株式会社リソースクリエイションの過去求人・中途採用情報

【求人広告のライティング】中途採用の求人広告制作がメイン。取材～原稿作成までトータルにお任せします！
具体的な仕事内容
中途採用の求人広告をメインに、取材～原稿制作までを担当していただきます。業務を通して、求職者の転職・企業の採用に貢献できる、やりがいの大きな仕事です！

《業務の流れ》
1：取材準備
取材する業界や職種は様々。取材では原稿の材料となる話を引き出すために情報収集が欠かせません。
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2：取材
企業の魅力や仕事内容、求める人物像などを詳しくお伺いします。
※今はWeb取材がメインです。
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3：ライティング
取材内容を元に原稿を作成します。求職者の方が応募したいと思えるよう、企業の魅力を伝えましょう！
※デザインスキルをお持ちの方はバナー作成などもお任せします。
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4：原稿の提出、修正、校了
営業担当と連携をとり、修正点などを確認します。
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5：効果検証

《入社後の流れ》
入社後はOJT形式で業務の流れを学びます。ライティングの基礎や原稿制作画面の使い方など1つずつ教えるので、求人広告制作が未経験の中も心配いりませんよ。
また取材に関しても、先輩同行からスタート。どのようにヒアリングしているのか、どんなことを聞いたらいいのかなど、しっかり学べる環境があります。初めから業務を丸投げするなんてことはないので、どんどん先輩を頼ってくださいね！

＼"クリエイティブなライティング"って何だか難しそう？／
「学生時代に沢山レポート書いていた」
「得意科目は国語で、文章書くことが好きだった」
⇒そんな、あなたにピッタリのお仕事です♪
　発想力よりも、基礎をしっかり固めていくことができれば活躍できますよ◎

チーム／組織構成
デザイナーやライターなどが所属するクリエイティブ事業部への配属となります。
現在在籍するメンバーは全員中途入社。
そのため、あなたの気持ちを理解した上でサポートしてくれるので、安心して飛び込んで来て下さいね！
4：6　☆女性管理職、女性リーダーも活躍しています！

【未経験歓迎＊第二新卒歓迎◎】□大卒以上の方／若手社員が活躍中／意欲重視の採用です
《必須条件》
□大卒以上
└ 意欲・人柄重視の採用を行います

《歓迎条件》
□求人広告業界での制作または就業経験
□ライティング経験(業界・年数不問)
□取材の経験
□Photoshopの基本操作
□一眼レフカメラでの撮影経験（趣味でもOK）

《こんな方が仲間になってくれたら嬉しいです》
□素直で前向きに仕事に取り組める方
□文章を書くことが好きな方
□人と話すことが好きな方
□知識やスキルを増やしたい方
□広告制作に幅広く携わりたい方

◎ライティングだけでなく、クライアントとのディレクションを主に行うことも可能

【転勤なし】
東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7階、8階

★各線「後楽園駅」「春日駅」より徒歩1分！

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

月給24万円以上
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記は固定残業代42,000円（月30時間分）を含む。
※試用期間3ヶ月あり。期間中上記の給与、待遇から変更はありません。
※残業超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収450万円

◆社会保険完備
◆リスキリング制度
◆服装自由
◆スマートウォッチorオーダーメイドスーツ
└ 初めて目標を達成した際、会社からプレゼント！
◆誕生日祝い
└ 社員全員でお祝い♪プレゼントもあります！
◆オフィス内フリードリンク
└ コーヒー、水、お茶
◆社員旅行
◆社内イベント
└ 食事会・お花見・BBQ・カラオケ etc.
◆ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり
◆書籍購入※会社全額負担
◆エンタメ制度
└ 東京ドーム徒歩2分のオフィスだからこそ出来た制度！
　『好きなアーティストのライブが平日…！』
　 そんな時、公演2時間前に早上がりが出来る制度です☆
◆給与前払いシステム導入
└ 即日振込対応

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

昇給・昇格基準に年齢や社歴は一切関係ありません。もちろん中途入社のハンデもなし！
当社には3ヶ月に1回、昇格のチャンスがあります。業務量とスキルの両面で評価を行います。役職ごとでの明確な基準を設けているので、モチベーション高く働くことが可能◎実際に入社4ヶ月で昇格した社員が在籍しています！

Photoshopを使用し、バナー作成・デザインなどに携わったり、求人広告以外のライティングを手掛けたりすることも可能。「これしかやっちゃダメ」ということは決してなく、意欲に応え、様々な事に挑戦させてくれる環境です！
実際にライターとして実績を積んだ後、興味のあった人事や広報の仕事に携わっている社員も在籍しています。

その他にも、社員の声から【リスキリング制度】という制度を作りました。どんな制度かというと、業務時間内に研修や講義を会社負担で受けられる制度です。営業職の社員が、「元からカメラが趣味で、もっとスキルを身に付けたい」と声を上げ、リスキリング制度を使用したことも◎