ＪＸ金属株式会社の過去求人・中途採用情報

自社工場における機械設備、機器類の企画・設計、保守保全、施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
世界トップクラスの生産能力とコスト競争力を誇る製造設備や、最先端の技術を駆使した加工機械など、当社の保有するプラントにおいて、設備・機器の新設・保全や土木建設工事、計装電気関連業務を担当します。
配属工場設備の安定稼働のため、日常の保守保全や、新規導入設備に関する設計、定修対応などが担当領域です。
（本社配属の場合には、各工場の業務支援がミッションです）

・設備、機器類の保守計画作成、基本計画作成（設計など）
・設備の保全業務および改善業務（計装、制御、強電関係）
・安全対策業務
・積算、見積引合、評価、査定作業
・協力会社の育成、支援
・省エネルギーの推進（新規技術の調査を含む）
・官庁対応　など

※時代に合わせた省力化・効率化を考え、システムをアップデートしていくなどその業務は幅広いです。


【活かせるスキル・資格】※以下をお持ちの方は尚歓迎
・発注者サイドでの業務経験
・機械関連資格（危険物、ボイラ、高圧ガス等）
・建築関連資格（一級建築士、施工管理技士等）
・電気関連資格（電気主任技術者（3種以上）等）
・技術士/技術士補資格
・第1種衛生管理士
・公害防止管理者（大気、水質、振動、騒音）
・エネルギー管理士

チーム／組織構成
【20・30代活躍中】
グローバルニッチトップ、マーケットインの視点で競争力を高め、世界トップシェアを誇る製品を数多く世に生み出している当社は、少数精鋭主義をモットーに皆が第一線で活躍できる環境です。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で意見を出し合える風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく活躍できる職場です。


【充実した福利厚生】
各種手当や補助だけでなく、働き方に対する取り組みも進めており、過度な残業を抑えるような労務管理や育児・介護制度なども整えています。
また、国外留学、自己啓発支援、管理職教育、海外語学研修など、社員の目指すキャリアを実現するための教育制度も多数用意されています。

■組織名称：設備技術部門
■定着率：定着率95％以上

大学卒、高専卒◆プラント・工場設備の保全、生産技術、もしくは建築・土木の施工管理経験
【求める経験】
<機械、計装電気>
・新規機械・電気（強電/弱電）設備導入の企画立案
・設備、プロセス設計
・工事安全管理
・機械・電気（強電/弱電）設備の保全業務
・安全衛生法の知見

＜土木建築＞
・土木建築に関する業務経験
・国内外の建設工事のマネージャー経験
・一級施工管理技士（建築・土木）

※5名以上採用予定

IoTやAIなどの情報インフラを支える非鉄金属材料を扱う企業ですので、学生時代において培ってきた知識、あるいは前職でのパイロットプロジェクトの経験などが活かせます。

【東京・神奈川・茨城・大分勤務】
・東京本社／東京都港区虎ノ門
・倉見工場／神奈川県高座郡寒川町
・日立事業所／茨城県日立市
・磯原工場／茨城県北茨城市
・JX金属製錬　佐賀関製錬所／大分県大分市

※将来的に転勤の可能性があります
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※自動車通勤OK

■フレックスタイム制
＜勤務時間帯の例（勤務地による）＞
・東京　9：00～17：50
フレキシブルタイム　5：00～22：00
（コアタイム　なし）

・神奈川・茨城・大分　8：00～16：50
フレキシブルタイム　5：00～22：00
（コアタイム　13：00～15：00）

※いずれも標準労働時間7時間50分、休憩1時間
■平均残業時間
20時間

（※全社平均時間）

正社員
試用期間：3カ月

月給25万円以上
※経験・能力を考慮し優遇します

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収860万円
／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
年収760万円
／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）

■社員の年収例
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※全て時間外手当（20h）、賞与を含む

■復職制度
■退職金制度
■在宅勤務制度
■勤務時間短縮措置
■ベビーシッター利用サポート
■資格取得支援
■持ち株会制度
■余暇施設（保養所）
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇
■確定拠出年金（DC）
■社宅・寮完備（45歳まで入居可）
など
■教育制度・資格補助
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）など

＜年間休日＞
122日
　※事業所カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
勤務年数に応じて最大22日（中途入社者は入社月に応じて4～18日を入社時に付与）
■育児休暇
（男性の育児休業取得実績もあり）
■介護休暇
■メーデー
■行事参加
等

※5日以上の連続休暇OK

当社は「2040年長期ビジョン」で実現すべきビジョンの中核の一つにSDGsを掲げており、省エネルギーに関する技術開発を推進して脱炭素社会の実現に寄与するほか、循環型社会の形成を目指してリサイクル技術の開発に注力しています。また、銅や各種レアメタル・貴金属の技術的合理性や効率性、品質・特性のさらなる向上を追求し、くらしを豊かにする製品・技術をいち早く社会に提供していきます。そのために、大学などの研究機関との共同研究や外部企業とのパートナーシップなど、共創を推進し、新しい技術・価値の創造ができる体制の構築を進めています。