モノ・ループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ポジションマッチング】マーケティング／事業企画／店舗スタッフ／バイヤー／カスタマーサポートなど
具体的な仕事内容
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ポジションマッチング採用
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当社では、ご自身が一番力を発揮でき、
楽しく働くことができるポジションをご用意したいと考えています。
そこでスタートしたのが、『ポジションマッチング採用』です。

未経験からでも様々な業務にチャレンジ頂けます。
3カ月の経験を通じてご自身に合う業務を見つけていきましょう。

＜＜　★募集ポジション　＞＞
以下の職種の中から、希望もお伺いしていずれかへ配属となります。

【1】マーケティング・販促企画
プロモーション方法の検討・効果分析、イベントの企画立案、マルチメディア分析 など

【2】店舗開発
新規店舗の出店計画や、新規事業の立案 など

【3】商品管理
買取商品の運用、販売方法の立案 など

【4】店舗スタッフ
買取専門店「モノ・ループ」にて、買取・接客などの店舗運営業務

【5】コールセンター
お客様からのお電話・メールでの問い合わせ対応

【6】物流管理
商品の保管、配送など、物流拠点の管理

【7】総務・経理・人事など、本部系ポジション
数字管理や採用業務、働きやすい制度づくり など

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買取専門店「モノ・ループ」とは
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東海エリアを中心に34店舗を展開。
綾小路きみまろさんを起用したTVCMも放映しています。
約3兆円といわれる買取市場の拡大に合わせ、設立以来、順調に成長中です。

公式ブログやSNSを更新中
ぜひ、Instagram 「monoloop2020」 をご覧ください！

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢：33歳
直近1年の入社者の平均年齢：27歳
20代～30代の若手が中心となって活躍しています。

働きやすい環境から、女性社員が半数を占めることも特徴です。
産育休を取得し、復帰して活躍している社員も！
（育休取得率100％）

■男女比：会社全体／男性：女性 = 2：8、社員／男性：女性 = 5：5

【42歳以下／学歴不問】◎未経験歓迎です！ ◎自分にピッタリのポジションで働きたい方
経験や知識は一切問いません！「成長企業で活躍したい！」、「新たなポジションに挑戦してみたい！」といった意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

人物・意欲重視の採用です！

※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地は希望を考慮】愛知県内のオフィスもしくは、愛知県・岐阜県・三重県・富山県の各店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

＜＜　栄センターオフィス　＞＞
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル7階

＜＜　江南物流センター　＞＞
愛知県江南市前飛保町緑ケ丘275

＜＜　江南コールセンター　＞＞
愛知県江南市上奈良町緑11

★各店舗につきましては、以下をご覧ください。
https://monoloop.jp/recruit/branch/

★SNS更新中
ぜひ、Instagram 「monoloop2020」 もご覧ください。

＜＜　店舗勤務　＞＞
■9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）
（シフト例）
9:30～18:30
10:00～19:00

＜＜　オフィス勤務　＞＞
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
平均残業1日1～2時間程度です。

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中の給与に関しては、給与欄をご覧ください。その他条件に変更なし。

【総合職】
★月給28万円～53万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～12万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎別途、決算賞与（業績による）や百貨店手当、美術館手当などもあります。
◎年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※固定残業を超過した場合は、別途残業代を支給します。
＜＜　▼試用期間中（3カ月）　＞＞
月給25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【ご希望に応じて、地域限定職（転勤無し）の選択も可能です】
★月給22万7000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜＜　▼試用期間中（3カ月）　＞＞
月給19万7000円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万1000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■家賃補助（転勤が伴う勤務地に配属された場合、家族構成なども加味して補助）
■引越補助（一部補助）
■役職手当（査定者手当、SV手当、教育者手当等）
■美術館手当（美術館の入場料を当社が負担）
■百貨店手当
■マイスター手当（月5000円）
■店舗手当（月5000円）
■地域手当（月2万円 ※愛知県のみ）
■出張者手当（月2万円）
■身だしなみ手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：平均3カ月分）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収428万円（入社1年／月給28万円＋各種手当＋賞与）
年収498万円（入社3年／月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収596万円（入社5年／月給40万円＋各種手当＋賞与）
※上記金額は、あくまでモデル年収となります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■社員割引（オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可 ※規定あり）
■健康診断
■紹介制度
■再雇用制度
■研修制度（入社時研修や定期的な勉強会など）
■ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクなどOK）
■提携フィットネスジム・セルフエステ無料利用可
■社員同士の会食費用補助（規定あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月9日休み※希望休として、土・日の休み取得も可能
■有給休暇　
消化率100％！
■産前・産後休暇
取得率100％！
■育児休暇
取得率100％！復帰して活躍するスタッフもいます。
■年間特別休暇（12日）

まずは各店舗にて現場研修を実施。簡単なお客様対応などを行ないながら、一連の店舗業務を知っていきましょう。お客様のニーズやエリア・店舗ごとの特性などを実際に知った上で、企画業務に活かしていただければと思います。

年に1回の評価面談の中で、「私は○○が出来た」をアピールしてもらっています。難しいことじゃなくて良いんです。自身で設定した目標の中で、出来たことが増えていけば給与やポジションに反映していきます。大切なことは、自分の口でアピールしていけること◎
少しでも気になってくださった方は、ぜひ一度お会いしましょう。