白馬建設株式会社の過去求人・中途採用情報

新築工事の施工管理、またはリフォーム工事の営業・施工管理／建築CADを使った図面作成★残業はほぼなし
具体的な仕事内容
現在、中古物件の取り扱いが増えたことにより、リフォーム案件が増加。また、ホームページのリニューアルに伴い注文建築の受注も増えてきています。過去のお客様からのお問合せやお客様からの紹介も多くいただいており、グループ含めて業績は好調です！そのため、施工管理・CADオペレーターを増員募集いたします。

施工管理（リフォーム・建築）またはCADオペ担当として、当社が受注する住まいや施設等の建築に携わります。

※エリアは埼玉県・東京23区が中心
※現場の掛け持ちは5～6件程度

【施工管理／正社員】
★リフォーム
＊中古マンション・戸建住宅のリフォーム工事を担当
＊工事規模はクロスの張り替え～内装全般のリノベーションまで様々

★新築
＊戸建の注文住宅（集合住宅もたまにあり）が中心
＊フルオーダーの新築工事を担当

＜具体的な業務内容＞
◎お客様との打合せ
◎プランの企画提案
◎設計・積算・見積もり作成
◎職人さん・資材・重機などの手配
◎工事中の安全管理・施主様への進捗の報告
◎引き渡し

＼入社後のステップ／
まずは協力会社さん・職人さんへの挨拶に同行し、最初の何件かは先輩社員と一緒に動きます。業務に慣れていったら、どんどん任せていきます。

※施工管理の経験がない方は対応可能な業務からは始め、少しずつ業務領域を広げていってください。

＼将来のキャリア／
ベテランから技術・ノウハウを受け継ぎ、将来的には後進の育成やマネジメントを担う存在に育っていただけるのが理想です。


【CADオペレーター／パート】
＊注文住宅やリフォームの建築提案に使うラフ図やビフォーアフター図の作成を担当
＊営業が仕様・デザインを指定するため、オペレーション業務が基本

＼子育て中の方も大歓迎／
実働4h以上・週3日以上から相談可能ですので、仕事と家庭を両立したい方にもお勧めです。

チーム／組織構成
●新築の設計兼営業…2名
●注文建築の施工管理…2名
●リフォームの施工管理兼営業…4名
●パートのCADオペ担当…1名
※グループ全体では300名以上の従業員（20代～60代）が活躍しています。

＼アットホームな職場／
経営と現場、各協力会社さんや職人さんたちとの距離も近く、意見を言いやすい職場です！

【施工管理】◆住宅または施工管理などの経験◆普免必須（AT限定可）／【CADオペ】◆CADが使える方
★学歴不問
★経験が長いベテランの方も大歓迎

【施工管理】
◎住宅または施工管理（リフォーム・新築）などの経験がある方
◎普通自動車免許必須（AT限定可）

※「建築士」「建築施工管理技士」の資格保有者は歓迎！
└資格手当を支給します！
　・一級建築士…月2万円
　・1級施工管理技士…月1.5万円

【CADオペ】
◎CADが使える方（2DはJW-CAD、3DはARCHITREND ZEROを使用）
◎1日4h以上・週3日以上勤務できる方

※仕事と家庭を両立したい既婚者の方にもお勧め！

★転居を伴う転勤なし
★車通勤OK
★業務の効率化を重視し、状況に応じて直行直帰可能

【南浦和営業所】埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-1 北原ビル5階

《交通手段》
JR「南浦和駅」東口を出てすぐ右側

【施工管理】定時9:00～18:00（実働8h）
【CADオペ】定時内の実働4h～8hで応相談

※仕事の状況によりますが、月7～8割くらいが定時で帰宅できています！
■平均残業時間
20時間

未満（ほとんどの日は19時前に業務を終えています）

正社員／その他
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

【施工管理】月給25万円～35万円+各種手当+賞与年2回
【CADオペ】時給1000円以上+各種手当

※経験・保有資格・能力などを考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■車両手当月3万円（マイカー持込の方のみ）
■資格手当（一級建築士…月2万円、1級施工管理技士…月1.5万円）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
※社内規定による

■昇給
年1回
※社内規定による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
540万円（月給30万円+賞与+手当／入社4年目／施工管理職）
580万円（月給35万円+賞与+手当／入社2年目・建築士有資格者／施工管理職）
392万円（月給25万円+賞与+手当／入社1年目／施工管理職）

■各種社会保険完備
■車通勤OK
■補助金制度
■大手福利厚生サービス
■保養所
■リゾート施設格安利用
■健康診断

《社内行事も盛んです！》
グループ社員300名以上が交流できる社内イベントも活発に行っています。
（例）地引網、支店対抗ソフトボール大会、忘年会や新年のもちつき大会、社内ゴルフコンペなど

《研修制度》
■新人導入研修
■基礎研修
■実務研修
■資格支援制度
■マネジメント研修
■経営スキル等に関する勉強会　など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※水曜・日曜が基本（月6～7日）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社が創業当時からこだわっている提案は、カラダに優しい「高気密・高断熱の家」です。カラダは1日の大半を過ごしている家の中でつくられるからこそ、カラダへの負担が少ない家をつくる提案によって、お客様の健やかな暮らしに貢献したいと願っています。
風邪、アトピー、気管支喘息、ヒートショック…カラダが発するサインに配慮した家づくりのノウハウは、当社が自信を持ってお客様にお勧めできる強みの一つとなっています。