ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

【OJT研修有り】ネットワークやサーバの監視業務をお願いします！エラー対応はマニュアル完備で安心☆
具体的な仕事内容
お客様先でシステムやネットワーク、サーバにエラーが起きたら、マニュアル通りに復旧するのが主な仕事です。
入社して数年は監視オペレーターとしてご活躍いただきますが、経験を積んだ後は順を追ってIT知識をつけていっていただき、ゆくゆくは開発や運用などの業務にチャレンジしていただくことも可能です。
（もちろん”ずっと監視オペレーターが良い”もOK！）

【具体的な仕事内容】
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ネットワーク監視オペレーターの仕事内容は主に定点作業と障害対応の2つです。
配属現場によって若干内容は変わりますが、概ねどの拠点でもこの作業を行なっています。
日勤でも夜勤でも作業の内容はほとんど変わりません。

■定点作業（決まった時間にタスクを実施）
毎日決まった時間になったら「このボタンを押して…」など決まったタスクを実施します。

■障害対応（イレギュラー対応）
監視を担当しているシステムやネットワーク、サーバにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェックし、エラーが起きているところがあれば、マニュアル通りに復旧します。

エラーの復旧に関しては「このエラーが出ている時は、Aのボタンを押す」など細かいところまで記載されたマニュアルが完備されているので、未経験でも安心です。

★4～5名単位でのチームで配属になります。
ベテランの先輩も1人は必ずいるので、トラブルがあっても心配いりません。

★土日や夜勤などは対応するタスクが少なく、待機などが発生する日もあります。
そんな時は業務の振り返りや改善を実施するなど、仕事に関することなら何をしていてもOKです。

【どんなサービスを担当するの？】
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ヤマトグループのブランド力から、大手企業の案件も多数お任せいただいている当社。
銀行のATMやポイントカードシステム、会員情報の管理システム、アニメのオンデマンドサービスなど、あなたも一度は耳にしたことがあるサービスばかりです。

チーム／組織構成
当社は毎年80名前後の未経験者を育成しており、未経験者の育成ノウハウを蓄積しています。
IT業界が未経験でも問題なく知識をつけていける環境をご用意しているので、安心して飛び込んできてください。

【学歴不問／未経験歓迎】IT業界の経験は一切不問です！ブランク有り・社会人歴10年以上の方も大歓迎
【ひとつでも当てはまる方はなお歓迎】
・IT業界に興味がある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・報告連絡相談を心がけて仕事ができる方
・仕事に対して素直に取り組める方
・夜勤経験のある方

★もちろん、IT業界経験者の方も歓迎です！

「将来的には開発にチャレンジしてみたい」
「未経験でもIT業界で働いてみたい」
という方はぜひご応募ください。
積極的に学びにきていただける方は、会社としても全力で支援していくことが可能です！
入社時の研修以外にも、ステップアップ研修を多数ご用意しています。

★これまで入社した先輩たちの前職は飲食業や接客業、営業など多岐にわたります。

【お人柄重視の採用です】
経験やスキルよりも、お人柄の部分を重視して採用をしています。
面接だと身構えずに、気楽にお話しできると嬉しいです。

【転居を伴う異動無し】三鷹、東陽町、多摩センター、大阪市内、他東京23区内もしくは23区外のお客様先にて勤務いただきます。
※入社後は晴海オフィスにて研修があります（大阪配属の方は大阪で研修を行います）

★＜三鷹拠点・大阪拠点＞優先募集です！
現在三鷹拠点と大阪拠点では数名のメンバーが活躍中ですが、さらに10名以上増員したいと考えています！（同一のお客様先です）
三鷹と大阪市内のいずれかで勤務できる方はなお歓迎します♪

■晴海オフィス（東京）
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟
☆『勝どき』駅A2a番出口より徒歩4分

■本町オフィス（大阪）
大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル 2階

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間
・28日の場合：160時間以内
・30日の場合：171時間以内
・31日の場合：177時間以内

日勤／9:00～21:00
夜勤／21:00～翌9:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

契約社員
※契約期間3カ月以上／更新あり
※試用期間2～3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給23万円～40万円＋深夜手当（夜勤に応じて支給）
※経験や年齢、能力を考慮して決定します。
※深夜手当は平均2万2,750円（70時間分）です。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
（未経験／監視オペレーター）

■社員の年収例
年収591万円（41歳／リーダー／入社10年目）
年収421万円（31歳／運用／入社7年目）
年収340万円（24歳／オペレータ／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■正社員登用制度
■深夜手当（全額支給）
■職能手当（責任者、リーダー：5,000円～5万円／月）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■資格手当（一時金支給／1万5,000円～60万円）
■レジャー施設、保養所
■社員持株会
■結婚祝金
■出産祝金

【正社員にチャレンジも可能】
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1年間以上契約社員で勤務したメンバーは正社員登用のチャンスがありますが、正社員登用試験は任意なので、契約社員として10年以上働いているメンバーもいます。

正社員に登用することで業務の幅も広がり、キャリアアップに繋がります。正社員登用を希望される場合は試験に向けてしっかりサポートします。
【スキルアップへの支援は惜しみません】
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入社後しばらくしてからも、社員のスキルアップのために定期的に研修が開催されますが、資格取得支援のための研修などもちろん無料で参加することができます。

継続して学習の機会を用意していますので、大いに活用していただければと考えています。
無事資格を取得したら、一時金としてお祝い金も支給！モチベーション高く学ぶことができますよ。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
3勤2休（月15日～18日出勤）※3日勤2休→3夜勤 明け休み＋2休 の繰り返しです！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5連休以上の取得もOKです！
有給はチーム内のメンバーと相談しながら柔軟に取得することができます。

■お休みが多い仕事です
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3日働いたら2日は必ずお休み…のサイクルなので、スケジュールがずっと先まで予測できるのがポイントです。
「予定が立てやすい」とメンバーからも好評！
当社で働き始めてから、習い事を始めたり、ジムに通い出すメンバーも多いですよ。

「夜勤明けに飲むビールは格別です！」と、元監視オペレーターのYさん。
これも、しっかりお休みが取れる当社だからこその休日の楽しみ方ですね。

■STEP（1）入社時導入研修（1日～最大1週間程度）
入社後は晴海オフィスにて基礎的な座学研修を行います。

※個人のスキルレベルに合わせた研修を行います。

■STEP（2）OJT研修（現場配属／3カ月～6カ月程度）
配属先にて、ベテランの先輩に実際の業務を教えてもらいながらさらに知識を深めていきましょう。

■STEP（3）独り立ち
いよいよひとりで業務スタート！
とは言え、イレギュラー対応やわからないことはすぐに聞ける環境なのでご安心ください♪

1日のうち、待機が多くなる日があることも。
そんな時は、チーム内のメンバーとコミュニケーションを取ることも多々。
必然的にメンバー同士の関係性も深まっていきます。