナル。
「常に新しいことにチャレンジをしたいため、法務を軸に置きながらさまざまな業界を経験してきました。『もっと主体的に動けて、面白いことができそうだ』と感じ、セレスへの転職を決めました。」

●メンバーの声
「上長が弁護士なので、法律を熟知していますし、月1回の1on1では細かな知識まで教えてくれます。未経験入社の自分にとって、本当にありがたいサポート体制があると感じています。」