株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

＜福祉の製品で社会貢献！＞◆車いす・電動ベッドなどのレンタル・販売をご提案します。
具体的な仕事内容
介護ショップなどの法人のお客様（福祉用具貸与事業者）に向けて、車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなどの商品のレンタル・販売をご提案します。すでにお取引きのある法人のお客様なので、商談はとてもスムーズ！個人客との商談はありません。

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シンプルな業務からスタート！
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入社後、まずは福祉用具の配送など基本業務から始めます。仕事の流れや商品知識を少しずつ習得していきましょう。事業所内研修や本社研修も実施します。未経験の方も安心してステップアップを目指せます！

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仕事の流れ
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▼＜STEP1＞訪問
…担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問
（同時に配送・回収業務あり）

▼STEP2＜ご提案＞
…ニーズにマッチした商品をご提案

▼STEP3＜各種調整＞
…在庫確認、見積書作成、出荷指示などの調整を行います。

▼STEP4＜納品＞
…商品の配送・納品を行います。

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経験に合わせてキャリアアップ！
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高齢化社会に伴い、福祉市場のニーズは拡大中です。当社でも利用者様が増加中！全国規模で拠点を増やしている状況なので、経験に合わせて新拠点の立ち上げもお任せしたいと考えています。未経験入社から営業の最前線で活躍していたり、30代で営業所長に昇進したメンバーもいます。さらに、希望に応じて介護施設向けの『バランス弁当』（冷凍総菜）の提案・販売に携われるなど、様々なキャリアパスを手にできます！

チーム／組織構成
＼＼ほとんどのメンバーが未経験入社／／

20代～30代が中心となって活躍する明るい職場です。どの営業所もフランクな雰囲気で、誰とでも気軽に情報交換できる風通しの良い社風！「介護業界も営業も初めて」で入社したメンバーがほとんどなので、初心者の気持ちを理解できる心強い先輩ばかりです。

人物重視の採用！《専門知識不問／第二新卒・未経験歓迎》■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定OK）
《専門知識や資格は不問！》
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※移動時に社有車を運転をするため

【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方

【こんな方は優遇します！】
■営業経験（業界・経験年数は不問）
■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）

意欲的に業務に取り組める方なら、
経験や知識は問いません！
「利用者様の生活を支えている」
という自覚のもと、真面目に業務に
取り組んでくださる方を求めています。

【中部ブロック】の各営業所

■岐阜営業所
〒501-6006
岐阜県羽島郡岐南町伏屋2-201

■浜松営業所
〒430-0803
静岡県浜松市東区植松町257-9

■静岡営業所
〒424-0102
静岡県静岡市清水区広瀬631-5

■沼津営業所
〒410-0058
静岡県沼津市沼北町2-8-28

■富士ステーション
〒416-0908
静岡県富士市柚木101-2

■名古屋営業所
〒459-8001
愛知県名古屋市緑区大高町字三番割9

■名古屋東ステーション
〒465-0036
愛知県名古屋市名東区藤里町501

■三重営業所
〒515-0041
三重県松阪市上川町2739-64

■四日市ステーション
〒512-8061
三重県四日市市広永町112-2

★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり（正社員のみ）
※車通勤可
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
（https://www.caresupply.co.jp/profile/network/）

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員／契約社員
試用期間 6ヵ月※正社員のみ
（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

■正社員：月給205,000円以上＋時間外勤務手当＋賞与年2回
■契約社員：月給190,000円以上＋時間外勤務手当
※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。

■賞与
年2回
※正社員のみ

■昇給
年1回
※正社員のみ（会社の業績および本人の実績による）

■入社時の想定年収
年収307万円
以上（正社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。
年収228万円
以上（契約社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。

■各種社会保険完備（法定通り）
■交通費規定支給
■時間外勤務手当100%支給
■研修制度
(社内システムの操作研修、
介護保険法等を学ぶeラーニング、
メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度
(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、
受験料・講座受講料等を補助!・補助金上限10万円まで)
■健康診断
■同好会制度
(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、
ミュージカル同好会など多数 ★
職場の異なる仲間もできます!)

【正社員限定制度】
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■社員持株会制度

【契約社員限定制度】
■正社員登用制度（登用実績多数）

＜年間休日＞
122日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業