株式会社エムアールピーの過去求人・中途採用情報

あなたのスキルや経験を基にキャリアアップを考慮したステップで業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
将来的には下記のようなアプリケーション開発・インフラ設計・テスト設計などの案件に参画していただきます。

＊実際に社員が積んでいるキャリア例＊
　前職：料金システムのヘルプデスク
　　　↓
　現職：金融系システムの設計/構築

★プロジェクト例
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【1】ECサイトパッケージの改修～テスト
※某大手ECサイトのパッケージをお客様向けにカスタマイズしながら、機能追加からテストまでをお任せします。
〈主な開発言語〉PHP、Perl、Javascriptなど

【2】官公庁業務システムにおけるインフラ基盤更改
※インフラ基盤の設計・構築・運用・保守や障害対応、あるいは運用マニュアル作成などを担います。
〈開発環境〉Linuxサーバ、Ｗindowsサーバ、ジョブ管理、システム監視、スクリプト作成など

【3】証券系システムの新機能追加～テスト
※某証券会社のシステムにおいて、新機能の追加に都度対応。また同様にユーザー視点でのテストも行います。
〈主な開発言語〉SQLなど

【4】通信系システム開発
※某通信会社のクラウドサービスの機能追加、改修～テストを担います。
〈主な開発言語〉Java、Oracleなど

★仕事のポイント
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1【プロジェクトは、東京と千葉が中心】
現在、多様なプロジェクトに参画していますが、東京都内4割・千葉県内6割。自分に合ったプロジェクトを上長と相談しながらスキルアップを目指せます！

2 【提案は大歓迎！】
当社では、挑戦のための失敗ならOK！ また新しい提案もウェルカムな社風です。仕事や会社運営についても、自身の希望や新しいアイディアがあれば、どんどん発信してくださいね！

3 【約9割がリモートワーク併用案件】
現在、全プロジェクトのうち、約4割がフルリモート、約5割が週2～3日現場出勤、約1割が全日現場出社での対応という割合です。

チーム／組織構成
20～50代の男女エンジニアが在籍。
多様なバックボーンを持つ仲間たちが、未経験から第一線で活躍しています♪

システム運用保守/監視、プログラミング、総合テスト等のご経験を1年程度お持ちの方
【必須条件】
・IT業界において、何かしらの実務経験をお持ちの方（分野不問／1年程度～）
　～入社例～　
　→システムの運用保守/監視
　→プログラム改修
　→総合テスト　　など
・東京都内/千葉県内の勤務地に通勤可能な方
　（勤務地は、お住まいやご希望を考慮します）

【こんな方も歓迎します！】
・第二新卒の方で今よりもスキルを身に付けていきたい方
・同世代の仲間と一緒に働きたいと考える方
・地元でじっくり腰をすえて働きたい方
・成長意欲や向上心がある方

本社（千葉県船橋市）ならびに、東京23区東部、千葉県北西部のプロジェクト先での勤務となります。
※現在は社員の9割がテレワークにて対応しております。

※配属先は、お住まいやご希望を考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う異動はありません。転勤なし。

【本社】
千葉県船橋市西船4-19-3
西船成島ビル7F

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※お客様先により、変動する場合もあります。
※在宅勤務も一部実施中！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※給与・待遇に変動はありません。

＊賞与年平均約71万円～
＊例：24歳 入社2年目 320万円（決算賞与を含む) PGクラス(実務経験1年で入社)
　　　30歳 入社5年目 430万円（決算賞与を含む) PGクラス(未経験で入社)
＊月給21万6000円～39万9000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円～2万9000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年1回
（12月支給／決算賞与／5期連続支給／昨年実績は平均71万4000円）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収309万円
～548万円

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円／月 ※お客様先への交通費は全額支給）
■昇給（年1回）
■賞与（決算賞与／年1回）
■職能手当
■技能手当
■役職手当
■結婚・出産・入学お祝い金制度
■退職金制度（勤続3年以上適用）
■資格取得支援制度
■研修制度（基礎研修・勉強会月2回など）
■個別相談（週1回）
■健康診断（会社全額負担）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※全国の直営・契約検診センターや保養施設、ITS旅行パック、スポーツクラブ、ゴルフ場などが特別料金で利用可能
■福利厚生倶楽部
※国内・海外宿泊、レジャーなどが特別料金で利用でき、育児・介護サービスにおいて補助制度が利用可能
■社員旅行（情勢による）


※感染症対策として、以下の取り組みを実施しています。
◆消毒液設置
◆定期的な洗浄・消毒
◆定期的な換気
◆オフィスでの座席間隔確保
◆オンライン選考OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1～2回、土曜日に全社会議開催の可能性あり（平日に振替休日取得）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■看護休暇（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇の取得もOKです（最多連休日数は9日間）。
※育児休暇は、これまでの希望者取得率は100％です（男女比＝3：7）。

設立から22年にわたって堅調に成長を遂げてきた理由は、お客様との信頼構築を大切にしながら、感謝していただけるサービスを提供し続けてきたから。またエンジニアの「人間力」を重視し、週1度のヒアリングを行っているほか、エンジニアのメンターを務めるリーダーたちと月1度の勉強会を開き、人材育成について学んでいます。