DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

Webサイトの企画・提案から構築サポート、保守メンテナンスサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
Webディレクターとして、
以下のような業務をお任せします。

◎クライアントから要件をヒアリング
◎Webサイトの企画、提案
◎スケジュールの策定
◎制作進行管理
◎ワイヤーフレーム作成
◎チームメンバーのマネージメント
◎デザイナー、エンジニアへのディレクション
◎サイトの品質管理
◎保守メンテナンスサポート

■幅広い案件に携われる
＜制作サイト＞
◎コーポレートサイト（企業ホームページ）
◎不動産物件検索サイト
◎商品／サービス紹介サイト
◎飲食店などの店舗系サイト　
◎採用サイト、リクルートサイト
◎ランディングページ

直接取引がほとんどなので、ディレクションを行ったWebサイトの成果をダイレクトに体感することができます。

■入社後は…
現在ある大小様々な制作チームを
先輩Webディレクターと手分けして
担当いただきたいと考えています。

■チーム体制は…
Webディレクター、デザイナー、
エンジニアの3～4名体制です。

■制作期間は…
数時間で対応が終了する
簡単なコンテンツ修正から、
システムエンジニアも交えて
ゼロから半年程度かけて
制作するものまで様々です。

チーム／組織構成
あなたの配属となるクリエイティブ事業部では、
現在、1名のWebディレクター
（女性・30代前半）が活躍しています。
当社では20～30代の若手社員が中心となって
活躍しており、平均年齢は約30歳。
フラットな環境で、部署の垣根を越えた
コミュニケーションも活発です。

Webディレクター経験3年以上の方　★幅広い経験を積んで成長したい方を歓迎します！
【必須条件】
◎Webディレクター経験3年以上の方

【歓迎条件】
◎UI/UXの設計経験がある方
◎Webマーケティングの知識がある方
※SEO対策、アクセス解析など
◎プロジェクトマネジメントの経験がある方

【こんな方を求めています】
◎自ら考えて行動に移せる方
◎品質・コスト・納期を追求し、プロジェクトを管理できる方
◎メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎自ら進んでタスクを作り、遂行できる方

【4月より新オフィスに移転しました！】
本社／東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6　EDGE水天宮8F
※転勤はありません

＜アクセス＞
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩8分

フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
コアタイム
　　11:00～15:00
フレキシブルタイム
　　7:00～11:00、15:00～22:00

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇は同じです）

月給25万円～55万円
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記金額には固定残業代・20時間分（3万円~6万円）を含みます。20時間を超える残業代は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳／入社3年目
年収500万円／32歳／入社6年目
年収630万円／35歳／入社9年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理
※インフルエンザ予防接種の費用補助、サージカルマスクの支給
■社員旅行
■保養施設の優待利用
■住宅優遇制度
■引っ越し準備金

＜教育制度＞
■社員研修制度
■資格取得奨励制度
■各種セミナー受講奨励制度

＜評価制度＞
キャリアパスと照らし合わせて
各自のビジョン達成のために、
自分の目標を立て、実行し、その達成度を
確認・評価する制度を設けています。
年に2回実施し、昇給・昇格に
活用するとともに、個人面談を通して
上司と十分に話し合う機会も設けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■誕生日休暇

当社は事業拡大に伴って、
2022年4月より新オフィスに移転しました。
広さは前のオフィスの3倍になり、
オフィス内にはリフレッシュできる
カフェスペースも設けています。
ピカピカのオフィスで、
気分も新たにスタートできます。

■社員研修制度
社員研修サービスに加入しており、
テーマ別、ポジション別に設定された
様々なセミナーの中から、
自由に選んで受講できます。

■資格取得奨励制度
合格した場合は受験費用を会社で負担し、
会社規定の資格を取得した社員には
奨励金を支給します。

■セミナー受講奨励制度
社外講習や研修、セミナーなどの
受講費用を会社が負担します。