デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 22件あります!
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社の 募集が終了した求人
CRM領域システムコンサルタント/リモートワーク有/未経験可
- 正社員
Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するSE・ITコンサルティング業務
具体的な仕事内容
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(以下DTC)のCustomer & Marketing Technologyチームにて、CRM領域システムコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【◆Customer & Marketing Technologyチームについて】
顧客接点領域(Sales/Service/Marketing/Commerce等)において、Digital Technology(Salesforce/Adobe等)を活用し、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。
【◆業務内容について】
システム開発、運用・保守業務はDTCとデロイト トーマツ アクト株式会社(以下、DTakt)が協業して行います。
当部門のコンサルタントは、構想策定から要件定義・設計などのフェーズを推進し、主に開発フェーズからDTaktやDTCのオフショアと連携を行います。「描いたものを自分で実装していく」という理想のシステム導入を実現できます。
※グローバルとコラボレーションする案件も多く存在します。
※担当領域は経験や志向に合わせて適切なプロジェクトのアサインを行います。
【◆入社後の流れ】
前職での経験を踏まえたアサインを心がけています。
まずはプロジェクトを通してストレッチしながら、同じチームの仲間とともに一人でコンサルティング業務を全うできる状態を目指します。
その後は、チームを引っ張り担当領域をリードしていくシニアコンサルタント、案件を作っていくマネジャーと、キャリアアップしていくことを期待しています。
◎リモートワークを積極的に推進中です
チーム/組織構成
【部門について】
これから組織拡大や社内変革を迎える過程にあり、柔軟性が高く、成長機会に富んだ部門です。
海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富で、グローバルナレッジを活用したプロジェクトが得意です。株式会社セールスフォース・ジャパンと当社との協業関係は非常に強く、双方のアセットを活用したソリューション提供が可能。
一部のソリューションにこだわることなく、中立的な立場としてクライアントへの付加価値と事業変革を優先した最適な提案が行えます。
◎SIや事業会社等でパッケージ導入経験/情報システム、営業企画、経営企画、PLPM等コンサル未経験可
【具体的には…】
■大卒以上
■多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり、CRM領域や関連領域の提案やデリバリーに向けて能動的に動ける方
■下記のいずれかの経験がある方
・システム開発経験(アプリケーションまたはインフラストラクチャー)
・インターネットサービス企業やWebサイト企画・運営会社などでの実務経験
・事業会社の経営企画・情報システム部門などでの実務経験
※上記のスキルにプラスして、顧客折衝経験がある方を求めています。
★業界経験不問
★英語力がある方は活かせます。
★「活かせるスキルや経験」欄もあわせてご覧ください。
<東京>
※リモートワーク・在宅勤務導入
※プロジェクトにより他日本国内、北米、欧州、アジア各国での勤務の可能性あり
■本社
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間/7時間)
正社員
3カ月の試用期間あり。労働条件は本採用と同じです。
月給41万8000円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収620万円
以上 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金基金
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■自己啓発援助
■保養施設利用補助
■カフェテリアプラン
【各種手当】
■出張日当
■通勤手当 ほか
【ワークライフマネジメント】
■ワーキングプログラム(時短勤務、短日勤務など勤務体系の選択肢を用意)
■シッター費用補助制度
■育児コンシェルジュサービスの利用制度
【女性リーダー育成の各種施策】
■キャリア開発研修
■女性ロールモデルとの交流会
■女性対象リクルーティングセミナー
■育児復職者向けセミナー・育児者交流ランチ会
※子育てサポート企業として次世代認証マーク「くるみん」取得
※女性活躍推進の認定マーク「えるぼし」の最高位取得
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■特別有給休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK
◆クラウドソリューションを活用したサービスや業務の実装経験(Salesforce,Netsuite,Adobe等)
◆クラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験(Force.com,AWS等)
◆Mobile、IoT、AI、AR/VR等の先端ITを活用したシステム構築経験
◆SaaSやオンプレミスといった多様なエンタープライズITを連携したクラウドエコシステムの構築経験
◆プロジェクトのデリバリーリード経験
◆プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験
◆会議ファシリテーション可能なレベルの英語力がある方
教育制度は、プロジェクトを通じたOJTと研修等を通じたOFF-JTがあります。
<OJT>
数ヶ月単位のサイクルでアサイン(配属)されるプロジェクトの中で、各コンサルタントはその役割や成長目標を明確に提示され、それを基にプロジェクト終了時の評価フィードバックが実施されます。
<OFF-JT>
入社時研修をはじめ、階層別研修、分野別研修など体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備されています。コンサルティングスキルや業界知識といった基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけられます。研修の多くはグローバルのカリキュラムと連動させながら、日々コンテンツの見直しを図っています。
リモートワーク・在宅勤務も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
■社員の声/シニアマネジャー T.G
基本はリモートワークが中心となり、プロジェクトごとに柔軟に働くことができます。私の場合はリモートワーク以前から子どもの保育園の送り迎えもできており、ワークライフマネジメントも叶っています。ワーキングプログラムも整備され、様々な勤務の選択肢があります。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)