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三菱地所グループの不動産仲介営業職／反響メイン／年休122日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【反響メイン】主に住まいの売買仲介営業または賃貸仲介・管理業務
具体的な仕事内容
不動産購入を検討しているお客様に対する物件紹介および現地ご案内や不動産の売却を検討しているお客様に対する売買価格の提案、融資対応や書類作成等、契約前から契約後にかけて幅広くお客様をサポートいただきます。

※ご希望と適性に合わせて、売買仲介または賃貸仲介、管理業務をお任せします。

【売買仲介営業】
マンションや一戸建てなどを「売りたい」「買いたい」方の双方がお客様となります。
住まいの現状や立地条件をもとに調査、査定、売り出し価格の提案、
物件情報の周知・営業活動などを行います。
購入希望者が見つかったら、物件の案内、申し込み、
契約、引き渡しまでを行うのが一連の流れです。
マンション1部屋単位の売買でも、1億円超の案件も決して珍しくなく、
様々な物件に携わることができます。

【賃貸仲介営業】
マンションや一戸建て、アパートなどの所有不動産を「貸したい」というオーナーがお客様となります。
まずは、立地条件や物件特性などをもとに賃料を査定することからスタート。
入居者からの月々の賃料の徴収代行、設備トラブルの対応、
契約更新や解約の手続きだけでなく、不動産のプロとして、
お客さまの資産を最大限に運用していくためのコンサルティングを行います。

【ここがポイント】
ポスティング等の業務はアウトソースしており、営業が顧客活動に集中できる環境です。
DM・WEB媒体で実施するため、基本的に新規で飛び込み等はございません。

【入社後のながれ】
ご入社初日は、1日かけてオリエンテーション研修を実施。
翌日からは実際の現場へ配属となり、先輩社員の同行を通して実務経験を積んでいきましょう。
※ご経験者の方であれば、すぐに担当エリア・物件を持つことも可能です。

【将来のキャリアパス】
将来的には、売買仲介・賃貸仲介・賃貸管理をはじめとした他部署への異動も可能です。
一人ひとりの希望に応じた柔軟なキャリアを描いていけることが当社の特徴。
また、30代にして基幹職に昇進する社員も少なくなく、若いうちから責任あるポジションへ就くことも可能です。

チーム／組織構成
20～30代を中心に若手社員が活躍中です。
「チームプレー」をバリューのひとつとして掲げており、
組織一丸となって、成果や目標達成に向き合っています。

★女性の管理職も活躍中です

対象となる方

【営業経験をお持ちの方 ※業界は問いません】●不動産営業経験をお持ちの方は優遇します
＼営業もしくは販売サービスなど人と関わる仕事の経験がある方歓迎／
以下の業界経験をお持ちの方は、尚優遇します。

●営業や高価格帯商材を扱う接客経験
●金融、保険、人材業界などでの個人提案型の営業経験がある方
●コンサルティングファームでのコンサルタント経験がある方
●自動車ディーラーでのセールス経験　など
　∟顧客に寄り添った課題解決型の営業経験や接客経験を活かしてご活躍いただけます。

【歓迎条件】
●住宅産業に関わる経験をお持ちの方
　∟不動産売買・賃貸の仲介営業
　∟不動産管理
　∟プロパティマネジメント
　∟ハウスメーカーでの勤務経験　など

※業界未経験歓迎
※社会人10年以上歓迎

勤務地

本社および東京・神奈川の各営業所、広島・大阪・神戸・名古屋の各事業場
※U・Iターン歓迎

◆東京…新宿、荻窪、門前仲町、勝どき、有楽町、池袋ほか
◆神奈川…横浜、東戸塚
◆埼玉…浦和
◆名古屋…栄
◆広島…大手町

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム／11：00～16：00
フレキシブルタイム／7：00～11：00、16：00～21：00
勤務時間例／9：30～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
13.2時間

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇の変化なし）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
＜給与例＞
年収750万円／入社8年目・売買仲介（主任クラス）
年収560万円／入社6年目・売買仲介（メンバー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■若年層家賃補助（最大35,000円）
■退職金制度（確定拠出年金他）
■若年層家賃補助（月額賃料50％、適用要件あり）
■階層別研修、職務別研修
■社宅あり（転勤者）
■産休育休制度（実績有り）
■フレックスタイム制度
■時短勤務制度
■資格取得支援
　∟宅地建物取引士資格の取得に向け、費用負担だけでなく、
　　外部研修機関との連携や社内での模試によるバックアップを行っています。

＜諸手当も充実！＞
■交通費全額支給
■住宅手当（1万2000円／月）
■家族手当
■超過勤務手当

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制…水曜、第1・3火曜＋他交替休、火・水曜固定／水・日曜固定（部署により休日形態が異なります）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■プラチナウィーク制度
※5日以上の連続休暇OK