ブロードマインド株式会社の過去求人・中途採用情報

法人損保営業／金融コンサルティング企業内で損害保険担当として、顧客に最適なご提案をしていただきます。
具体的な仕事内容
約80社の提携企業（不動産会社等）や数千もの企業が加入するような各業界の組合・団体との繋がりをもとに、提携先の深耕開拓や新たなマーケット開拓を行い、新規契約の獲得に繋げていただきます。
―――――――――
　　業務内容　
―――――――――
・提携先等からの損保新規見込み客・見積依頼案件への対応
・既存法人顧客の対応（他種目追販提案と満期継続、事故対応等）
・社内ファイナンシャルプランナーとの連携による法人・個人見込み客への損保提案
・新規提携先・マーケットの開拓
―――――――――
　研修について
―――――――――
入社後は、あなたの年齢やスキルに合わせ、あなた専任の担当者がサポートします。基本的には専任担当者とOJTで学んでいただきます。

【Step1】導入研修は１週間（商品勉強会／販売・顧客対応ロープレ）
　　▼
【Step2】育成担当者と練習（商談ロープレ）
　　▼
【Step3】実務（育成担当者と一緒に顧客商談等に行きます）

半年～１年程度で全体の流れを把握してもらい、独り立ちを目指します。

定例勉強会（週2回）や商品別・保険会社別研修会等も開催しているので、どんどんスキルアップできます。将来的には、当社の成長をけん引するリーダーとしてご活躍いただければと思います。
―――――――――
　顧客について
―――――――――
新規の顧客は既存法人顧客や税理士等の提携先からのご紹介、社内FPからの紹介がメイン。提携先の開拓も重要な役割の一つです。

チーム／組織構成
損保の営業部門の社員数は、東京のみで15名（営業10名・事務5名）。
バックアップ体制も充実しており、計上業務・異動・解約等の処理はバックオフィスメンバーが対応可能です。
20～60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。

■組織名称：ウェルスマネジメント本部　財産コンサルティング部
■年齢構成：20~40代が活躍中です！
■定着率：※20~30代の社員定着率は95%！

【学歴不問】損保営業の法人営業経験者／代理店営業経験者／損保のプロとして専門性を高めていきたい方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの損保営業経験者（1年以上）
※代理店営業の方も大歓迎です！
・研修生出身の方
・最低限のPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・学歴不問

＜こんな方は歓迎します！＞
□ 損保のプロを目指したい方
□ 収入を安定させたい方
□ 安定企業で腰を据えてキャリア形成したい方
□ ノルマを気にせず、働きやすい環境で長く働きたい方
□リスクコンサルティング業務を極めたい方
□1社専属ではなく、各損害保険会社の商品を扱いたい方

法人向けの損保営業経験のある方でしたら、経験が浅い方でもご応募いただけます。あくまでもポテンシャルを重視した採用とさせていただきますので、奮ってご応募ください！

東京・大阪のいずれかの勤務地（希望考慮）
※転居を伴う転勤はありません／U・Iターン歓迎！
※在宅勤務・リモートワーク相談可

◆東京本社
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F

◆大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル6F

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10:00～19:00（休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

程度（※22時にPCが自動シャットダウンされる仕組みです）

契約社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変動なし）

月給25万円以上(固定残業代、一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1,856円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【正当な評価が嬉しい！】
この業界は歩合制を採用している企業が多いですが、
当社は固定給支払いをしており、インセンティブは半期毎の成果をもとに賞与へ反映しています。

また、昇給昇格に関わる評価制度も、上長との面談を綿密に行いながら結果に対し
フィードバックしてもらえるため、非常に透明性が高いものとなっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■2つの賞与
・基本賞与：全社員へ支給
・業績賞与：会社全体の業績に応じて支給

■固定残業時間を超過した場合の時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（※経験に応じて応相談）
年収550万円

■社員の年収例
年収500万円（30歳／入社４年）
年収600万円（32歳／入社5年）
年収730万円（36歳／入社7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■通勤手当（交通費全額支給）
■団体保険
■出張手当
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■資格取得支援制度
■単身赴任手当
■赴任手当
■奨学金返済支援制度
■全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度
■65歳定年制

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■アニバーサリー休暇
■5日以上連続休暇の取得可

【キャリアイメージ】
メンバー　→　サブマネジャー　→　マネジャー　→　シニアマネジャー

上記のような流れで、キャリアアップを目指せる環境です。
そのための目標設定を上長と話し合いながら、どんなことに取り組んでいくか決めていきます。

総合金融コンサルティング企業である当社の営業は【損保】【生保】と分野ごとに分かれており、さらにそれが【法人】【個人】に分かれているので、「法人向け損保営業」の仕事に注力したい、極めたいとお考えの方にはピッタリの環境です。