株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

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株式会社東急キッズベースキャンプの募集が終了した求人

人事企画（労務・給与担当）／スーパーフレックス／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事企画（労務・給与担当）】労務・給与業務全般をお任せします。将来的には採用業務にも挑戦できます。
具体的な仕事内容
【子どもの未来につながる事業を支える】
「東急グループ」の一員として、民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を計72施設運営する当社。0歳～18歳までの幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分も成長していく。そんな私たちの事業を支えてくださる社員を募集します。

【KBCの人事企画（労務・給与担当）とは】
キッズコーチ（学童保育指導員）や保育士、栄養士、本部スタッフなど様々な職種の社員の働きやすい環境づくりをサポートします。

□■業務内容■□
・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠、給与管理
・社員情報管理、労務手続き
・雇用、社会保険手続き
・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応など）
・各種規定管理、労使協定などの届出対応

★人事未経験の方も歓迎
最初は先輩社員と一緒に、書類作成や問い合わせ対応、届け出などサポート業務からスタートしていただきます。当社は様々な職種・雇用形態を採用しており、業務を通して、労務担当として汎用性のあるスキルや知識を身につけることができます。現場からの問い合わせも多く、保育スタッフとの距離が近いことも当社の特徴です。

チーム／組織構成
【人事グループ：7名】 30代前半の社員が活躍しています。
グループ長1名（女性）
給与・労務チーム：メンバー1名（中途4年目・女性）/メンバー1名（中途2年目・男性）
採用チーム：チームリーダー1名（男性）/メンバー2名（女性）
アシスタント1名（女性）

■男女比：2：5
■年齢構成：本部は20代後半～30代前半の社員が中心に活躍中

対象となる方

社会人経験2年以上事務職の経験をお持ちの方
※未経験歓迎　※学歴不問

【以下の項目に該当される方（必須）】
・社会人経験2年以上
・事務職または管理部門（人事・総務・経理等）の経験1年以上（業界問わず）
・エクセル中級以上（IF関数・VLOOUP関数等）のスキルがあり、業務で使用することができる方

【歓迎条件】いずれかの項目に該当される方
・教育、保育業界に関心がある
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進めたい方

選考のポイント

人事業務未経験でもOK。

勤務地

【本部勤務／転勤なし／二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（総労働時間月160時間～177時間／清算期間1カ月）

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる

＜スーパーフレックスで柔軟な働き方＞
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。

【働き方（標準的な勤務時間例）】
■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※原則として土日祝日の勤務はありませんが、年に数回、会議や入社手続き等で土日に出勤をお願いする場合があります。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～28万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記月給には月20時間分の固定残業代（32,051円～35,897円）が含まれています。
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（前年度実績による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
月給28万円／年収380万円／入社2年目
月給30万円／年収420万円／入社4年目　マネージャー
月給37万円／年収510万円／入社5年目　シニアマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限5万円／月）※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金など
■東急グループ保険加入
■引越し一時金(10万円)
■住宅支援制度：独身寮
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■リモートワーク
■退職金制度
■研修制度
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業制度（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日間以上（入社日に支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（9日）
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能

＝これまでの受賞歴＝

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年～2022年版 5年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）

出典：doda求人情報（2022/5/19〜2022/7/13）