株式会社トーコーの過去求人・中途採用情報

【創業42年・製造業支援】メーカーへのルート営業・登録スタッフへの求人紹介
具体的な仕事内容
以下業務をお任せします。
■クライアント（主に製造系の企業や工場）への人材の提案・交渉
■求職者の方への仕事探しのお手伝いや、入社後のアフターフォロー

あなたに任せたいのは、「クライアントと求職者のはたらくをともに創ること」です！

【　具体的には…　】
・クライアントから人材ニーズのヒアリング
・ヒアリングした内容に応じた人材サービスの提案
・登録スタッフへお仕事のご案内（条件、仕事内容、勤務地など）
・登録スタッフの相談対応などアフターフォロー（出勤立会い、面談）
・スタッフの定着に向け、クライアントへの働く環境の改善提案（危険個所・不安全な場所） …など

★1人あたりの担当法人顧客：まずは、平均5～7社を担当。（将来的に平均10社～15社を担当予定）
★1人あたりの担当スタッフ：まずは、平均30～40名を担当。（将来的に平均70～100名を担当予定）
★1日あたりの訪問件数：3～4件のクライアント先に訪問。（個人宅訪問などは一切ありません）
※業務スケジュールは自分で調整・コントロールでき、効率的に活動することが可能


　注目POINT！
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★丁寧な研修あり
人材業界のこと、雇用に関する法律のことなどをしっかりと学べるWeb研修があります。
実は先輩社員のほとんどが業界未経験者。
他の人よりも未経験の方の『悩むところ・つまずきやすいところ』もよくわかっている分、丁寧にサポートしてくれます。


★個人ノルマなし！
毎月の目標は、支店ごとに設定。支店メンバーでお互いにフォローし合いながら達成を目指します！
営業会社だからといって『ノルマがあって毎日つらい…』なんてことは無いので、ご安心ください。

チーム／組織構成
各支店では5～7名の人材コーディネーターが活躍しています。
入社後は先輩社員がOJT研修を行いますので、分からないことや不安なことがあればすぐにご相談ください。

【高卒以上】未経験歓迎！ ＊普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＊営業経験者優遇
＜必須条件＞
■高卒以上
■営業経験がある方（出身業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
⇒1人1台社用車を貸与／社用車による通勤が可能

＜歓迎条件＞
■営業力を高めたい・営業経験を活かしたい方
■人の役に立ちたい方
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■キャリアアップを目指している方
＿＿＿

「数字を追いかけるばかりでなく、顧客を大切にできる仕事がしたい！」
「安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍し続けたい」
※ご希望があれば事前の個別面談（web）も可能です。

もし、ひとつでも思いあたることがあれば、ぜひ一度会いに来てください。
ご応募をお待ちしております。

■全国13拠点で募集！
■初任地は通勤可能なエリアに決定
■配属先は希望を考慮のうえ決定
※将来的に異動の可能性がアリ

【本社】
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル

【北陸】
新潟支店／新潟県新潟市中央区米山10-8 日生不動産米山ビル2階
上越営業所／新潟県上越市東町1-3 マルケービル3階

【関東】
関東支店／埼玉県熊谷市宮町2-42 熊谷ビル4階
横浜支店／神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4階

【東海】
岐阜支店／岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル2階
四日市営業所／三重県四日市市九の城町4-21 フジサワビル4階

【関西】
北大阪支店／大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル2階
南大阪支店／大阪府大阪市天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル7階
阪神支店／兵庫県尼崎市南塚口町2-15-1 KT-8　2階
神戸支店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル7階
兵庫支店／兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル4階
福知山営業所／京都府福知山市字中ノ27 福知山市商工会館3階
滋賀支店／滋賀県近江八幡市桜宮町289　フジビル3階

9：00～18：00（実働8時間）
※ノー残業デーあり（月1回）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更ありません）

月給250,040円～284,400円（固定残業代・一律支給の業務手当47,480～54,000円を含む）
各種手当＋賞与

※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分 月47,480～54,000円を支給します
※30時間超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■こども手当（1人あたり3000円）
■役職手当
■単身赴任手当
※規定あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：2.5～3カ月分（業績によって異なります）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円／年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します

■社員の年収例
【年収例】510万円（31歳／主事／月給35.7万円+賞与）
【年収例】570万円（35歳／副支店長／月給39万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■こども手当（1人あたり3000円）
■役職手当
■単身赴任手当（規定あり）
■営業車貸与（1人1台貸与します）
■社用携帯電話・スマートフォン貸与
■社外・社内研修制度
■資格取得支援金制度
■定期健康診断
■ノー残業デー
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度

＜年間休日＞
125日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間／有給奨励1日含む／2021年度）
■GW休暇
（10日間／2021年度）
■夏季休暇
（9日間／有給奨励1日含む／2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日利用もOK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

当社では、半期ごとの人事評価から昇格を実施。
★昇格すれば、昇給します。また、マネージャー職への昇格時には役職手当を支給！ （支店長・副支店長）

【キャリアフロー】
▼主任（最短1～2年）
▼主事（最短3～4年）
▼副支店長（最短5年）
▼支店長
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社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの活躍ぶりを正当に評価し、ふさわしい役割をお任せすることをお約束します。