髙松建設株式会社の過去求人・中途採用情報

自社設計による賃貸マンション中心の施工管理業務 ※自宅から近い現場を考慮（最大1.5h）
具体的な仕事内容
賃貸マンションを中心とした施工管理全般をお任せします。

営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。
※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。

【具体的には】
■施工計画書の作成及び補助
■損益・工事資金の管理及び補助
■施工管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。
※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。
　引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。


★高松建設には、
「働きやすい」理由がある！
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◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい
1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。

◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当
業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。

◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ
企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。

◆現場ごとに施工図を作る必要はありません
独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。

◆自宅から近い現場をお任せします
賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。

＜主な施工場所＞※東京本店の場合
・東京都内（23区中心）70％
・千葉（千葉、船橋他）10％
・埼玉（川口、さいたま他）10％
・神奈川（横浜市、川崎市他）10％

チーム／組織構成
★工事部在籍人数約400名中、女性37名と性別・年代問わず幅広い社員が活躍中！

★一人現場ではなく2～5名ほどで構成されています。そのため、一人ですべての業務を抱える必要はなく、チームで助け合いながら仕事ができる体制です。

★1級建築施工管理技士が200名以上在籍しています。

★中途入社者の管理職割合は、60％以上！

【学歴・年齢不問】RC造、S造、PC造などの建築施工管理経験をお持ちの方
【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎安定した経営基盤の会社で、堅実に働きたい方
◎これまで積み重ねてきた技術・経験を若手に伝えたい方
◎体に負担をかけず、楽に働きたい方
◎長期的な受注見通しが立っている環境で、実直・丁寧な仕事を手掛けたい方

※1級建築施工管理技士資格を保有している方で、新築マンションの所長経験者は必ずお会いします。また、即戦力としてご活躍いただけます。

※管理職における中途入社社員の割合は “60％以上” です！

【原則転勤なし】東京本店、大阪本店、その他近郊の施工現場

※基本的に転勤なし
※勤務地は希望を100％考慮し決定
※基本直行直帰
※U・Iターン歓迎

■東京本店
東京都千代田区神田美土代町1-1

■大阪本店
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間（残業代全額支給）

正社員
※試用期間3カ月間（この間の待遇・給与等に変動はありません）

係員クラス：月給24万円以上
所長クラス：月給35万円以上
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（係員クラス）
年収650万円
以上（所長クラス）

■社員の年収例
◆年収650万円/35歳　◆年収750万円/45歳　◆年収800万円/50歳
※前職年収をできる限り考慮します。まずはご相談ください。

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当　
■社員持株制度
■借上社宅制度
■借上独身寮制度
■慶弔見舞金
■育児休業
■契約保養所利用可
■各種研修制度
■定年後再雇用制度
■iPad支給（ひとり一台／作業効率アップに向けた新たな取り組みです）
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
・クラブ活動
野球、サッカー、テニス、バレーボール、卓球、マラソン、囲碁・将棋、軽音 など
・社内イベント
GWAファミリーフェスティバル（東京・大阪でそれぞれ900人以上が集まります）、餅つき大会 など

＜年間休日＞
126日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（10日～20日）
・5日以上の取得を徹底
・入社と同時に最大10日間の有給休暇付与（6カ月経過しなくても、有休を付与しています）
■特別休暇 ほか

当社は、若手とベテランがバランスよく融合した独自の組織編成を採用。
年齢や経験に偏りなく補えるような人員配置を行っています。
若手社員には資格取得支援など早期成長を促すバックアップを行い、
中堅～ベテラン勢には、若手をフォローしながら現場を動かす役割を
担ってもらうことにより、お互いが働きやすい仕組みを整えています。