品川計量サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

生コンクリート計量器の定期検査　★育成を前提としているので未経験でも安心！
具体的な仕事内容
生コンクリートの製造において、安全基準等の品質を維持するための計量器を検査する仕事です。お客さまの工場を半年に1度のペースで訪問し、検査を行います。1日1～2件が目安。基本的に2人一組で作業をします。

「生コンクリート計量器の定期検査」は、日本産業規格に基づき実施する必要があります。関東エリアで対応できる企業が少ないため、継続した事業拡大を実現できています。

【主な業務】
■静荷重検査
自社で独自開発した検査装置『iForce』を用いて、床と計量器の間を引っ張り、計量器に負荷をかけて数値を確認。静荷重検査は関東全域で、当社を含め数社しか扱っていません。

■一軸試験機検査
生コンクリートの強度・弾性・耐久性などを示す試験機の性能検査、部品交換などのメンテナンス。

【おおまかな流れ】
（1）出社・機材などの準備
訪問先は関東エリアが中心。
（茨城・栃木・埼玉・千葉・神奈川が主。たまに山梨）
検査に必要な道具を用意し、自動車で移動。
（まれに宿泊を伴う出張あり※出張手当を別途支給）
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（2）お客様へのご挨拶・作業準備
計量器の稼働を停止するため、検査スケジュールを説明します。
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（3）検査・報告
午前中＝1件目の工場、午後＝2件目の工場となることが多いです。
（工場が稼働し終わるのが15時前後のため、そこから検査スタート）
計量器の操作盤と表示板を見比べ、数字に誤差がないか検査します。不具合があれば、汚れの付着などの原因を特定して整備します。
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（4）帰社・検査結果の記録
早い時は17時、18時。遅い時は21時頃になります。道具を社屋に戻し、終了。

★全くの未経験からチャレンジ可★
「静荷重検査」「一軸試験機検査」といってもわからない方が多いと思います。入社後にイチから教えていくのでご安心ください。一人前になるまでに数年かかることを考えた育成を行います。

チーム／組織構成
社長（51歳）、社員（30代5名・20代1名）、経理（40代）、パート（50代）の組織です。

先輩たちの前職は、美容師、設備関係、工事現場、葬儀屋など、いずれも未経験からスタート。社長や先輩のサポートのもと、自分のペースで少しずつ業務の幅を広げて下さい。

※入社後の職種変更は基本ございません。

■男女比：男性6名、女性2名

【学歴不問／第二新卒・既卒・未経験歓迎】■45歳未満の方 ■要普免（AT限定可）／車で現場に行くため
【応募条件】
■45歳未満の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

上記を満たしていれば、職歴・知識・学歴一切不問です！
先輩達は皆、全くの未経験から入社しています。少しでもご興味があれば、まずは話を聞きにきませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「そろそろ正社員になりたい」「安定した企業で成長したい」「将来性のある仕事で専門性を身につけたい」など、きっかけは何でもOK。新しいことにチャレンジする意欲のある方が仲間になってくれるとうれしいです。

＜検査校正センター＞
東京都品川区西中延2-16-5
※転勤なし

1年単位の変形労働時間制（1年間の総所定労働時間2080時間労働／月平均173.33時間）
　　
【1週間の勤務スケジュール例】
■日曜：6時間
■月曜：12時間
■火曜：休み
■水曜：6時間
■木曜：10時間
■金曜：休み
■土曜：8時間
※勤務スケジュールは1カ月単位のシフトで決定します。
※5日以上の連休取得も充分可能！繁忙期を除いて、シフトの融通も効きやすい環境です。
※たとえば、前日の作業が長くかかった場合でも、翌日が午後出社の時もあるので少しラクかも。また、土日は短時間で終わるケースもあります。

【繁忙期について】
■繁忙期：1月、2月、7月、8月
■閑散期：3月、4月、9月、10月
※業務の目安：繁忙期は午前と午後に1箇所ずつ訪問、閑散期は1日1件という業務量です。

正社員
※6カ月間の試用期間あり／期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万円以上＋諸手当
※上記はあくまで最低額です。スキルをふまえて決定。
※上記月給には、月30時間分の固定残業代（4万8,023円以上）を含む／超過分は別途支給。
★今回の募集より月給を＋2万円UPしました！

【これまでの月収例　※月給25万円スタート時の例】
例１）勤続年数3年／31才
月給（固定残業30時間含む）：27万2,000円
＋職務手当：3万円＋家族手当：5,000円
月収：30万7,000円

例２）
勤続年数1年／32才
月給（固定残業30時間含む）：25万7,000円
+職務手当：2万6,000円+家賃補助手当（条件あり）：1万円
月収：29万3,000円

例３）
勤続年数4年／33才 管理職
月給：28万4,000円
+職務手当：4万円+家賃補助手当（条件あり）：1万円
月収：33万4,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当
■家賃補助手当（条件あり）
■資格手当（一般計量士：月1万円）
■出張手当
■役職手当
■健康保険手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収400万円（28歳／未経験入社1年目）
年収450万円（31歳／経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（専任講師による勉強会などを実施）
■制服貸与
■健康診断
★資格取得支援制度あり★
「計量士資格」を取得するため、OBの先輩に講師として来てもらったり、メールで相談できたりといったサポート体制を導入しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月10日／シフト制　※希望は前々月に提出
■年末年始休暇　
7日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　

「計量？はかりの検査？なんかむずかしそう？自分に出来るの？」
多くの方が抱く当社の仕事の第一印象だと思います。
私たちの仕事は、どマイナーです。一般的にも知られていない職種です。
だからこそ、ライバル企業も少なく安定しているのです。しかし、そこは慢心せず謙虚な姿勢で、少数精鋭ながらも会社は成長してきました。
これからも更なる成長に向けて、向上心ある貴方の力をお貸しいただけませんか？今いるメンバーも全員未経験から始めてますので、ご安心を。
作業時間よりも移動時間の方が長い時もあるので、小旅行気分になる時も！？

半年から1年程度をかけ、実務を通じて仕事に必要な知識を教えていきます。社長や先輩の仕事ぶりを間近で見たり、指示をもとに一緒に作業してみたりしながら、仕事の流れやコツをつかんでいきましょう。一通り仕事を覚えた後も現場へは基本的に2人1組で行くため「一人でどうしていいかわからない」と困ってしまうようなことはありません。気軽に先輩に相談しながら働けるので、安心して経験を積んでいただける環境です。
その後、お客様とのやり取りや現場での判断ができるようになったら、リーダーに登用。頑張り次第で、ゆくゆくは幹部として会社の経営などに携わることも可能。実際に、未経験入社から1年で係長に昇進した先輩もいます。