株式会社シダーの過去求人・中途採用情報

入居者さま一人ひとりに合わせた生活介助・身の回りのサポート業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
当社が運営する有料老人ホームにて、入居者様の生活介助・身体介助・リハビリなどのサポートをお任せします。

【2名体制であなたの成長をサポート】
教育担当と相談窓口担当の2名で、新入職員をフォローしています。介護リーダー、管理者との初日・1週間・1カ月・4カ月毎の定期面談を行い、相談しやすい体制を整えることで、安心して成長することができます。

【余裕を持って働ける】
配属施設にもよりますが、各シフトは2～4名体制。日中の忙しい時間帯には、約7～8名のスタッフが在籍する体制をとっています。また入居者さま1名に対して3名でサポートするため、個人に負担が偏ることもありません。
※8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せしてOK！

【未経験でも安心の研修制度】
リスク管理研修で、施設内で起こりうる事故などの対応方法を学び、接し方や伝え方などについて学びます。その後、介護保険制度についてや、全スタッフが同じ気持ちで、入居者さまに心地よい場所を提供できるよう、シダーの考え方などについても学びます。

技術研修では、歩行の介助や入浴のサポート、車いすの運転方法などを指導します。
※上記は3か月間の間でじっくりと学べますので、焦る必要はありません。
※そのほか、毎月1回勉強会を実施しています。

【施設の1日（例）】
▼6:30　起床／着替えやトイレを介助
▼7:30　朝食／食事をお手伝い
▼9:30～10:10　体操
▼12:00～13:00　昼食
▼13:30　レクリエーション／曜日によって内容が変わります。
▼カラオケ、脳トレ、フラワーアレンジメント、ボール運動など
▼15:00　おやつ
▼15:40～16:10　午後の体操
▼17:30　夕食
▼19:00　着替え
▼21:00　就寝
※途中、入浴やトイレの介助を行ない、夜間は2時間おきの巡回を担当します。
☆上記のような流れに沿って、シフトごとに勤務時間帯を分担しながら業務を行います。
【各社共通】

チーム／組織構成
現在活躍しているスタッフの70％は女性。前職は接客業・飲食店・IT関係・配送業など、さまざまな方が活躍しています。教育体制やサポート体制、福利厚生も充実しており、定着率90％と高い数字を誇っています。

【未経験歓迎・無資格OK】介護のお仕事に興味のある方や介護の経験がある方を歓迎します
■第二新卒歓迎
■学歴不問

初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格の方は契約社員でのスタート。無資格でも、社内試験のクリアと勤務実績により正社員登用します。

【このような方をお待ちしています】
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・待遇や教育体制が整っている職場で働きたい方
・将来に役立つスキルと資格を手に入れたい方
・画一的なケアではなく、利用者さま一人ひとりに合わせた「温もりの感じられる」介護に取り組みたい方

【このような経験・資格をお持ちの方も歓迎します】
・介護の経験（プライベート含む）
・介護福祉士
・実務者研修
・初任者研修

【各社共通】

※勤務地は希望を考慮します
※原則転勤なし
【株式会社シダー】
＜北海道＞
札幌市
小樽市
旭川市

＜宮城県＞
仙台市

＜秋田県＞
秋田市

＜茨城県＞
ひたちなか市

＜栃木県＞
足利市

＜埼玉県＞
三郷市
さいたま市

＜千葉県＞
千葉市緑区
千葉市若葉区
千葉市稲毛区
佐倉市

＜東京都＞
江戸川区

＜神奈川県＞
横須賀市平作
横須賀市根岸町
横浜市

＜山梨県＞
山梨市

＜長野県＞
茅野市
松本市並柳
上田市

＜静岡県＞
静岡市
島田市

＜愛知県＞
名古屋市

＜大阪府＞
大阪市鶴見区
大阪市住之江区
大阪市此花区
堺市

＜香川県＞
高松市

＜岡山県＞
倉敷市
岡山市

＜福岡県＞
北九州市門司区
北九州市小倉北区
福岡市東区三苫
福岡市東区松崎
大野城市

【株式会社パイン】
＜北海道＞
札幌市東区（2021年3月オープン）

＜神奈川県＞
横浜市鶴見区

＜埼玉県＞
所沢市（2021年7月オープン）
蕨市（2022年4月オープン）

＜福岡県＞
北九州市小倉北区
福岡市東区和白丘

1ヵ月単位の変形労働時間制（1日平均7.5時間）
1週間の平均労働時間37.5時間

（1）6:30～15:00
（2）8:30～17:00
（3）11:00～19:30
（4）13:00～21:30
（5）21:00～翌9:00（休憩120分／夜勤は月5～6回程度）

※夜勤は10時間勤務と短めです。
※（5）以外休憩60分

【各社共通】
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／契約社員
試用期間3カ月あり（期間中も給与・待遇などに変更はありません）
未経験の場合は契約社員スタート：契約期間6カ月・更新あり、正社員登用の可能性あり（社内規定あり）
【各社共通】

【正社員】
▼東京・神奈川・埼玉・愛知
月給24万900円～35万1630円（一律手当含む）＋各種手当

▼千葉・栃木・静岡・大阪・茨城
月給22万900円～33万1630円（一律手当含む）＋各種手当

▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・岡山・香川・山口・福岡
月給20万900円～31万1630円（一律手当含む）＋各種手当

※一律手当には、下記3つを含みます
■職務手当　1万5000円
■処遇改善手当　3万3500円
■加給手当　1万1500円～1万9000円
■地域手当　2万円～4万円

【契約社員】
▼東京・神奈川
月給21万2835円～23万7600円＋各種手当

▼埼玉・愛知・大阪
月給20万6250円～23万1000円＋各種手当

▼千葉・静岡
月給19万6350円～22万1100 円＋各種手当

▼北海道・秋田・宮城・長野・山梨・福岡
月給18万4800円～20万9550円＋各種手当

※地域により若干異なります。

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■処遇改善賞与あり（実績8万円：2年目以降満額支給）
【各社共通】

■賞与
年2回
【各社共通】3.2カ月分（昨年度実績）
※正社員のみ

■昇給
年1回
【各社共通】

■入社時の想定年収
年収240万円
～500万円

■社員の年収例
年収359万円／5年経験／介護福祉士（地域手当なし）
年収383万円／5年経験／ 介護福祉士／大阪、静岡、千葉、栃木
年収407万円／5年経験／介護福祉士／東京、神奈川、埼玉、名古屋
※上記年収には交通費などの手当を含みます

【各種手当】※各社共通
■地域手当※正社員のみ
◎東京・神奈川・埼玉・名古屋（小牧除く）月4万円
◎千葉・栃木・静岡・大阪　月2万円
■住宅手当（世帯主のみ）月1万円（関東圏月1万5000円）※正社員のみ
■家族手当：配偶者月1万円・子ども月4000円※正社員のみ
■夜勤手当：月2000円
■資格手当：月1万円（介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事）、月2000円（実務者研修）
■通勤手当：契約社員月1万6000円・正社員関東圏月3万円・その他月2万4000円
■寒冷地手当（北海道、秋田）10月～3月　正社員月1万円、契約月8700円

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■制服貸与
■資格取得支援制度
※外部で受ければ通常は20万円ほどかかる実務者研修が、テキスト代の1万3000円のみで受講可能！
※介護福祉士・ケアマネ試験対策無料／ケアマネ試験費用・交通費・受講料全額補助
※社会福祉主事、健康運動実践指導者の資格取得も支援します。
■車・バイク通勤OK（一部の施設）
■従業員の健康管理／インフルエンザ予防接種：半額補助（上限2000円）、健康診断：全額補助（年1回）
※福利厚生続き
■慶弔見舞金／結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金など
■永年勤続表彰（10・15・20・25・30・35年）
■職員間で楽しく飲食できます！／忘年会費5000円（年1回）、歓送迎会費1000円（年2回）
■正社員登用制度（毎年実績あり）
■コロナワクチン　副反応出現時接種日翌日から2日間特別休暇（同居家族出現時も同様）
■忘年会費、歓送迎会費（現在は自粛）

【教育制度】
■プリセプター制度
■スキルアップ研修　など
※充実した研修・教育制度を整備しています

＜年間休日＞
112日
【各社共通】

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績100％（昨年20名取得）
■育児休暇
取得実績100％（昨年20名取得）
★ゆとりある人員配置により、希望通りに有給休暇が取得できるなど、お休みの取りやすい環境を整えています。

【各社共通】

施設ごとにお正月の新年会や餅つき、ひな祭り、クリスマス会、運動会など、さまざまな行事を行っています。ある程度の大枠は決まっていますが、具体的な内容は現場スタッフの意見を反映して作っています。
ちなみに…行事の際は各施設でディスプレイ（内装）を競い合っており、1位に輝いた施設には金一封をプレゼントしています！

【株式会社シダー】
http://www.cedar-web.com/

【株式会社パイン】
http://pine2008.co.jp/