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株式会社リソースクリエイション

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Webデザイナー/月給42万円~/完休2日制/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自由度の高さ×裁量権の大きさ】Webサイト制作における企画・デザイン・コーディングなどをお任せ
具体的な仕事内容
《 業務の一例 》
■コーポレートサイトや採用サイト、LPの制作
■自社サイト(コーポレート・オウンドメディア・LP等)のコンテンツ制作・運用
■デザイン画制作や画像加工など
⇒Web企画からデザイン・コーディングまで一連を担当できます!

《 直請け案件は9割超え 》
直接クライアントとの打ち合わせと行うので、サイトの構成や企画から携わることが可能。
「こういう構成にした方がもっと良いサイトになると思います!」
「こんなデザインにしてみるのはどうですか?」
など、自身のアイデアやこれまでの経験を活かすことができます。
クオリティにこだわりを持って仕事がしたい方にピッタリです◎

ひたすらに手を動かして、納品して…。
そんな仕事生活に終止符を打ちませんか?

《 裁量権の大きい環境 》
「これまでにやったことのないデザインに挑戦してみよう」
「新しいスクリプトの実装をしてみようかな」
など、自身の裁量で制作を進めることができます。

また適性に応じて、Webサイトだけでなく会社パンフレットなどを手掛けることも!
枠にとらわれずに、スキルアップをすることができる環境です。

「挑戦してみたい」そのあなたの思いに、全力で応える会社です!

チーム/組織構成
デザイナーやライターなどが所属するクリエイティブ事業部への配属となります。
現在、在籍しているメンバーは全員中途入社です。馴染みやすい環境の中で、クリエイターとして更なる成長を叶えてください!

■男女比:4:6 ☆女性管理職、女性リーダーも活躍しています!

対象となる方

【Webデザイナーとしての実務経験がある方/業界未経験歓迎】クオリティにこだわりたい方歓迎!
\ 業界未経験の方、歓迎◎/

《 必須スキル 》
□Webサイトのデザイン制作経験
□HTML/CSSでのコーディング経験
□CMS(Wordpressなど)の基礎知識
□PHP/CGIの基礎知識

《 歓迎スキル 》
□SEOに関する知識
□Webマーケティングに関する知識・経験
□ワイヤーフレームなどの作成経験
□JavaScript/jQueryの知識
□サーバーに関する知識

《 こんな方、お待ちしております! 》
□物事に柔軟に対応することができる方
□チームワークを大事にして働くことができる方
□トライ&エラーを繰り返すことができる方

勤務地

【転勤なし】
東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7階、8階

★各線「後楽園駅」「春日駅」より徒歩1分!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給42万円以上
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記は固定残業代:76,900円(月30時間分)を含む。
※試用期間3ヶ月あり。期間中上記の給与、待遇から変更はありません。
※残業超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円


待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆リスキリング制度
◆スマートウォッチorオーダーメイドスーツ
└ 初めて目標を達成した際、会社からプレゼント!
◆誕生日祝い
└ 社員全員でお祝い♪プレゼントもあります!
◆オフィス内フリードリンク
└ コーヒー、水、お茶
◆社員旅行
◆社内イベント
└ 食事会・お花見・BBQ・カラオケ etc.
◆ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり
◆書籍購入※会社全額負担
◆エンタメ制度
└ 東京ドーム徒歩2分のオフィスだからこそ出来た制度!
 『好きなアーティストのライブが平日…!』
  そんな時、公演2時間前に早上がりが出来る制度です☆
◆給与前払いシステム導入
└ 即日振込対応
◆服装自由

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

頑張りが必ず報われる仕組みがあります★

昇給・昇格基準に年齢や社歴は一切関係ありません。もちろん中途入社のハンデもなし!当社では3ヶ月に1回、昇格のチャンスがあります。評価は業務量とスキルの両面で実施。役職ごとでの明確な基準を設けているので、モチベーション高く働くことが可能です◎実際に、入社4ヶ月で昇格したクリエイティブ事業部の社員が在籍しています!

社員の意欲に全力で応える会社です★

社員の声から【リスキリング制度】という制度を作りました。どんな制度かというと、業務時間内に研修や講義を会社負担で受けられる制度です。実際に営業職の社員が、「元からカメラが趣味で、もっとスキルを身に付けたい」と声を上げ、リスキリング制度を使用した例があります!


出典:doda求人情報(2022/4/21〜2022/6/22)

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