株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

＜福祉の製品で社会貢献！＞◆車いす・電動ベッドなどのレンタル・販売をご提案します。
具体的な仕事内容
介護ショップなどの法人のお客様（福祉用具貸与事業者）に向けて、車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりなどの商品のレンタル・販売をご提案します。すでにお取引きのある法人のお客様なので、商談はとてもスムーズ！個人客との商談はありません。

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シンプルな業務からスタート！
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入社後、まずは福祉用具の配送など基本業務から始めます。仕事の流れや商品知識を少しずつ習得していきましょう。事業所内研修や本社研修も実施します。未経験の方も安心してステップアップを目指せます！

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仕事の流れ
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▼＜STEP1＞訪問
…担当エリアの福祉用具貸与事業者様を訪問
（同時に配送・回収業務あり）

▼STEP2＜ご提案＞
…ニーズにマッチした商品をご提案

▼STEP3＜各種調整＞
…在庫確認、見積書作成、出荷指示などの調整を行います。

▼STEP4＜納品＞
…商品の配送・納品を行います。

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経験に合わせてキャリアアップ！
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高齢化社会に伴い、福祉市場のニーズは拡大中です。当社でも利用者様が増加中！全国規模で拠点を増やしている状況なので、経験に合わせて新拠点の立ち上げもお任せしたいと考えています。未経験入社から営業の最前線で活躍していたり、30代で営業所長に昇進したメンバーもいます。さらに、希望に応じて介護施設向けの『バランス弁当』（冷凍総菜）の提案・販売に携われるなど、様々なキャリアパスを手にできます！

チーム／組織構成
＼＼ほとんどのメンバーが未経験入社／／

20代～30代が中心となって活躍する明るい職場です。どの営業所もフランクな雰囲気で、誰とでも気軽に情報交換できる風通しの良い社風！「介護業界も営業も初めて」で入社したメンバーがほとんどなので、初心者の気持ちを理解できる心強い先輩ばかりです。

＜業界・職種未経験歓迎＞◆人物重視の積極採用◆感謝されることが好きな方にぴったり◆要普免／AT限定可
【具体的には】
◆未経験・第二新卒歓迎！
◆高卒以上
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
└移動に社有車を利用します。

【当社で活躍できる人物像】
◎柔軟な考え方ができる方
◎向学心・好奇心があり、前向きに取り組める方
◎誰かの役に立てる仕事・社会貢献できる仕事がしたい方
◎安定基盤を持つ会社で長く活躍したい方

ご希望の勤務地を考慮します！【東京／千葉／埼玉】

■埼玉営業所
埼玉県さいたま市中央区円阿弥6-3-10

■越谷営業所
埼玉県越谷市流通団地1-1-3

■千葉営業所
千葉県千葉市美浜区新港219-10

■市川営業所
千葉県市川市広尾2-9-18

■八千代ステーション
千葉県八千代市萱田町543-4

■茂原営業所
千葉県茂原市南吉田2877

■市原ステーション
千葉県市原市東国分寺台5-3-5

■柏営業所
千葉県柏市宿連寺442-44

■東京営業所
東京都足立区小台2-3-20


★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり

～以下の2つのコースより選択～
◎総合コース（全国転勤あり）
◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
（https://www.caresupply.co.jp/profile/network/）

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6ヵ月
（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

月給20万5000円以上+時間外勤務手当+賞与年2回
※上記はあくまで最低保証給です。
あなたの経験・能力により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収307万円
以上（時間外勤務手当は含まれていません）※あなたの経験・能力により優遇いたします

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（車通勤：上限31,600円/月）
■時間外手当（100％支給）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで）
■自動車通勤OK（勤務地による）
■健康診断
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■従業員持株会制度
【子育て支援制度あり！】
■産前・産後休業
■育児休業
■子の看護休暇（当該家族1人：5日、2人：10日）※1時間単位で取得可
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務可能）

資格取得も積極的にサポートしており、
介護・福祉の資格を取得する社員も多数！
自信を持ってお客様のニーズに応じられるよう、
貪欲に学んで知識を増やしていきましょう。

＜年間休日＞
122日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■子の看護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。

【目標】
■ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。（次世代法）
■一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。（女性活躍推進法）
■年次有給休暇取得率を平均60%以上とする。（次世代法・女性活躍推進法）

⇒2021年にくるみん（次世代認定）マークを取得！

営業はさまざまな人と話し、情報を共有し、どのようにお客様に役立てるかを考えていきます。まずは1日の流れをご紹介します。

08:30　出社。珈琲を飲みながら情報収集
09:00　朝礼
09:30　事業者に納品・情報交換
11:00　担当事業者の納品支援。利用者様と談笑
12:00　お昼休憩
13:00　高齢者・障がい者施設営業。新規事業商品や施設職員向け勉強会の提案
16:00　帰社。持ち帰り商品を積み下ろす際に倉庫内を確認。スタッフと談笑
17:00　メーカー来社。新規取り扱い商品の拡販について商談
18:00　事務処理
18:30　退社