損保ジャパンDC証券株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅・リモートOK】アプリケーションシステムの保守・開発　◎金融未経験歓迎◎若手活躍中
具体的な仕事内容
アプリケーションシステムの保守・開発担当として、以下の要件定義・設計・開発・保守・運用業務を担当します。

＜扱う主なシステム＞
（1）確定拠出年金サービスに関するお客さま向けシステム
　…スマホ向けにUIリニューアルを行ったり、現在も適宜改善や、スマホ向けアプリのリリースなどを行っています。
（加入者個人が資産残高を確認する加入者向けサイト、加入者データを取りまとめる事業者向けサイト）

（2）社内向けシステム
　…社内システムの構築や既存のパッケージソフトのカスタマイズを行います。

※（1）（2）ともに、Java、VB、SQLがメインになりますが、プログラミングは委託会社に外注のためほぼ行いません。何か問題が起こった際、どの部分で問題が起きているのか等を確認する際にはプログラミング知識が必要となります。日常のマシンオペレーション業務はありません。

【ユーザー志向な開発】
お客さまの意見を開発に活かしています。例えば、ユーザー部門と連携した顧客アンケートや、調査会社からの情報提供で顧客要望をキャッチアップ。またアクセスログでのデータ上のユーザーの動きも考察し、よりよいサービス作りの企画から考案することができます。

【新しい学び】
SOMPOグループ主催の技術系Webセミナーや、マイクロソフトなどベンダー主催のセミナーや製品展示会などへ業務時間で参加。最新の情報を勉強して部内で共有しています。

【開発を一貫して担う】
開発業務も要件定義から本番リリースまで関わります。一部の作業タスクだけ指示される職場と比較すると、達成感を得られやすい環境です。

【将来のキャリアパス】
・将来的には社内システム開発のプロジェクト主担当として、起案部門との折衝、協力会社の設計や開発の調整など、リリースまでの全工程を取りまとめる立場を担うことも可能です。
・アプリケーション以外のキャリアパスも、セキュリティ関係やハードウェアなど、幅広いフィールドで活躍の機会が用意されています。

チーム／組織構成
情報システム部は全17名。30代7名、40代3名、50代7名。男性11名、女性6名です。
「確定拠出年金の法律ならこの方へ」「Javaならこの方」など、それぞれの分野に精通する人に質問して業務を進めていけます。

【大学卒以上】プログラミング、システム開発・保守業務のご経験をお持ちの方 ◎業種未経験歓迎
■必須条件
・大学卒、大学院卒以上の方
・プログラミング、システム開発・保守業務のご経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件
・Java、VisualBasic、SQL等による業務系アプリケーション開発の経験のある方
・CSS、HTML、JavaScriptによるWeb系サイト開発の経験のある方
・情報処理技術者資格をお持ちの方

【転勤なし】
本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F

＜テレワークOK＞
新型コロナウイルス感染対策のため、テレワークを導入しています。
頻度は、各自の業務と上長と相談のもと決めています。

★社員の声
「私は集中したいときや気持ちを切り替えたいときに、週に1、2回ほど出社しています」（社内SE／渡邉）

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜残業控えめ＞
・残業時間は月平均約35時間（リリース時には業務が立て込む場合もあります）。しかし、一般的な所定労働時間8時間で計算すると、月15時間程度となります。ワークライフバランスを保てる環境です。
・PCの起動ログもとっているので、隠れた残業もできない・させない環境です。

★社員の声
「残業時間も比較的少ないので、プライベートではエンジニアの友人と勉強会をやったりプログラミングしたりと楽しむ余裕を持ててます」（社内SE／渡邉）

＜時差出勤OK＞
新型コロナウイルス感染対策のため、通勤ラッシュを避けた時差出勤を導入しています。
勤務時間例：7:30～15:30から10:30～18:30まで、30分刻みで上長と相談し決定。

正社員
試用期間3カ月あり（その間待遇に変更はありません）

＜入社時の想定年収＞
年収400～600万円

＜月給＞
月給22万7272円以上＋残業代など各種手当
※これまでの経験・能力に応じ、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与は標準支給で年合計5.6カ月分（2021年度実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円 ※これまでの経験・能力に応じ、当社規定により優遇いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月額上限5万円）
■企業型確定拠出年金
■テレワーク可能
■時差出勤可能
■マイキャリア制度（各種教育・研修制度）
└特定資格は受験費用を補助
└SOMPOグループのe-learningを受講可能
└外部研修を受講可能（業務ソフトの技術向上やタイムマネジメントなど様々なテーマあり）
└技術系研修補助（必要なベンダー研修や、外部勉強会、展示会などに参加可能）
└グループ会社主催 DX研修

＜年間休日＞
120日
以上 ◎5日以上の連続休暇取得OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～23日）※入社月により異なる。2年目以降23日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて休暇を付与。例：10年で5日、20年で10日）など
■ワクチン休暇

★産休・育休からの復帰実績多数！
情報システム部にも、女性2名が育産休から復職して活躍中。皆で助け合うカルチャーです。