株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）の過去求人・中途採用情報

【未経験者◎女性活躍中！】空き家の再生を通して、お客様の資産活用や街の景色をよくするお仕事です。
具体的な仕事内容
＝＝街を元気にする仕事＝＝
社会問題となっている空き家問題。
当社の事業は、古家や古アパートのオーナーさんに対して、 新築物件への建て替え・賃貸経営による資産運用という新しい選択肢を提案する事業。
一緒に街をプロデュースしていきましょう！

※上記業務の一環で物件仕入れにも携わっていただきます。


＝＝チームで取り組める安心感＝＝
みんなで一つの目標に向かって頑張る社風なので、社内の雰囲気も抜群です◎

メンバー同士で足りない部分を補い合ったり、拠点やグループ間を超えて助け合える点もポイント。


＝＝仕事のイメージ＝＝
放置状態の老朽化した「空き家」。折角の資産が勿体無い！早速、所有者に建て替えをご提案。
↓
新築のアパートに建て替え。大学生や社会人が住む人気の賃貸アパートに♪


■仕事の流れ
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①「空き家」探し
エリアは都内や市内中心。

街を歩いて、空き家を調査します。調査といっても、外観の写真を撮るなど簡易的な調査です。
ふいに、よい「空き家」との出会いも！まるで宝探し感覚です。

②手紙の作成・送付
オーナーさんにご挨拶の手紙を送付。

写真や添え書きをつけて、当社のことを知ってもらいます。
デジタルだけど想いも伝わる手紙なので、読んでくれる確率も高いのが特徴です。

③訪問
事前にお手紙をお送りしているため、会話のきっかけが作りやすくお話もしやすいです。
まずは、世間話をする感覚でお困りごとを聞きましょう。

④ご提案
空き家の活用方法をご提案します。

⑤ご契約
上司や専門のスタッフと連携を取りながら、契約を進めましょう。


■入社初年度は..
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いきなりの契約は求めていませんのでご安心下さい！
上司や先輩メンバーが、あなたをしっかりとフォローします。

チーム／組織構成
■風通しが良い環境
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20～30代スタッフが中心に活躍中。
チームで目標に向き合うスタイルなので、
人と一緒に仕事をする方にはピッタリです。
女性STAFF活躍中！

■男女比：6：4　※女性が4割以上！
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

【ポテンシャル（人柄）重視/そのままのあなたで◎】業種・職種未経験者積極採用中！
＜必須条件＞
□高卒以上
□普通運転免許（AT可）
＜歓迎条件＞
□業種・職種未経験歓迎

＜尚歓迎＞
□社会人経験３年以上の方
□営業経験がある方。

＜一つでも当てはまる方は必ずご活躍頂けます！＞
■住まいに関わる仕事がしたい
■お客様の人生に寄り添える仕事がしたい

■学歴や経歴に関係なく稼げる職場で働きたい
■収入アップと自己成長のどちらも実現したい
■仕事を通して大きな夢を持ちたい

■規模が小さいが将来性のある会社で、会社と共に成長したい
■上場の景色を見たい
■入社3年以内にマネジメントポジションに就きたい

「同年代の人よりも稼げるようになりたい。」
「短期間で、自身を大きく成長させたい！」
例えば、そんな熱い思いを持たれる方であればどなたでもご応募いただけます◎

各オフィス2名限定の募集です。

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

【１】福岡本社
福岡県福岡市中央区大手門３丁目8番１６号

【２】東京オフィス
東京都港区元赤坂1-1-18　元赤坂NHビル5F


＜アクセス＞
【1】福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩4分
【2】東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」から徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

少数精鋭の組織だからこそ、業務効率を大切にし、
営業活動に専念できる環境を整えています。

＜業務効率改善の取り組み＞
・打ち合わせはオンライン形式。
・社内コミュニケーションはチャットやビデオ通話で。
・現場で分からないことや相談事があれば、ビデオ通話でリアルタイムに上司に質問・相談。
・共有サーバー上で情報を閲覧・編集。
その他にも様々な取り組みを行なっています。


お客様とのアポイントの兼ね合いで、退社が遅くなることもありますが、
その場合は、別日で早く帰るなど、1週 or 1月単位で柔軟に調整が可能です。

＜1日のスケジュール例（入社1年目）＞
9:30-12:00：調査
12:00-13:00：ランチ
13:00-14:15：調査
14:20-15:30：手紙作成
15:35-17:50：訪問
18:00-19:00：上司と１日の振り返り、翌日の準備など
19:00：退社
■平均残業時間
25時間

前後

正社員
※試用期間3カ月（待遇などは本採用と同じです）

月給25～30万円～＋インセンティブ＋交通手当など

【多彩なバックボーンを持つ仲間が活躍しています】
業界未経験からの活躍者が90%以上を占めます。
前職は、インテリア販売、居酒屋店長、塾講師、フードデリバリーなど、様々な業界出身の方が当社（グループ含む）で活躍しています。

スタートアップメンバーとしてご活躍いただくため、それなりの大変さや苦労はありますが、1年後には不動産営業のプロとして、そして社会人として大きく成長しているあなた自身と出逢えます。

【あなたの日々の頑張りもしっかりと評価します】
数字に見える成果だけでなく、あなたの日々の業務への取り組みや、社内への貢献度などもしっかりと評価します。

【一緒に上場を目指して働きませんか？】
2022年5月に当社グループと合併、新たに総合ハウスメーカーとして生まれ変わった当社。
3年以内に上場を目指し、新たな組織づくりの真っ最中。
スタートアップメンバーとしてこのタイミングでご入社いただいた方には、
近い将来的に昇給・ポストアップなど多くのチャンスが訪れる事をお約束します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■□年間の契約数に応じて高額インセンティブを支給！□■

年間平均契約数：２件
※未経験者平均：１件

（インセンティブ例）
入社1年目／年間１件契約
年収460万円（月給＋賞与＋インセンティブ100万円）

入社2年目／年間２件契約
年収660万円（月給＋賞与＋インセンティブ300万円）

入社3年目／年間３件契約
年収1000万円（月給＋賞与＋インセンティブ600万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（月給25万円×12カ月+賞与）※交通手当は別途支給。
年収460万円
以上（月給30万円×12カ月＋インセンティブ：１件契約）※交通手当は別途支給。

■社員の年収例
（主任/入社3年目)：年収1,000万円(月給+役職手当＋賞与+インセンティブ）
（営業/入社2年目)：年収660万円(月給+賞与+インセンティブ）

■入社祝い金5万円　※委細面談にて
■転居を伴う転勤なし
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種手当（資格手当など）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修ほか）
■勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）
■資格取得支援制度（規定あり）
■U・Iターン支援あり（ご応募をいただいた方のご状況に応じたサポート有）

＜褒めて伸ばす職場です♪＞
20～30代の若手が中心に活躍する職場で、未経験からスタートした社員も多くいます。
みんなで一つの目標に向かって頑張る社風なので、ちょっとでも良いことがあった時は大盛り上がり！！
新人さんが初受注を上げた時は盛大にお祝いしています。誰だって褒められたら嬉しいもの！
毎日前向きな気持ちで頑張れます♪
＜上場のあかつきには..＞
◎昇給・ポストアップなど待遇面が充実
◎福利厚生がより充実
◎持株制度で安定した老後のための資産形成
◎ライフステージに合わせた多様な働き方が可能
など、男女ともに長く働ける企業を目指します。

もちろん、スタートアップの時期を共に乗り越えてくれた方には、
上場後更にご活躍いただける環境をご用意します。

※入社後職種変更なし

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜日＋他曜日／当社カレンダーによります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※入社半年後、10日間付与。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※連休に合わせた有給の取得も相談可。

「不動産」と一言にいっても、実は様々な分野に分かれています。
そして、ほとんどの場合、全体の中で一部の業務しか学べません。
仮に、一つの業務に10年間従事したとして、貴方の経験に本当の意味で大きなプラスはあるのでしょうか?

当社は、「住宅・共同住宅の企画、建築、販売、アフターフォロー」まで一気通貫でお客様に提供している総合不動産会社です。
そのため、多岐にわたる業務に携われるため、不動産・建築の総合的な知識、ノウハウを身につけることができます。
当社での経験を通じて成長できれば、自社だけでなく、業界内でも重宝されるオンリーワンの人物となれるでしょう。

「調査の帰り道でたまたま見つけた古いアパート。僕にとっては運命的な出会いでした」
そう語ってくれたのは入社1カ月目の新入社員佐久本さん。

調査の帰り道でたまたま見つけたのは、街の景観からポツンと浮いていた1棟の古いアパート。
老朽化が進んでおり、人が住んでいる様子もありません。
「このアパートを僕の手で再生したい」そう思いすぐにお手紙を作成。

「私の想いを込めた手紙と名刺、現地の写真や建築事例もあわせてお送りしました」
後日、所有者のご自宅を伺うと、出てきたのはおおよそ70代前半の女性。

「もしかして、佐久本さん？」
「少し待ってて」

「私の名刺と現地写真をクリップ留めしたものを保管してくれていたんです。日々の取り組みが身を結んだ瞬間でした」

詳しいご事情をお伺いすると、ご高齢で身体の自由が利かない事もあり、管理もままならず、現状も把握できない事が分かりました。

「若い子が安心して住める綺麗なアパートにしたいねぇ。物件の管理が任せられると一番いいんだけど」そんな想いを持たれていました。

「管理を含むアフターサポートができる当社であれば、きっとこの方の想いに応えられると確信しました」
近日「空き家再生プラン」を提案予定。
きっと彼の「想い」は届くでしょう。

あなたもお客様との物語を描いてみませんか？