株式会社オンデーズ（OWNDAYS）の過去求人・中途採用情報

OWNDAYS各店舗での接客・メガネ販売◆リモート活用で効率的に働ける現場づくりを推進中！
具体的な仕事内容
店舗スタッフは、OWNDAYSの各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当します。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。

★「必需品」だから売りやすい！
お客様のほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、ご来店の時点ですでにメガネを必要としています。購入に前向きなお客様への接客が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。

★「客層」が幅広いから面白い！
対象となるお客様の性別や年代が幅広いので、さまざまなお客様にアプローチできます。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません。洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。

▼▼働きやすい環境▼▼
【残業は月平均10ｈ程度】
接客のタイミングによっては定時に退勤できない場合もありますが、店舗の導線改善など、営業の効率化による働きやすさ改善を進めています。

【社内研修充実！未経験でも大丈夫】
メガネの基礎知識や加工技術を学ぶ研修を定期的に実施。各店舗に配属後も半年に1回の全体研修があり、育成に時間をかけています。「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。

【特色ある休暇制度・福利厚生】
たとえば、出産・育児休業とは別に「出産準備特別休業期間」を設けています。産前休業前の30日間を休業期間とし、給与全額支給としています。他にも、最長30連休を取得できる「めっちゃホリデー制度」など、社員が笑顔で働くための制度を整えています。

チーム／組織構成
★さまざまな人材が活躍できる会社
アジア圏を中心とした海外展開に強みをもつOWNDAYSは、新卒社員ではなんと約4割が外国人。多彩なバックグラウンドを活かせるグローバル企業であり、社内交流も刺激的です。

■組織名称：OWNDAYS各店舗
■男女比：店舗スタッフは約70％が女性です。また、全社員の約60％は中途入社者です。
■年齢構成：平均年齢は29歳。管理職にも30代の人が多く、現場の声が形になりやすい会社です。
■定着率：新卒入社3年後の定着率は90％以上。産休後も活躍する人は、中途入社者にも多数！

【未経験歓迎】おしゃれに興味がある方は大歓迎　★新規出店あり！オープニングスタッフも大募集
今後も新規出店を予定しており【増員募集】を行っています。事業拡大のため、多くの方とお会いしたいと考えています。接客経験は必須ではありません。積極的にご応募ください！

＜こんな方も歓迎します＞
◎将来も安心できる環境で、再スタートを切りたい
◎勢いのある若い会社で、組織と一緒に成長していきたい
◎人と出会うのが好きで、刺激しあえる環境で頑張りたい
◎目標をもって自分を成長させていきたい
◎キャリアに迷いたくない・キャリアの選択肢が幅広い環境で働きたい

※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎

★転居を伴う転勤はありません★
★U・Iターン歓迎★

＜募集店舗一覧＞
■北海道（札幌、小樽）

■東北
秋田県（本庄）
宮城県（仙台、利府）
福島県（郡山）

■関東
東京都
神奈川県
千葉県
埼玉県（北戸田、入間、越谷、富士見、大宮、新三郷、朝霞、戸田公園、西川口、藤の牛島、春日部、さいたま、所沢）
栃木県（宇都宮）
群馬県（前橋吉岡）

■東海
静岡県（浜松市野、浜松志都呂）
三重県（津城山）

■北陸
石川県（鹿島、もりの里、新小松、かほく）
富山県（小矢部）

■中部
愛知県（千種、熱田、豊橋、名古屋、東浦、常滑、星ケ丘、木曾川）
岐阜県（関、岐阜、各務ヶ原）

■関西
大阪府（難波、四條畷、梅田、八尾、和泉、心斎橋、東寺、天王寺、松原、守口）
兵庫県（伊丹昆陽、別府、垂水、舞多聞、神戸）

■中国・四国
岡山県（倉敷、岡山）
島根県（出雲）

■九州
福岡県（博多、天神、八幡、戸畑、小倉、筑紫野、大牟田）
宮崎県（宮崎）
長崎県（大塔）
佐賀県（唐津）
大分県（大分）
沖縄県（石垣島、大山、嘉手納、豊見城、ライカム、名護、うるま）

シフト制／9:00～22:00の間で実働8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります

★時短勤務制度あり
育休復帰後は時短勤務制度を利用可能。
└月18日勤務（土日祝休み）、6時間勤務・休憩45分（残業なし）
■平均残業時間
10時間

／店舗により異なりますが、繁忙期を含めても平均10時間程度です。

正社員
地域社員での採用／地域で長く活躍していただくためのポジションです。転居を伴う転勤はありません。
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給21万円～27万円
◎経験・ご年齢などを考慮し決定します。

＜モデル月収＞
■J5店長（入社3年目）32万円
■J1店長（入社7年目）47万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■資格手当（眼鏡加工技師検定）
■勤続手当　
■時間外手当
■休日出勤手当　など

■昇給
年2回（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収450万円（27歳／旗艦店店長）
年収540万円（27歳／スーパーバイザー）
年収900万円（36歳／エリアマネージャー）

■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■社内FA制度
■社内キャリア制度
■店舗によっては車通勤可・駐車場完備
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■英会話研修
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度　など

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇　など

■時短社員制度
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業前の30日間を休業期間とし、その間は給与全額支給。
　※参考：2018年度の育児休業取得者は12名

当社では、感染症対策としてはもちろん働き方改革の一環として”リモート”の活用にチャレンジしています。

★リモート視力測定を全店舗で導入予定！
『視力測定』をリモートで行う独自サービスを開発。店舗に設置された視力測定器を本部にあるコントロールセンターにて遠隔操作し、モニターを通じてお客様と会話をしながら測定を行っていきます。

接客の場での新しい試みに大きな注目をいただき、各メディアでも紹介いただいています！このような取り組みを今後も積極的に取り入れ、接客現場の業務効率アップを推進、【労働時間30％削減】を目指しています。

スタッフとして経験を積めば、店長に昇格。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。役職は「やりたい人がやる」の理念に基づき、立候補制です。

【役職者になるためには…】
社内資格を取得することで、店長やマネージャーに立候補できます。
▼3級…基本知識や接客マナーの基本ができている
▼2級…店長に立候補できるレベル
▼1級…トレーナーとなり、人に指導できるレベル
▼特級…オンデーズのスペシャリスト