株式会社ＫＧＮａｖｉの過去求人・中途採用情報

株式会社ＫＧＮａｖｉの募集が終了した求人

コールセンターの管理職／完全未経験でも月給24万円スタート！

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【イチから教えます】コールセンターで活躍するスタッフの教育や売上・原価・工数などの数値管理など
具体的な仕事内容
将来、どのようなキャリアを歩みたいかはあなた次第。
…⇒企業成長に伴う組織拡大のフェーズのためマネジメントも担いながら中核を担う管理職ポジションを目指す道。
…⇒自身のアイデアを活かして新規事業に携わる道。
…⇒家族・自分の時間も楽しみながら、ワークライフバランスの充実を図り働く道。

社員の「なりたい」を応援する当社だからこそ、あなたがやりたいことを当社で実現してください！

【具体的には】
■コールセンターでは…ライフラインや通信回線を通して、コスト削減に貢献して顧客満足度をあげて継続的にご利用頂けるようにご案内をしています。
■あなたにお任せする業務は…
　・オペレーターの教育・研修、質疑応答
　・クライアントとの打合せ
　・売上・原価・工数などの数値管理
　・業務フローの改善　など

※大きな裁量を与えているので、アイデアを具現化しやすいのが魅力です。自分が実施した業務フローの改善が成果につながるなど、大きなやりがいがあります。

【キャリアはあなた次第！個々の働き方を応援します。】
▼入社後は、当社の中心事業である、通信回線やライフラインの事業の営業担当として業務をお任せします。
既存顧客を中心に法人・個人のお客様に対して、ライフラインや通信回線のご案内をしていただきます。

▼仕事に慣れてきたら、コールセンター事業の管理者候補としてお客様対応から、オペレーターの教育・管理に携わってください。

▼常に新しいアイデアを取り入れて挑戦していく風土があります。「お客様のニーズにピッタリあう」「これからの時代に需要が発生する」など、アイデアを自由に提案できる環境だからこそ、新しい事業の立ち上げにも挑戦できます。

チーム／組織構成
少数精鋭なので、全員が一丸となって取り組んでいます。
年齢や社歴関係なくフラットな社風が出来上がっていますので気負わないコミュニケーションがとれます。

…⇒設立から5年がたつ今もベンチャーマインドは強く、社内においては新しいことへの挑戦心や一人ひとりの成長意欲で溢れています。

対象となる方

【未経験歓迎】意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。成長意欲が高い方にマッチする職場です！
学歴は不問です。意欲重視、面接重視の選考です。
※職種・業種問わず未経験歓迎
※第二新卒・UIターン歓迎

《何かが足りない ” 今 ” 》を変えようと転職を決めてくれた熱意のある社員が活躍しています！

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません！
■営業や販売など人とコミュニケーションを取る仕事の経験をお持ちの方
■コールセンター業務の経験をお持ちの方

【こんな方に最適です！】
□高い安定性を誇るベンチャー企業で働きたい方
□成長性抜群の事業部で、自分の力を試したい方
□組織や仕組みづくりにも携わりたい方
□プライベートも仕事も楽しみたい方

※5名以上の採用です。

選考のポイント

人柄重視の採用を行っています。ざっくばらんにお話ししたいと考えています！

勤務地

★転勤なし
福岡県福岡市中央区春吉3-21-21春野ビル4F

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働8時間、休憩1時間）

【通勤ラッシとは無縁】
朝はゆっくり起きて、通勤ラッシュとは無縁の10時スタート。朝にバタバタせず、時間に余裕を持てます。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件に変更はございません）

給与

月給24万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。

【年収例】
300万円/ 入社1年目・一般社員
500万円/ 入社3年目・課長
600万円/ 入社5年目・部長

【安心の環境で収入UPも目指せる】
月給24万円～スタートという高水準の待遇であなたをお迎えします。インセンティブで、頑張りを正当に評価しますので、意欲的に取り組める環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限／月1万円まで）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
四半期毎に査定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収例600万円（入社5年目/部長）月給24万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円～8万円支給