日本エコロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】ドローンを活用した屋根や太陽光パネルの点検・お悩みに適した商品のご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、太陽光パネルの無料点検を希望されたお客さまのご自宅へ訪問し、ドローンでの点検および必要に応じて商品のご提案するお仕事。
「どの業者に点検をお願いすれば分からなかったので助かった！」とお客さまからも大変喜ばれる上、「壊れている箇所の修繕もぜひお願いしたいです」と成約へと繋がりやすいのも特長のひとつです。

【仕事の流れ】
▼アポの取得
太陽光パネルをお使いのお客さまへ、電話にて無料点検をご案内。時にはお客さまより直接、訪問依頼が来ることもあります。

▼訪問しての点検
最新のドローンを使用し屋根・外壁の点検を行います。※屋根に登っての点検はなし

▼工事や商品の案内／お客さまのお悩みを発見
点検結果をお客さまへお伝えし、お悩みや状況に応じて商品をご提案。注文をいただけそうであれば、後日あらためて訪問し、見積もりの提示や工事日程の調整をします。

▼事務作業など
お客さまに送る点検報告書を作成します。


【入社後の流れ】
▼導入研修
入社後2月間は各種研修を実施。
まずは、メーカー主催の商品に関する研修や外部のプロ講師によるビジネスマナー研修などで、基礎を学んでいきます。その後はドローンの操作方法を実践を交えてレクチャー。
しっかりと学んでから営業デビューができるため、営業＆業界未経験の方でも自信を持って仕事に臨めます。

▼先輩の訪問営業に同行
先輩の商談を間近で見ながら、お客さまへの対応方法などを学びます。

▼独り立ち
自信をもって一人で業務をこなせるまでしっかりサポートします。無理はさせないので、安心してチャレンジしてください！


★業務に慣れたら出張などもおまかせ！
普段なかなか行けない場所へ業務を通して行くことができるため、スタッフからは「各地域の食べ物を味わえて嬉しい！」「ちょっとした旅行気分で楽しいです」なんて声も♪

チーム／組織構成
営業＆業界未経験からスタートした先輩社員も多数！
メンバーの前職は、飲食ホールスタッフ、販売スタッフ、ホテルフロント、接客業などさまざま。
人と接する仕事の経験・スキルを活かして活躍中です。

★未経験スタートがほとんどなのに定着率バツグンなのは、「やりがい」＆「働きやすさ」両方手に入るから！

■定着率：過去6年間の定着率は95％超！

【業種・職種未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問◆要普免（AT限定OK）◆大量募集
★職種未経験・業種未経験歓迎
★特別な資格や経験は必要なし！　
未経験の方でも無理なくスタートできます。

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可)
　★車をお持ちでなくても、普免があればOK！ 社用車を無料貸与します（通勤利用OK！）
■35歳以下の方

【こんな方に最適です！】
★「やってみたい！」「チャレンジしてみたい！」という気持ちだけで大丈夫！
・人と話すことが好き
・今の自分よりもレベルアップしたい
・駅チカオフィスで働きたい
・頑張りをしっかり評価してほしい
・「正社員」になってしっかり稼ぎたい
・プライベートな時間もたっぷり楽しみたい

※5名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「どんな仕事なのか、まずは試してみたい」という方も大歓迎！
「自分に向いているかわからない……」と迷われている方も、まずはお気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし】

■名古屋支店
　愛知県名古屋市中区栄2-1-10 伏見フジビル3F
★名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分！
★2021年7月に開設したばかりのオフィスです！

★U・Iターン歓迎！　希望者には東京でも面接いたします。

★車通勤OK！通勤にも利用OKな社用車を無料で貸与します！
　営業活動に利用する場合は、マイカー通勤もOK（月3万円の車両手当を支給します！）

■下記時間帯でのシフト制（曜日により異なる）
・9:00～18:00
・13:00～21:00
（実働8時間／休憩60分）

★残業はほぼありません。
★自分の担当業務が終了して支障がなければ、「定時前」に帰宅することも可能です！（独り立ち後）
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間2カ月あり
★試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

月給32万円以上+インセンティブ
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～700万円　※経験・スキル・年齢等により異なります。

■社員の年収例
■年収例650万円 ／25歳・経験2年／未経験入社
■年収例850万円 ／28歳・経験3年／業界経験あり
■年収例1200万円 ／35歳・経験8年／マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車無料貸与（1人1台）
■車通勤OK（貸与した社用車を利用可能）
■研修制度（商品研修など）
■社員旅行（年1回）★過去2年間実績：ハワイ、シンガポール
■定期健康診断

＜各種手当＞
■営業手当
■車両手当（マイカーを営業活動に使用する場合、月3万円支給）
■インセンティブ（1受注ごとに発生／月1回の支払い）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火、水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★育児中の社員も在籍中！
★５日以上の連続休暇取得も可能です。

その他、希望に合わせてお休み選べます。
月6日休み⇒休日出勤手当30,000円支給
月4日休み⇒休日出勤手当60,000円支給

生活の心配をせずに業務に集中してほしいから、未経験から「固定月給32万円以上」でお迎えします。だから、業務に慣れるまで契約がとれなくても安心！また、契約を取得すれば更にインセンティブも発生。 頑張りが評価されている手応えを実感できます。

※インセンティブの仕組み
当社の営業は、「アプローチャー」と「クローザー」の2つの職種で連携しながらご提案を行います。
アプロ―チャーが訪問のお約束を決定し、クローザーの提案で成約に至ると、インセンティブが発生します。基本的に、三人のアプロ―チャーに対して一人のクローザーがつきますので、クローザーはより高収入を手に入れることができます。