エフエルシープレミアム株式会社の過去求人・中途採用情報

【1年目でも年収430万円以上が可能！】PR、内勤営業、企画販促など幅広いキャリアをご用意！
具体的な仕事内容
【STEP1】入社後5～6日
会社理解・営業研修を専任の教育担当が行っていきます！
・会社理解（福利厚生、ビジョン・ポリシー、人事制度など）
・商材研修
・営業基礎研修（ビジネスマナー、ロープレ）

未経験者8割＆正社員デビューというメンバーも多数！安心して入社してきてください。

【STEP2】配属先決定！
＜1＞プロモーションスタッフ
業界No.1！自社ブランドの家庭用ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」をお客様にPR！
全国のイベント会場やショッピングモールにて、お買い物などで来店されたお客様にご案内を行います。
※新規事業！家庭用クラフトビールサーバー「DREAM BEER」も拡大中

～お仕事の流れ～
▼ブース出展準備
2～5名のチームで工夫してポップや看板を作成します！

▼お客様にお声がけ
チラシや販促物を配布しながらお客様にお声がけします。

▼興味をお持ちいただいたお客様にブースで説明
雑談も交えながら商品の良さをアピールします。

▼ご契約！
ほとんどの先輩が初日に"初契約"を獲得！中には1日10件以上の契約を獲得する先輩も。契約数に応じてインセンティブを支給！
※基本的にお客様にはご契約を"即決"いただくことがほとんどです。

＜2＞内勤営業（インサイドセールス）
お電話にて商品の説明や利用後のヒアリングをお任せします。トークマニュアルがあるから未経験でも安心です。

＜3＞企画販促
他企業とのコラボやイベントなどの販促企画の作成をお任せ。アイデアを活かして、多くの方に商品の魅力を伝えます！

★広がる多彩なキャリア
一つずつ成果を積み重ねていき、将来的には「販売店向けコンサルティング営業」や「新規事業」などのキャリアにチャレンジできる可能性も！

【STEP3】フォローアップ研修
実務を通して分からなかったことを振り返ります。配属後も先輩が全力でフォローしますのでご安心ください！

チーム／組織構成
【男女比】6:4 ※女性管理職も多数在籍
【平均年齢】26.8歳 ※わずわしい上下関係はなし
【前職】飲食、事務、製造、アパレル、営業、芸人など様々な前職の先輩が活躍中！
多様な個性を持ったメンバーが活躍しています！あなたのキャラクターが仕事に活かせます。

【応募者全員Web面接！】◆学歴不問◆未経験歓迎◆「今を変えたい！」という想いをお持ちの方
●未経験歓迎／第二新卒／社会人未経験／ブランクもOK ※29歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
●志望動機・自己PR不要

＜★業績好調＆積極採用中＞
「自分にできるかな…？」と不安な方もまずはご応募ください！「今はまだどんなことがしたいか決まっていないけど、とにかく成長したい」という方もOK。まずは一度フランクにお話しましょう♪

＜★こんな方にピッタリ＞
◎仲間と一緒に何かを成し遂げたい！
◎同世代よりも稼ぎたい！早くキャリアアップしたい！
◎コミュニケーションスキルを活かしたい　など

★転勤なし
★都内近郊に月3万円で住める綺麗な社員寮有り！（家具・家電完備）
■本社（東京都渋谷区神宮前）または大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
※勤務地は希望を考慮して決定／U・Iターン歓迎

【プロモーションスタッフ】※直行直帰OK／エリア限定採用も有り
■東京本社もしくは大阪オフィス
全国各地（北海道、東北、関東、信越、中部、関西、九州、沖縄）のイベント会場やショッピングモールでプロモーションを行います！

◎スポーツの試合会場や音楽のライブ会場など、有名人とのコラボイベントなどに参加することも！
◎マスク着用、消毒、検温、飛沫防止シートなど、新型コロナウイルス感染予防対策をしっかり行っています。
◎移動費・宿泊費は全額会社負担。ホテルや飛行機は会社が手配し、交通費の精算もアプリで簡単にできます！
◎仕事が終わればフリータイム！観光地に行ったりご当地グルメを食べたり、旅行気分を味わえます♪
◎社員寮があるので「新しい場所で頑張りたい」という方も大歓迎！家具家電完備ですぐに生活を始められます！

【内勤営業、企画販促】
■東京本社 ※外苑前のきれいなオフィスです！

10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
※プロモーションスタッフの場合は、イベント現場によって前後することがあります

正社員
※試用期間6カ月（待遇の変動なし）

■月給24万5000円以上＋毎月インセンティブ＋特別ランキング報奨金（年に4回）＋各種手当

※経験、スキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代（6万760円以上／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

★全社員の平均月収48万円！！！★
◎入社1年目の平均月収⇒36万円（スタッフ21名 2020年1月～12月実績）
◎入社1年目での最高月収実績⇒78万円
◎直近1年での最高月収実績⇒105万円（特別ランキング報奨含む）

★未経験入社1年目でも年収430万円以上が可能！
入社すぐにでも、生活水準をワンランクアップさせられます！

★年2回昇給・昇格のチャンスがあります！
固定給・役職を上げるための人事評価制度が年2回あります。“どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか”という基準が明確にあるので、目標を目指しやすいです！
実際に、入社1年目・20代前半でマネージャーに昇格し、10名以上の部下を持った社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
月給とは別で、成約件数に応じてインセンティブを支給しています。

■役職手当（主任：月2万円／サブマネージャー：月3万円／マネージャー：月5万円）
入社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、翌月から固定給UP＆役職手当月3万円をGETしました！

■通勤手当（全額支給）
■子供手当
■営業手当
■年末年始手当
■精皆勤手当
■出張手当

■賞与
年4回
（特別ランキング報奨金あり）

■昇給
年2回
（昇給面談で決定）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上（月給24万5000円以上＋毎月インセンティブ＋各種手当の場合）

■社員の年収例
初年度想定年収430～736万円
年収630万円／25歳・入社3年／月収53万円
年収870万円／27歳・入社5年／月収72万円（月給50万円＋インセン＋手当）
年収430万円／23歳・入社1年／月収43万円（月給29万円＋インセン＋手当）
年収986万円／29歳・入社7年／月収82万円（月給60万円＋インセン＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（都内近郊マンション）★都内近郊＆家具家電完備のキレイなマンションに月3万円で住むことができます！仲間と交流できる共有スペースは、業者クリーニングが入っておりいつも快適です！
■持ち株会制度（奨励金あり）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■育児支援制度（時短勤務制度など）
■介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■生命保険割引制度
■各種研修制度
■iPad貸与

＜その他＞
■社内表彰制度
■社員旅行（年1回・全額会社負担で国内または海外へ！）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF！）
■決起会（月1回・会社負担）
■懇親会（会社負担）
■服装自由（派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪）

★モチベーションが保ちやすい！
◎契約数による年間ランキングや表彰式があります！
◎個人だけではなく『チーム対抗ランキング』も実施しています！
頑張った皆で報奨金を分け合います！努力の先の景色を仲間たちと分かち合えます◎
◎一日の終わりにその日頑張った人をトピックスとして全社にメールで紹介しています！
★採用Before⇒Afterをご紹介！
◎「ずっと給与が上がらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
⇒新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍に！

◎「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
⇒今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

◎「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
⇒入社半年でサブマネージャーへ昇格し、固定給UP＋役職手当月3万円をGET！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年5日以上は取得必須）
■産前・産後休暇
（取得実績＆復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績＆復帰率100％！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて5日以上の長期休暇取得が可能です！

★希望休暇の取得100％！
シフト制ですが、希望休暇も自由に出せます！基本は平日休みですが、冠婚葬祭や子供の学校行事へ参加時には土日にお休みを取ることも可能。プライベートとの両立も実現できます♪

＜東証スタンダード市場上場＞株式会社プレミアムウォーターホールディングスのグループ企業として安定基盤のある当社。

扱う商材は、多くのお客様に愛飲され続けている「PREMIUM WATER」。人々の暮らしに欠かせない「水」を扱うからこそ、時勢に左右されることはありません。「宅配」というスタイルに、今まさに注目が高まっている状況のため成長チャンスは無限大です！

私たちと一緒に安定性と将来性が備わった環境で、新しい一歩を踏み出しましょう！

◎新規事業への抜擢
◎マネジメントへの早期キャリアアップ
◎グループの選抜チームに参加し経営を学べる
など、今だからこそ掴めるチャンスも豊富にあります！

マネージャーになると、親会社の「次世代の幹部層・経営層を育成するため」に選抜されたチームに加入できるため、さらなるキャリアアップやスキルアップも可能です！

具体的には、グループの営業会議に年に数回参加をすることができたり、経営者との研修旅行に参加したりと、より役員陣に近いポジションで経営を学ぶ事ができます。将来的には本部の中枢で組織を動かすキャリアもあります。