株式会社 日産広告社の過去求人・中途採用情報

人材募集を検討している企業様に求人広告の提案、および人材採用に関するコンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
今ご覧いただいている『doda』などの求人広告を活用し、
採用でお悩みの【企業】と仕事を探している【求職者】の縁を結ぶお仕事です。
まずは、電話による新規のアポイント取得から始めていただきます。

入社後1週間は、
「求人広告とは？」「取り扱い広告の基礎知識」などからお教えします。

お仕事の流れ
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1. 新規アプローチ
1日150～200件ほど電話を掛けます。
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2. アポイント・商談
「募集人数」「仕事内容」「スキルや資格の有無」などをヒアリングし、
その採用課題に適した広告の提案を行ないます。
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3. 取材・撮影
成約後は、制作スタッフと共に人事担当者や社員の方々にインタビューや撮影を行ないます。
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4. 掲載
応募数や選考状況の確認等、掲載中のフォローも重要です。
先輩社員は月の掲載件数は一人あたり7～25件（社）ほど。
複数の案件を管理しつつ新たな取引先を探します。

採用を成功に導き、お客様との信頼関係が強固になると
「次はこの職種の募集をしたい」「知り合いの会社が求人広告を出したいみたい」など
リピートや紹介につながることも！
継続は力なり、先輩たちも日々のテレアポや顧客対応を積み重ねて成長していきました。

取り扱い広告
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doda、マイナビ転職、マイナビバイト、バイトル、女の転職など、
正社員募集からアルバイト募集まで幅広い商材を扱っています。
掲載期間は1週間～12週間とプランにより様々。
まとめて覚える必要は全くありません。
まずは、各媒体の特徴からつかんでいきましょう。

チーム／組織構成
営業は5名。異業種から入社した20～40代が中心。
■47歳・21年目／笑いのツボがユニーク。お客様との電話の時には普段の10倍くらいの声で盛り上がる。
■34歳・9年目／不明な点は丁寧にすぐ教えてくれる。自称「大分の俊足」。
■32歳・11年目／求人広告に関する知識が豊富。愛犬を溺愛。
■29歳・2年目／日々のテレアポが花開き、入社1年で大口インセンティブを初受給！
■21歳・1年目／2021年12月入社。先輩たちから教えてもらう知識を吸収中。

■組織名称：営業部
■男女比：男性3名・女性2名
■年齢構成：32.6歳

＜学歴不問／業界未経験歓迎＞営業経験をお持ちの方（商材や経験年数は一切不問）／人材業界経験者は優遇！
■何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・経験年数不問）
→テレフォンアポインターの経験をお持ちの方も大歓迎！
■第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
■基本的なPCスキル（タッチタイピングができる程度）
※Excel、Word、PowerPointのスキルは不問。

どんな業界で働いていても、その経験は必ず活かせます！
あらゆる業界・職種がお客様ですので、
既に経験・知識がある業職種にアプローチして実績に繋げられます。

＜ 下記当てはまる方に最適なお仕事です！ ＞
◇初めてのことでも、物怖じせず挑戦できる方
◇自分で考え、行動に移すことができる方
◇何事にも興味・関心を持って取り組める方

東京都千代田区神田淡路町1-3-2　廣屋ビル6階
※転勤なし
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

■移動には困らない立地！
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最寄駅の「淡路町駅」「小川町駅」への移動時間は徒歩10秒！
「東京駅」や「新宿駅」などのターミナル駅に乗り換えなしでアクセスできるので、
通勤や訪問などに便利なロケーションです！

【 アクセス 】
■丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」A5出口より徒歩10"秒"
■千代田線「新御茶ノ水駅」、各線「神田駅」より徒歩5分
■各線「秋葉原駅」より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度／日々のスケジュールは個人にお任せしているので、定時になった瞬間帰宅する社員も！

正社員

月給25万円～39万円＋インセンティブ

※インセンティブは毎月の個人営業成績に応じて支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中は、月給23万円になります。

【 月収例 】
■月給39万円＋インセンティブ170万円（32歳／入社11年目）
■月給25万円＋インセンティブ10万円（29歳／入社2年目）

【 昇給について 】
個人目標を2ヶ月連続達成すると、
月給25万円 → 月給27万円 → 月給30万円 → 月給34万円 → 月給39万円と昇給していきます。

■昇給
昇給随時（目標を2ヶ月連続達成した場合）

■入社時の想定年収
年収300万円
＋個人の営業成績によりインセンティブが加算されます。

■社員の年収例
■年収650万円
■年収400万円

■交通費支給（上限月2万円）
■営業交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個人インセンティブ（月毎の個人営業成績により支給）
■会社達成インセンティブ（月毎の会社営業成績により支給）
■各種研修制度（社内研修や外部研修など）
→週1～2回程度、ロープレを実施中。対面やWEBなど、実践形式で商談の流れを覚えていけます。
■健康診断（年1回）
■懇親会（不定期開催／年1～2回程度）
→普段の先輩たちとはひと味違う一面が見られることも！

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（誕生月に1回）
※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は、各9日間取得（昨年度実績／カレンダーの並びにより変動）