Ｋ＆Ｋソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

コンサルタント/インフラ/開発の自社案件をはじめ希望・実力に応じて配属決定。先輩社員が完全フォロー！
具体的な仕事内容
【経験者の方は…】
あなたの希望・実力に合ったプロジェクト配属をします。ご活躍できるプロジェクトにアサインします。各社員の個性・適性に最大限寄り添えるマンツーマンフォローが当社の強みです。営業メンバーが長年業界培った営業力が強みのため、分野を問わず配属プロジェクトを多彩にご用意しています。プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。

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【未経験の方は…】
「未経験からなれるかな」「研修後すぐに実践できるかな」など不安に思われると思いますが、当社の研修でエンジニアの基礎をイチから学べます。研修後はコンサルタント/インフラ/開発の自社案件からスタート！

＜研修ポリシー＞
未経験者を育成するにあたり、どこにいっても通用する一人前のIT技術者になるための必要な知識・考え方などを幅広く研修し、技術以外の基礎能力も含めた研修に時間をかけております。

コンセプトは「自分で考えて行動する」人を育て上げること。その後実践的に必要な技術を研修・OJTで学びます。他のSES会社のように、即戦力向けの早期育成、早期現場参画するための育成は実施していません。

＜研修STEP＞
STEP1：
基礎研修（2ヶ月）
ビジネス研修、IT基礎研修、
ITテクニカル研修、プレゼンテーション研修
※ITパスポートの資格取得あり
　検証機を利用したハンズオン（サーバ構築、ネットワーク)、

STEP2：
部門配属/エンジニア方向性の確定
（コンサルタント/インフラ/開発）

STEP3：
応用研修・OJT（1ヶ月～4ヶ月）
※育成状況を考慮して期間設定　
IT実践研修、先輩フォローにてOJT
※実践向け資格取得あり
（CCNA、Linux、Python、AWS など）
応用研修より、エンジニア分野向けの個別研修となります。

STEP4：
正式プロジェクト配属

＜教育制度＞
・eラーニング
・検証機あり（VMware、AWS、Azure、NW機器など）
・資格取得補助制度
・外部コンサル講師

チーム／組織構成
未経験からスタートした者やベテランエンジニアまで様々なエンジニアが活躍しています。

■組織名称：ITソリューション部

【学歴・職歴不問】未経験の方歓迎！/IT業界経験者やエンジニア経験者は尚歓迎
【ポイント】
○未経験歓迎（業種/職種問いません）
○第二新卒の方歓迎
○IT経験者優遇

【応募に必要な条件】
◎ITエンジニアで活躍したいという熱意

【経験者の方は…】
ハイスキルエンジニア、コンサルタントにキャリアアップしたい方を優遇。スキルはあるのに給料が上がらない方に必見。創業当初より社員への還元を重視してきています。（IT業界平均よりも弊社エンジニアの平均は200万程高いです）

各社員の個性・適性に最大限寄り添えるマンツーマンフォローが当社の強みです。上流SEが営業職も兼ねているので、エンジニア目線・エンジニアの気持ちでのプロジェクト配属をしています。

キャリアップを考えている方は是非応募いただきたいです。あなたの希望・実力に合ったプロジェクト配属をします。まずは話を聞いてみるという姿勢でもかまいませんので興味があればまずエントリーください。

本社（丸の内）または東京都をはじめとする首都圏各プロジェクト先
※勤務地は個人の希望と居住地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※本社／東京都千代田区丸の内２丁目2-3
※テレワーク・リモートあり（95%以上が実施中）

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
平均7時間未満

正社員
試用期間（3ヶ月）あり
※期間中の給与・待遇に差異はありません。

■未経験／月給23万円以上 (固定残業代4万2000円含)
（想定年収330万円以上）
■経験者（3年以上）／月給30万円以上 (固定残業代4万5000円含)
（想定年収400万円以上）
■即戦力（6年以上）／月給38万円以上 (固定残業代4万9000円含)
（想定年収500万円以上）

※月給には、30時間分の固定残業代を含みます
※超過分は全額支給

【社員平均年収】
20代：608万円
30代：614万円
40代：855万円
※2021年度実績

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収792万円
（33歳 / PM 経験11年）
年収504万円
（28歳/ PG 経験6年）

■社員の年収例
1084万円（41歳）※2021年度実績
718万円（39歳）※2021年度実績
610万円（32歳）※2021年度実績

■交通費全額支給
■残業代支給（30Hまでは給与に含む、超過分支払い）
■出張手当
■社会保険完備
■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか）
■慶弔見舞金
■各種契約保養所・施設
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■社員紹介制度
■技術図書購入制度
■自社研修制度
■ 外部研修制度（eラーニング、外部コンサル教育）
■メンタルヘルスチェック制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇

■大手HR会社
BigData/Pythonデータ分析（機械学習）
【担当工程】データ分析
【規模】4名
【期間】長期
【技術要素】Python、SQL、AWS
【魅力】データ分析、ビックデータ集計、分析基盤の構築、機械学習など非常にトレンド的な開発環境

■資材メーカー
kintone見積書・注文書作成アプリ
【担当工程】要件定義~試験
【規模】6名
【期間】5ヶ月
【技術要素】kintone、javaScript
【魅力】コンサルタントとして参画し、kintoneでのシステム構築、javascriptで開発を実施。ローコードから始められ新人開発者の育成を実施できる

■商社向け複数システム
データ連携システム
【担当工程】基本設計~試験
【規模】10名
【期間】4ヶ月
【技術要素】Java(Spring Boot、iBatis、lombok)、Jenkins、GitBacket
【魅力】Spring Bootで開発

■商社向け
Azure災対環境のインフラ構築
【担当工程】要件定義～システムテスト
【規模】10名
【期間】6ヶ月
【技術要素】Azure仮想マシン、AzureASR、AzureNW(NSG)、Windows Server2019
【魅力】インフラ構築を受託で実施

■製造業
SAP・AWSインフラ構築・保守運用
【担当工程】要件定義~移行・保守運用
【規模】20名
【期間】長期
【技術要素】AWS EC2、AWS SG、Datadog、Windows Server、Linux、ActiveDirectory、SAP BASIS
【魅力】弊社プライム案件。SAPやインフラ業務の技術習得が可能

■リサーチ会社
インフラ仮想化基盤の構築
【担当工程】要件定義~試験
【規模】7名
【期間】5ヶ月
【技術要素】Server機器、Storage機器、Network機器、VMware、Windows Server
【魅力】インフラ構築を受託で実施